Диалог в интересах устойчивого развития

Г-н Ву Чонг Хиет, заместитель генерального директора и председатель профсоюза акционерного общества «Куанг Нинь Цемент и Строительство» : «Нам необходимо и дальше проводить открытую политику и создавать механизмы для устранения трудностей и содействия развитию делового сообщества и частной экономики ».

Как представитель предприятия, работающего в секторе промышленного производства, я высоко оцениваю новаторскую политику, проводимую провинцией, от социального жилья для рабочих и поддержки профессионального обучения до программ, направленных на заботу о духовном благополучии сотрудников. В контексте современных инноваций и развития диалог между руководителями провинции и должностными лицами, рабочими и работниками действительно имеет важное и своевременное значение. Помимо выслушивания и принятия предложений и рекомендаций рабочих, руководители провинции также предложили множество практических решений, устранив препятствия в административных процедурах и сформировав команду квалифицированных должностных лиц… с целью повышения эффективности и значимости работы частного сектора. Это вносит существенный вклад в реализацию Постановления № 68-NQ/TU о развитии частной экономики; превращение провинции Куанг Нинь в образцовую провинцию, все более процветающую, красивую, цивилизованную и современную промышленную и сервисную провинцию. Я надеюсь, что провинция продолжит проводить открытую политику и создавать механизмы для развития делового сообщества и частной экономики, а также для решения текущих трудностей и препятствий, с которыми сталкивается бизнес.

Г-н Буй Дык Тунг, председатель отделения профсоюза компании «Ядзаки», заявил: « Мы надеемся, что провинция продолжит уделять внимание и заботу, чтобы работники могли полностью посвятить себя своей работе».

Диалог между руководителями провинции и должностными лицами, рабочими и служащими был откровенным, качественным и эффективным. Программа оказалась действительно значимой, еще больше укрепив доверие рабочих к партии, государственным и местным партийным комитетам и властям. Прислушиваясь к конкретным предложениям и указаниям руководителей провинции и руководителей департаментов и ведомств на диалоговой конференции, должностные лица, рабочие, служащие и владельцы предприятий получили много полезной информации и конкретных решений для улучшения жизни рабочих. Следуя девизу «На благо членов профсоюза, на благо устойчивого развития предприятия», профсоюз предприятия продолжает продвигать и реализовывать политику и руководящие принципы провинции для обеспечения законных прав и интересов должностных лиц, рабочих и служащих. Я надеюсь, что руководство провинции продолжит уделять внимание и направлять руководителей предприятий на поддержку и создание благоприятных условий для эффективного выполнения профсоюзными организациями и рядовыми профсоюзными деятелями своих обязанностей; а также на реализацию решений, позволяющих рабочим полностью посвятить себя работе и внести свой вклад в устойчивое развитие предприятия.

Г-жа Ву Тхи Джианг, председатель профсоюза компании Vina New Tarp Vietnam Co., Ltd .: «Укрепление доверия работников».

Я принимал участие в многочисленных диалоговых конференциях между руководителями провинций. Я высоко ценю организацию этих конференций. На этих диалоговых конференциях руководители провинций, главы департаментов, представители местных властей и бизнеса выслушивали мысли и чаяния должностных лиц, членов профсоюзов и работников провинции. Это позволяло им оперативно реагировать на проблемы и разрешать трудности, помогая работникам чувствовать себя в безопасности и быть уверенными в своих силах. Руководители провинций также уделяли значительное время выслушиванию предложений, идей и предложений по социально-экономическому развитию провинции. Для работников это не только демонстрирует глубокую заинтересованность и заботу, но и подтверждает роль должностных лиц, работников и трудящихся в развитии своих соответствующих учреждений, подразделений и предприятий, а также в развитии провинции в целом. Диалог также подчеркнул роль низовых профсоюзов в защите законных прав и интересов работников, построении гармоничных отношений между работниками и работодателями и создании стабильной, устойчивой и эффективной рабочей среды.

Г-н Фам Хонг Тханг, работник угольной компании Нам Мау: «Забота и внимание со стороны провинции дают работникам дополнительную мотивацию оставаться в компании и провинции на долгосрочную перспективу».

Это была моя первая возможность пообщаться и вступить в диалог с руководителями провинции, и меня глубоко тронула забота провинции Куанг Нинь о жизни рабочих и трудящихся. Благодаря этому диалогу я лучше понял инвестиционную стратегию и политику провинции по строительству более 1 миллиона единиц социального жилья для малоимущих, а также подход и необходимые условия для того, чтобы такие рабочие, как мы, имели возможность приобрести доступное жилье и обеспечить себе стабильное жилье. Руководители провинции и соответствующие ведомства также предложили конкретные решения для развития большего количества маршрутов общественного транспорта, особенно фиксированных маршрутов, специально предназначенных для перевозки рабочих через промышленные зоны, обеспечивая безопасность и экономию средств для рабочих. Эта политика демонстрирует практическую заботу провинции и бизнеса о рабочих, помогая нам действительно «остепениться и процветать», и давая нам дополнительную мотивацию оставаться в компании и в провинции Куанг Нинь в долгосрочной перспективе.

Г-н Нгуен Суан Чыонг, работник угольной компании «Део Най - Кок Сау»: « Каждый работник будет прилагать еще больше усилий, чтобы действительно стать ключевой силой развития угольной промышленности и провинции Куанг Нинь».

В течение прошедшего периода шахтеры всегда получали внимание и заботу от провинции и компании TKV (Вьетнамская угольная корпорация) в отношении условий труда, доходов и жилья. Это является мощным источником мотивации для рабочих, побуждающим их оставаться преданными своему делу, вносить свой вклад и активно участвовать в производстве. Угольная промышленность в частности и провинция Куангнинь в целом вступают в новую эру – эру национального прогресса. Это требует от каждого работника постоянного обучения, исследований, освоения технологий, следования за наукой и цифровой трансформацией. В то же время они должны совершенствовать свои навыки работы с современным горнодобывающим оборудованием. Кроме того, мы будем продолжать внедрять инновации, создавать и проводить исследования для разработки инициатив по рационализации производства, соответствующих реалиям предприятия, эффективно реализовывать инициативы по внедрению принципов подражания, запущенные предприятием, профсоюзами всех уровней, компанией TKV и провинцией, а также поддерживать традиции дисциплины и единства. Каждый работник и трудящийся будет стремиться еще усерднее, чтобы стать настоящей движущей силой развития угольной промышленности и провинции Куангнинь.

Г-жа Тран Тхи Луен, сотрудница компании CCTV Vietnam Co., Ltd .: « Ведется множество конкретных мероприятий по охране здоровья и обеспечению безопасности и гигиены труда».

В провинции Куанг Нинь развита тяжелая промышленность, включающая добычу угля, разработку каменоломен, производство строительных материалов, судостроение, производство цемента, электроэнергетику, строительство и перерабатывающую промышленность. Это тяжелые, опасные и рискованные профессии, сопряженные с многочисленными опасностями производственных травм, заболеваний и загрязнения окружающей среды. В последнее время на всех уровнях, от провинциального до профсоюзов и предприятий, предпринимаются многочисленные целенаправленные действия по охране здоровья, обеспечению безопасности и гигиены труда, а также минимизации производственных травм. В нашей компании профсоюз регулярно сотрудничает с руководством для организации бесплатных медицинских осмотров и консультаций, предоставления подарков работникам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах, сбора отзывов от работников о качестве питания во время смен, предоставления средств индивидуальной защиты, организации обучения по технике безопасности и гигиене труда для членов профсоюза и работников, а также разработки строгих производственных процедур в каждом отделе… Это способствует улучшению условий труда, обеспечению здоровья работников и минимизации производственных травм.

Цао Куинь - Труц Линь

Источник: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html