Инновации в деятельности фронта и массовой организации

На пресс-конференции 18 сентября, посвященной I съезду Партийного комитета Отечественного фронта Вьетнама и Центральных массовых организаций на период 2025 - 2030 гг., заместитель секретаря Партийного комитета Отечественного фронта Вьетнама и Центральных массовых организаций Нгуен Тхай Хок сообщил, что на предыдущем рабочем заседании Политбюро с Постоянным комитетом Партийного комитета Отечественного фронта Вьетнама и Центральных массовых организаций Генеральный секретарь То Лам предложил съезду партии уделить внимание обсуждению и ответу на 3 поднятых вопроса.

Первая задача – обновить механизм и методы работы партийного комитета Отечественного фронта и центральных массовых организаций в соответствии с новой моделью. Вторая задача – повысить практичность, глубину и эффективность деятельности, преодолеть движение и формальность. Третья задача – мобилизовать, пробудить, объединить и сплотить все слои населения, мобилизовать силы и ресурсы народа.

Полностью отвечая поручению Генерального секретаря, проект политического доклада, представленный 1-му съезду партийного комитета Отечественного фронта Вьетнама и центральных организаций на период 2025–2030 гг., определяет три прорыва, на которых необходимо сосредоточиться в предстоящем периоде, в том числе: инновационные методы руководства в соответствии с новыми моделями; новое мышление, новые способы действия, новые результаты. Наряду с этим необходимо решительно обновлять содержание и методы работы, сосредоточивая внимание на низовых органах, жилых районах, близость к народу, проактивное служение народу. Третье направление – это сосредоточение внимания на обучении, воспитании, оценке, организации и эффективном использовании персонала, особенно руководителей партийных комитетов, агентств и подразделений; сосредоточение внимания на подготовке кадров посредством практической деятельности; тесное соединение теории с практикой, слова неразрывно связаны с делом.

Фундаментальный прорыв

Инновации в методах руководства и мышлении парткома по новой модели считаются принципиальным прорывом, имеющим решающее значение для эффективности работы всей системы в новый период.

Партийный комитет Отечественного фронта Вьетнама и центральные массовые организации решили в период 2025–2030 годов конкретизировать и институционализировать взаимоотношения «партийное руководство – государственное управление – народное господство» в новой организационной модели. Необходимо совершенствовать правила координации, обеспечивать чёткость задач, полномочий и рабочих отношений, чтобы избежать попыток оправдания, подмены или ослабления руководящей роли партийного комитета.

На рабочем заседании Политбюро выступил г-н До Ван Чиен – Председатель Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, Секретарь партийного комитета Отечественного фронта Вьетнама и центральных организаций.

ФОТО: ВНА

В то же время, партийный комитет выявляет и совершенствует способность к стратегическому мышлению, прогнозированию и реализации своих планов. Решения будут приниматься лаконичными, конкретными и легко реализуемыми, с механизмом контроля, основанным на «пяти принципах ясности»: ясные цели, ясные задачи, ясный прогресс, ясные обязанности, ясные продукты. Содействовать внедрению информационных технологий и цифровой трансформации в руководство и управление партийным комитетом. Одновременно с этим пропагандировать образцовую роль лидера.

Особое внимание уделяется низовым членам, близость к людям, близость к людям

Наряду с инновационными методами руководства, существенное новаторство в содержании и методах работы, чётко ориентированных на низовые организации, близость к народу и активное служение народу, является прорывом в деле повышения содержательности и эффективности деятельности Отечественного фронта и массовых организаций. Необходимо укреплять координацию и взаимодействие между массовыми организациями при проведении кампаний и организации мероприятий в сообществе. Необходимо предоставить низовым организациям возможность проактивно выбирать креативное, эффективное содержание и методы работы, близкую к каждому населённому пункту. Необходимо обеспечить оперативные ресурсы, особенно на уровне общин и деревень.

Разработать креативную модель массовой мобилизации, связанную с политическими задачами каждого периода. Воспроизводить эффективные модели массовой мобилизации, такие как «самоуправление», «умная массовая мобилизация», «типичные жилые районы», чтобы создать импульс развития снизу. Одновременно разработать цифровую платформу массовой мобилизации, организовать онлайн-опросы и создать двусторонний канал обратной связи между партией, государством и народом.

Организовать реализацию Стратегии великого национального единства до 2035 года с перспективой на 2045 год. Поддерживать ключевую роль Отечественного фронта и массовых организаций в усилении пропаганды, мобилизации и сплочении людей всех слоёв общества, продвижении демократии, укреплении солидарности и общественного согласия, поощрении патриотизма и стремления к развитию страны. Поддерживать роль авторитетных людей, религиозных деятелей, интеллигенции и бизнесменов в построении и укреплении блока великого единства.

В проекте доклада также рассматривается организация ежегодных народных форумов от центрального до низового уровня. Это прямой и содержательный канал диалога, позволяющий партийным комитетам и органам власти выслушивать, разъяснять и учитывать мнения и инициативы всех слоёв общества.

Обучение персонала через практику

В третьем прорыве партийный комитет Вьетнамского Отечественного Фронта и центральные массовые организации решили сосредоточиться на подготовке, воспитании, оценке, организации и эффективном использовании кадров, особенно руководителей партийных комитетов, агентств и подразделений.

В проекте доклада партийный комитет принял решение сформировать команду кадров, обладающих сильной политической волей, безупречной этикой, практическими навыками и стремлением внести свой вклад. Оценка кадров должна основываться на результатах выполнения задач и доверии со стороны рядовых членов партии. Одновременно с этим необходимо усилить ротацию кадров между должностями, чтобы отразить практику в практике, тесно связав «теорию с практикой» и «слова идут рука об руку с делами». Особое внимание следует уделять развитию навыков мобилизации людей, пониманию общественного мнения и лидерскому мышлению в условиях цифровой трансформации.

Партийный комитет также определил и синхронно обновил работу по планированию, подготовке и воспитанию кадров, руководствуясь принципами открытости и преемственности. Особое внимание уделялось развитию молодых кадров, женских кадров и кадров из числа национальных меньшинств.

Утром 20 сентября в Спортивном центре Бадинь (Ханой) партийный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама провел церемонию открытия спортивного фестиваля в честь 1-го съезда партийного комитета Отечественного фронта Вьетнама и Центральных массовых организаций на период 2025–2030 гг.

На церемонии открытия присутствовали председатель Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта До Ван Чиен, а также руководители Вьетнамского Отечественного Фронта и центральных организаций.

В течение двухдневного спортивного фестиваля команды будут соревноваться в следующих видах спорта: пиклбол, настольный теннис, перетягивание каната. В программе соревнований 13 дисциплин для всех возрастов. Призовой фонд включает 13 первых, 13 вторых, 26 третьих и 5 специальных призов.

Источник: https://thanhnien.vn/doi-moi-hoat-dong-mat-tran-cac-doan-the-185250920222247657.htm