Под чутким руководством и наставничеством Провинциального партийного комитета и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , деятельность профсоюзов по всей провинции с начала периода 2023-2028 годов по настоящее время достигла всестороннего прогресса, охватив и превзойдя 15 из 15 целевых групп, указанных в резолюции 17-го Провинциального профсоюзного съезда.
Профсоюзы всех уровней в провинции проявили инициативу, гибкость и творческий подход в выполнении своей функции по представлению и защите законных прав и интересов членов профсоюзов и работников. Через различные каналы Провинциальная федерация труда и профсоюзы всех уровней участвовали в разработке и предоставлении отзывов по более чем 200 проектам правовых документов; а также координировали надзор за сотнями проверок, связанных с трудовой политикой, страхованием и охраной труда и здоровья.
Укрепилась реализация низовой демократии: 100% административных и государственных органов и учреждений организуют ежегодные конференции для должностных лиц и служащих; и более 90% предприятий с профсоюзами организуют конференции для работников. Примечательно, что 90% низовых профсоюзов за пределами государственного сектора подписали коллективные трудовые соглашения.
Забота о материальной и духовной жизни членов профсоюзов и рабочих всегда была приоритетом для всех уровней профсоюзов в провинции, реализуемым в различных формах. Регулярно организуются такие программы, как «Встреча на Тет», «Месяц трудящихся», «Профсоюзный рынок на Тет» и «Профсоюзный обед», которые приносят практические результаты. С 2023 года по настоящее время около 105 000 членов профсоюзов и рабочих по всей провинции получили визиты и подарки на общую сумму более 50,7 миллиардов донгов.
Кроме того, программа «Профсоюзный приют» продолжает оставаться одним из ключевых направлений в сфере социальной защиты, оказывая поддержку 113 членам профсоюза, находящимся в сложных жилищных условиях, с бюджетом более 3,6 миллиардов донгов...
Благодаря целенаправленным и своевременным мероприятиям, работники все больше доверяют профсоюзной организации и проявляют к ней приверженность. Социальная работа не только способствует улучшению жизни членов профсоюза, но и создает мотивацию для повышения производительности труда и построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений в учреждениях, подразделениях и предприятиях по всей провинции.
Наряду с этим, с энтузиазмом и практической реализацией осуществлялись патриотические инициативы, связанные с политическими задачами каждого сектора и сферы деятельности. За этот период в масштабах всей провинции было отмечено более 1000 проектов и задач, направленных на достижение высоких результатов, на общую сумму почти 16 миллиардов донгов; более 13 600 инициатив были реализованы в сфере производства и труда. Движения «Отличные работники, творческие работники», «Зеленый – чистый – красивый, обеспечение охраны труда и техники безопасности» и «Хорошо справляющиеся с государственной службой, хорошо выполняющие семейные обязанности» пробудили дух преданности делу и творчества среди трудящихся.
В рамках выполнения Постановления № 02 Политбюро «Обновление организации и функционирования профсоюзов Вьетнама в новых условиях» провинциальная федерация труда сосредоточила усилия на том, чтобы поручить профсоюзам всех уровней активно реорганизовывать свою организационную структуру и консолидировать персонал в соответствии с двухуровневой моделью местного управления. С 1 июля 2025 года будет осуществлен синхронный переход на модель прямого управления для 182 низовых профсоюзов и 3 профессиональных союзов, что обеспечит единую и эффективную работу.
Особое внимание уделялось развитию членства в профсоюзах и созданию сильных профсоюзных организаций. За время существования провинции было создано 21 новый низовой профсоюз, в который было принято 5530 членов, в том числе почти 3000 членов из негосударственных предприятий, что превысило целевой показатель, установленный резолюцией 17-го Конгресса.
Постоянное внимание уделялось подготовке и развитию профсоюзных деятелей. Около 4900 деятелей прошли обучение для повышения профессиональных навыков и оперативной эффективности. Приоритетное внимание уделялось выявлению, развитию и рекомендации выдающихся членов профсоюзов в партию; за период было рекомендовано более 3100 выдающихся членов профсоюзов, и 2240 были приняты в партию – значительно превысив поставленную цель.
Эти результаты подтверждают, что профсоюзные организации всех уровней постоянно развиваются, все больше демонстрируя свою значимость в политической системе и действительно выступая в качестве надежной опоры для членов профсоюзов и рабочих.
Вступая в период 2025-2030 годов, Провинциальная профсоюзная организация установила девиз «Единство – Демократия – Дисциплина – Инновации – Развитие», уделяя особое внимание активному внедрению инноваций в содержание и методы работы, связанных с творчеством и цифровой трансформацией. Провинциальная федерация труда определила три ключевых направления: содействие цифровой трансформации в профсоюзной деятельности, повышение качества пропаганды и услуг для членов профсоюзов и работников; достижение значительного прогресса в развитии членства в профсоюзах и создании низовых профсоюзов на предприятиях частного и неформального трудового секторов; и формирование команды низовых профсоюзных деятелей с сильным характером, навыками, переговорными способностями и юридическими знаниями для удовлетворения требований новой эпохи.
Руководствуясь духом солидарности, ответственности и стремлением к прогрессу, Провинциальная федерация труда и ее сотрудники, члены и работники по всей провинции будут и впредь поддерживать традиции, внедрять инновации и стремиться к успешному достижению целей, изложенных в Резолюции 18-го Провинциального конгресса профсоюзов, внося свой вклад в построение быстро и устойчиво развивающейся провинции Лангшон в новую эпоху.
Источник: https://baolangson.vn/cong-doan-lang-son-doi-moi-vi-doan-vien-nguoi-lao-dong-5068345.html
Комментарий (0)