Первая проблема заключается в необходимости внедрения инноваций в механизмы и методы работы партийного комитета Вьетнамского отечественного фронта и центральных массовых организаций в соответствии с новой моделью. Во-вторых, необходимо повысить содержательность, глубину и эффективность деятельности, преодолев поверхностность и формальность массовых движений. В-третьих, крайне важно мобилизовать, вдохновить, объединить и сплотить все слои населения, высвободив их силу и ресурсы.
В соответствии с указаниями Генерального секретаря, в проекте Политического доклада Первому съезду партийного комитета Вьетнамского отечественного фронта и центральных массовых организаций на период 2025-2030 годов определены три ключевых направления, на которых следует сосредоточиться в предстоящий период: во-первых, реформирование методов руководства в соответствии с новой моделью; новое мышление, новые подходы и новые результаты. Во-вторых, подчеркивается необходимость существенной реформы содержания и методов работы, с упором на работу с населением на местах и в жилых районах, сближение с народом и активное служение ему. В-третьих, акцент делается на подготовке, развитии, оценке, распределении и эффективном использовании кадров, особенно руководителей партийных комитетов, ведомств и подразделений; уделяется внимание подготовке кадров посредством практических занятий; и обеспечивается тесная связь теории с практикой, чтобы слова соответствовали делам.
Прорыв в фундаменте
Внедрение инноваций в методы руководства и мышление партийного комитета в соответствии с новой моделью рассматривается как фундаментальный прорыв, оказывающий решающее влияние на эффективность всей системы на новом этапе.
Комитет партии «Фронт Отечества Вьетнама» и центральные массовые организации определили, что в период 2025-2030 годов они конкретизируют и институционализируют взаимосвязь «Руководство партии – Государственное управление – Народная ответственность» в новой организационной модели. Они будут совершенствовать координационные положения, обеспечивая четкое определение задач, полномочий и рабочих взаимоотношений для преодоления ситуаций, когда происходит превышение полномочий, присвоение чужой ответственности или пренебрежение руководящей ролью комитетов партии.
Председатель Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта, секретарь партийного комитета Отечественного фронта и центральных массовых организаций г-н До Ван Чиен доложил о результатах рабочего заседания с Политбюро.
ФОТО: ВНА
Одновременно с этим Комитет партии определил необходимость повышения стратегического мышления, прогнозирования и исполнительных возможностей партийных комитетов всех уровней. Постановления будут приниматься в краткой, целенаправленной и легко реализуемой форме, с механизмом мониторинга, основанным на «5 четких пунктах»: четкие цели, четкие задачи, четкие сроки, четкие обязанности и четкие результаты. Будет поощряться применение информационных технологий и цифровой трансформации в руководстве и управлении партийными комитетами. Одновременно будет подчеркиваться образцовая роль руководителей.
Уделяйте особое внимание работе на местах, будьте близки к людям и чутко реагируйте на их потребности.
Наряду с реформированием методов руководства, прорывом, направленным на повышение содержательности и эффективности деятельности Вьетнамского отечественного фронта и других массовых организаций, является сильная ориентация на содержание и методы работы, уделяя особое внимание низовым инициативам, приближению к населению и активному служению народу. Крайне важно укрепить координацию и связи между массовыми организациями при проведении кампаний и инициатив в общинах. Необходимо также предоставить низовым организациям возможность самостоятельно выбирать креативные и эффективные методы и содержание, адаптированные к особенностям каждого населенного пункта. Кроме того, крайне важно обеспечить оперативное финансирование, особенно на уровне коммун и деревень.
Разработать инновационные модели массовой мобилизации, соответствующие политическим задачам каждого периода. Воспроизвести эффективные модели массовой мобилизации, такие как «самоуправление», «умелая массовая мобилизация» и «образцовые жилые районы», чтобы создать импульс развития на низовом уровне. Одновременно разработать цифровую платформу массовой мобилизации, организовать онлайн-опросы и создать двусторонний канал обратной связи между партией, государством и народом.
Реализовать Стратегию национального единства до 2035 года с перспективой до 2045 года. Укрепить ключевую роль Вьетнамского отечественного фронта и других массовых организаций в усилении пропаганды, мобилизации и объединении всех слоев населения, продвижении демократии, раскрытии силы единства и общественного консенсуса, а также в поощрении патриотизма и стремления к национальному развитию. Повысить роль влиятельных деятелей, религиозных лидеров, интеллигенции и предпринимателей в построении и укреплении национального единства.
В проекте доклада также изложен порядок организации ежегодных народных форумов от центрального до низового уровня. Это послужит прямым и содержательным каналом диалога для партийных комитетов и органов власти, позволяющим выслушивать, разъяснять и учитывать мнения и инициативы всех слоев населения.
Подготовка кадров на основе практического опыта.
В третьей области прорыва партийный комитет Вьетнамского отечественного фронта и центральные массовые организации определили необходимость сосредоточиться на обучении, воспитании, оценке, распределении и эффективном использовании кадрового состава, особенно руководителей партийных комитетов, ведомств и подразделений.
В проекте доклада партийный комитет определил необходимость формирования команды кадров с твердыми политическими убеждениями, безупречной этикой, практическими навыками и желанием внести свой вклад. Оценка кадров должна основываться на результативности и доверии со стороны рядовых членов партии. Одновременно подчеркивалась необходимость усиления ротации кадров между должностями для обеспечения практической подготовки, тесной связи «теории с практикой» и принципа «говорить то, что думаешь, и делать то, что говоришь». Также подчеркивалась важность развития навыков мобилизации населения, понимания общественного мнения и лидерского мышления в контексте цифровой трансформации.
Партийный комитет также определил необходимость всестороннего внедрения инноваций в планирование, подготовку и развитие кадров открытым и устойчивым образом. Особое внимание следует уделить развитию молодых кадров, женщин-кадров и кадров из этнических меньшинств.
Утром 20 сентября в спортивном центре Ба Динь (Ханой) партийный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама провел церемонию открытия спортивного фестиваля, посвященного первому съезду партийного комитета Вьетнамского отечественного фронта и центральных массовых организаций на период 2025-2030 годов.
На церемонии открытия присутствовали председатель Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта До Ван Чиен, а также руководители Вьетнамского отечественного фронта и центральных массовых организаций.
В течение двух дней спортивного фестиваля команды будут соревноваться в пиклболе, настольном теннисе и перетягивании каната, всего будет представлено 13 видов соревнований для различных возрастных групп. Призовой фонд включает 13 первых мест, 13 вторых мест, 26 третьих мест и 5 специальных призов.
Источник: https://thanhnien.vn/doi-moi-hoat-dong-mat-tran-cac-doan-the-185250920222247657.htm
Комментарий (0)