В условиях, когда искусственный интеллект (ИИ) становится объектом глобальных инвестиций, крупные технологические компании, такие как Meta, Google, OpenAI и Microsoft, вступают в ожесточенную борьбу за привлечение лучших исследователей. Помимо конкуренции в технологическом плане, они также готовы предлагать компенсационные пакеты на сотни миллионов долларов – зарплаты, обычно встречающиеся только в профессиональном спорте .
Одна из самых заметных недавних сделок — личные переговоры генерального директора Meta Марка Цукерберга с 24-летним исследователем в области ИИ Мэттом Дейтке о приглашении его присоединиться к их проекту по разработке «сверхинтеллекта». Развитие этих переговоров, наряду с общей картиной рынка найма специалистов в области ИИ, показывает, как Кремниевая долина все больше напоминает рынок трансферов игроков НБА.
Вскоре после этого, в конце июля, Мира Мурати, бывший технический директор OpenAI, как сообщается, отклонила предложение о работе в Meta на сумму 1 миллиард долларов . В начале августа Эндрю Туллок, соучредитель стартапа в области искусственного интеллекта Thinking Machines Lab, удивил всех, отклонив прямое предложение от генерального директора Meta Марка Цукерберга на общую сумму 1,5 миллиарда долларов за шесть лет.
пакет заработной платы суперзвезды НБА
По данным New York Times , генеральный директор Марк Цукерберг хочет, чтобы Мэтт Дейтке, соучредитель стартапа в области искусственного интеллекта, присоединился к команде Meta, занимающейся разработкой «сверхинтеллекта» — технологии, способной превзойти человеческий интеллект. Чтобы убедить Дейтке, гигант социальных сетей предложил ему компенсационный пакет на сумму около 125 миллионов долларов наличными и акциями в течение четырех лет.
Однако, по словам двух источников, знакомых с ходом переговоров, предложение оказалось недостаточно привлекательным для Дейтке. Он отказался и решил продолжить развитие своего стартапа. Затем генеральный директор Марк Цукерберг лично встретился с Дейтке для дальнейшего обсуждения. В результате Meta увеличила свое предложение примерно до 250 миллионов долларов , при этом до 100 миллионов долларов могли быть выплачены в первый год.
 |
Мэтта Дейтке привлек выгодный пакет заработной платы, предложенный компанией Meta. Фото: Мэтт Дейтке . |
Прежде чем принять новое предложение, Дейтке посоветовался с друзьями и коллегами. После долгих обсуждений некоторые посоветовали ему согласиться. В итоге Дейтке принял предложение «Меты». Это событие считалось громким трансфером в профессиональном спорте.
Борьба за таланты в области искусственного интеллекта в Силиконовой долине становится все более ожесточенной. Молодых исследователей ищут так же, как звезд НБА, предлагая им выгодные компенсационные пакеты на сотни миллионов долларов в течение нескольких лет. Технологические компании не колеблясь тратят значительные средства на привлечение талантов в условиях отсутствия ограничений по зарплате, как в спорте.
Meta, Google, Microsoft и OpenAI теперь напрямую вовлечены в «торговую войну в сфере ИИ». Они размещают объявления о вакансиях в социальных сетях с графикой, имитирующей спортивные сделки. Некоторые программы, такие как TBPN, даже создают контент, похожий на ESPN, чтобы освещать поиск высококвалифицированных специалистов в технологической индустрии.
Модель привлечения суперзвезд
Жорди Хейс, соведущий TBPN, отметил, что интерес публики к технологической индустрии растет, подобно тому как раньше интересовался спортом. В этом году горячими темами стали найм сотрудников, личности и финансовые сделки. Цукерберг также подтвердил, что Meta продолжит активно инвестировать в ИИ, полагая, что «сверхинтеллект» может улучшить целые профессии и положить начало новой эре расширения возможностей отдельных людей.
Представитель Meta отказался комментировать этот вопрос. Дейтке также не предоставил официального ответа. Однако переговоры подчеркнули тот факт, что рынок найма специалистов по ИИ уже давно напоминает профессиональный спорт. С 2012 года, после новаторского исследования в Университете Торонто, три учёных-специалиста по ИИ были приобретены Google за 44 миллиона долларов .
 |
Гонку за привлечением экспертов в области искусственного интеллекта сравнивают с трансферами суперзвезд НБА. Фото: New York Times . |
С тех пор гонка за талантами в области искусственного интеллекта резко возросла. К 2014 году директор по исследованиям Microsoft подсчитал, что стоимость найма лучших в мире экспертов по машинному обучению почти эквивалентна стоимости найма ведущего квотербека НФЛ. Это сравнение стало еще более убедительным, когда в 2022 году OpenAI запустила ChatGPT, что вызвало резкий рост спроса на специалистов по ИИ во всем мире.
Индустрия искусственного интеллекта отличается от традиционной разработки программного обеспечения тем, что системы машинного обучения требуют огромных объемов данных и вычислительных мощностей. Очень немногие обладают опытом работы с самыми передовыми моделями. Это делает таких специалистов, как Дейтке, редкими и чрезвычайно ценными. Поэтому компании готовы ежегодно платить от миллионов до сотен миллионов долларов за это технологическое преимущество.
Цукерберг, столкнувшийся с трудностями в развитии ИИ в Meta, проявил инициативу и отправил личные сообщения ведущим исследователям. Он обращался к ним с, казалось бы, невыполнимыми предложениями, если они могли помочь Meta увеличить выручку хотя бы на 1%. Для компании, приближающейся к рыночной капитализации в 2 триллиона долларов , такие инвестиции считались разумными.
Систематическая стратегия
По данным трех источников, знакомых с процессом найма, предложения Meta для инженеров в области искусственного интеллекта варьируются от десятков до сотен миллионов долларов. Помимо наличных денег, материнская компания Facebook также предоставляет доступ к десяткам тысяч графических процессоров (GPU), вычислительных ресурсов, считающихся необходимыми для крупномасштабных исследований в области ИИ. Некоторым кандидатам обещают до 30 000 графических процессоров для разработки собственных проектов.
Цукерберг также использует внутренний документ, называемый «списком», в который входят ведущие исследователи в области ИИ, отвечающие трем критериям: докторская степень в смежной области, опыт работы в ведущих лабораториях и послужной список вклада в исследования в области ИИ. Ранее Wall Street Journal сообщала об этом списке, подчеркивая систематический характер стратегии Meta по привлечению талантов.
 |
Компания Meta продолжает концентрировать все свои усилия на разработке сверхинтеллекта на основе искусственного интеллекта. Фото: Bloomberg . |
Некоторые исследователи из «списка» создали закрытые чаты в Slack и Discord для обсуждения предложений о работе. Они обмениваются информацией о контрактах, стратегиями повышения переговорной силы и получают обратную связь от коллег. Искусственный интеллект — это область, требующая тесного сотрудничества, где исследователи часто знакомы друг с другом заранее.
Сотрудничество так же важно, как и зарплата. После прихода в новую компанию исследователи в области ИИ часто стараются привлечь к тому же проекту бывших коллег. Это помогает повысить эффективность работы и поддерживать привычную исследовательскую среду. В условиях высокой конкуренции сохранение сплоченной команды становится все более важной задачей.
Однако не все предложения Меты оказались успешными. Некоторые исследователи отклонили их, поскольку не доверяли видению Цукерберга относительно ИИ. Тем не менее, случай Дейтке демонстрирует новую волну, когда молодые, менее известные люди также могут достичь высокого уровня власти благодаря таланту и удачному стечению обстоятельств.
Источник: https://znews.vn/trao-luu-tuyen-dung-sieu-sao-ai-bung-no-post1574292.html
Комментарий (0)