Социальное страхование Вьетнама (SI) только что организовало «Конференцию для поддержки, ответов, диалога и консультирования по вопросам политики социального страхования и медицинского страхования с работниками и работодателями в промышленных парках и зонах экспортной обработки» в провинции Бинь Зыонг. С энтузиазмом отвечая, поддерживая и консультируя вопросы предприятий и сотрудников органов социального страхования, конференция способствовала тому, чтобы режимы и политика социального страхования были ближе к людям.
Представители предприятий задавали вопросы по урегулированию полисов работникам, потерявшим книжки социального страхования или уволившимся с работы
Поймите, чтобы реализовать лучше
Конференция уделила много времени делегатам, которые являются представителями работодателей и работников на предприятиях провинции, чтобы поднять проблемы и практические ситуации в реализации политики социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы, обсудить и ответить. Таким образом, сотрудники лучше понимают свои права и обязанности при участии в социальном страховании, медицинском страховании, страховании по безработице, предприятия имеют больше знаний о поддержке, оформлении документов и процедурах, чтобы помочь сотрудникам в полной мере пользоваться основными режимами.
Представитель вьетнамской компании FuYao Industrial Co., Ltd (Индустриальный парк Донг Ан II) задал вопрос о том, могут ли иностранцы, участвующие в социальном страховании, при возвращении домой в отпуск и не возвращении на работу получать единовременное социальное страхование? Провинциальное агентство социального страхования очень четко и удовлетворительно объяснило, что в этом случае подразделение сообщит об уменьшении этого иностранца, закроет книгу социального страхования и свяжется, чтобы подать единовременное заявление на социальное страхование. Если его нет во Вьетнаме, это лицо может уполномочить персонал компании составить досье на получение единовременных пособий по социальному страхованию. Если контакт невозможен, этот иностранец не будет иметь права на единовременную схему социального страхования.
Между тем, представитель TPR Vietnam Co., Ltd (Вьетнам - Индустриальный парк Сингапура II) упомянул о случаях регистрации для участия в социальном страховании новых сотрудников, только чтобы узнать, что это лицо участвует в старой компании. Если старая компания не выплачивает работнику соцстраховую книжку, что делать? Руководитель провинциального агентства социального страхования заявил, что причиной данного случая являются трудовые отношения работника со старой компанией, не связанные с социальным страхованием. Для решения этой проблемы необходимо иметь соглашение работника с бывшей компанией, либо просить суд разъяснить, нарушает ли характер данного дела закон и рассматривать его в соответствии с вьетнамским законодательством.
На конференции Социальное страхование Вьетнама и провинциальное агентство социального страхования также поддержали, ответили, обсудили и проконсультировали по политике для многих предприятий и сотрудников во многих практических случаях, таких как: Сотрудники, которые хотят учиться за границей, хотят получить один- субсидия на время Можно ли иметь менее 1 года после отказа от курения? Работник, потерпевший несчастный случай на производстве по дороге на работу, после возвращения на работу еще не заполнил досье на режим несчастного случая на производстве, поскольку для его оценки требуется время. Итак, когда заявление будет заполнено и отправлено в систему социального страхования, повлияет ли это на то, работали они или нет? Если работница участвует в социальном страховании 1 год и беременна 3 месяца, но из-за нестабильного состояния здоровья хочет подать заявление в неоплачиваемый отпуск до 3 месяцев, а затем перейти в декретный отпуск, это повлияет на режим декретного отпуска работницы. нет?… На все вышеперечисленные вопросы удовлетворительно ответили провинциальные руководители социального страхования.
Гарантированные преимущества благосостояние народа
Эта конференция обновила и распространила ряд материалов о политике и режимах социального страхования, которые следует принять к сведению; превосходство полиса социального страхования; льготы при участии в социальном страховании и риски при неучастии в социальном страховании, а также права и обязанности предприятий по отношению к работникам и некоторые новые пункты в проекте изменений и дополнений Закона о социальном страховании. Кроме того, делегаты приняли участие в рассмотрении проекта изменений и дополнений Закона о социальном страховании.
Поскольку социальное страхование все больше совершенствует свою политику, каждый год вносятся новые изменения, направленные на повышение его превосходства и обеспечение благосостояния людей. Понимая трудности и проблемы предприятий и желая поделиться с отделом кадров предприятий, Служба социального обеспечения Вьетнама развернула множество интерактивных каналов онлайн-поддержки для сотрудников и работодателей, таких как: Колл-центр 19009068 и номера горячей линии в агентствах социального страхования провинций. и города; наряду с этим есть приложения на платформах социальных сетей, фан-страница Вьетнамского социального обеспечения в Facebook, группы Zalo для поддержки сотрудников и работодателей... Таким образом, деятельность по оперативному реагированию, поддержке трудностей и проблем сторон, пониманию мыслей и стремлений все лучше и лучше поддерживать.
|
В Binh Duong более 1 миллиона сотрудников участвуют в социальном страховании (достигая уровня 80%), около 2,2 миллиона человек участвуют в медицинском страховании (достигая уровня 91%). В Бинь Дуонге доля людей, участвующих в социальном и медицинском страховании, намного выше, чем по стране. Эти цифры подтверждают, что партийные комитеты и власти Бинь Зыонга очень заинтересованы в социальной защите населения, особенно в социальном страховании. Кроме того, это координация обязанностей функциональных отделов, филиалов, кадров, государственных служащих и провинциальных чиновников. Это компаньон предприятий по внедрению социального страхования и медицинского страхования для сотрудников и жителей района».
(Г-жа Дуонг Нгок Ань, заместитель директора Центра поддержки, Служба поддержки клиентов Вьетнамского социального страхования)
|
МИН Хьеу
