Организационный отдел городского партийного комитета представляет решения об уходе на пенсию должностным лицам, подающим заявления о досрочном выходе на пенсию.

Пионеры

Одной из первых, кто выбрал досрочный выход на пенсию для содействия оптимизации административного аппарата, стала г-жа Фан Тхи Тхань Фуонг, бывший заместитель руководителя отдела пропаганды и массовой мобилизации районного комитета партии Куанг Дьен. После более чем 34 лет преданной работы в политической системе она решила покинуть свой пост за 75 месяцев до достижения установленного законом пенсионного возраста.

Рассказывая о своем решении, г-жа Фуонг сказала: «Я полностью поддерживаю политику оптимизации аппарата, не только для сокращения численности персонала, но, что более важно, для повышения оперативной эффективности. Сфера пропаганды и массовой мобилизации остро нуждается в молодых кадрах, которые осмеливаются мыслить, действовать, проявлять креативность и новаторство. Те, кто был до них, уходят не потому, что прекращают свою деятельность, а чтобы внести свой вклад и дать следующему поколению возможность развиваться». Кроме того, разумная государственная политика поддержки также подтверждает правильность ее выбора.

Г-н Хоанг Минь Три, бывший руководитель отдела кадров и организации Министерства внутренних дел, также проявил инициативу и вышел на пенсию на пять лет раньше положенного срока. Проработав много лет в сфере управления персоналом, он понял, что если все будут пытаться удержаться на своих должностях, процесс оптимизации будет затруднен в достижении желаемых результатов. «Я не рассматриваю досрочный выход на пенсию как недостаток, а скорее как практический вклад. При реорганизации системы кадровые изменения должны сопровождаться разумным сокращением штата. Я выбрал досрочный выход на пенсию, чтобы создать возможности для развития способностей молодого поколения», — поделился г-н Три.

Не только г-н Три, но и после слияния Министерства внутренних дел и Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел в единое Министерство внутренних дел еще шесть должностных лиц добровольно запросили досрочную пенсию. Все они — опытные сотрудники, внесшие большой вклад, но готовы уйти в отставку, чтобы обеспечить более упорядоченную и эффективную систему.

Примечательно, что многие из этих людей рассматривают досрочный уход с должности не как недостаток, а скорее как способ внести вклад в инновации. Дальнейшее исследование показывает, что одной из причин, по которой многие государственные служащие решают досрочно выйти на пенсию, является разумная государственная политика поддержки. По сравнению с предыдущими мерами по сокращению штата, Указ 178 и Указ 67, вносящие поправки и дополнения в некоторые статьи Указа 178, значительно улучшили уровень пособий, условия получения пенсий и социального страхования, а также льготный режим для тех, кто выходит на пенсию досрочно. «Политика, изложенная в Указе 178 и измененном и дополненном Указе 67, гарантирует права тех, кто выходит на пенсию досрочно, позволяя им спокойно покинуть свои должности и создавая условия для развития молодого поколения», — поделился г-н До Хуу Дунг, бывший заместитель начальника отдела административной реформы Министерства внутренних дел.

Современный Единый центр обслуживания в коммуне Винь Хунг занимается административными процедурами для населения.

Создание эффективной операционной системы.

Директор Департамента внутренних дел г-н Нгуен Ван Мань заявил, что реорганизация административного аппарата — это не просто сокращение численности персонала, но и обеспечение рациональности и эффективности. Сразу после издания Указа № 178 Департамент внутренних дел рекомендовал Народному комитету города Хюэ издать Указ № 2000, в котором были определены режимы и правила для государственных служащих и работников государственных учреждений, имеющих право на досрочный выход на пенсию. Этот указ не только помогает обеспечить законные права тех, кто добровольно выходит на досрочную пенсию, но и способствует достижению консенсуса в процессе оптимизации.

«Мы считаем, что оптимизация организационной структуры — это не просто сокращение численности персонала, но и обеспечение разумной и надлежащей поддержки досрочного выхода на пенсию должностных лиц. Тех, кто желает выйти на пенсию в соответствии с Указом 178 и измененным и дополненным Указом 67, необходимо тщательно проинформировать об их правах и льготах, чтобы никто не уходил на пенсию досрочно в пассивном положении и не беспокоился о своем будущем», — сказал г-н Мань.

При рассмотрении вопроса о досрочном выходе на пенсию или увольнении по собственному желанию учитываются не только возраст, но и моральные качества, чувство ответственности, дисциплина, профессиональная компетентность и способность выполнять свои обязанности на протяжении многих лет.

Кроме того, в городе существует механизм оценки персонала, обладающего выдающимися качествами и способностями. Должностные лица, демонстрирующие отличные результаты в течение трех лет подряд, проявляющие новаторский и творческий подход, не боящиеся мыслить и действовать, а также повышающие эффективность работы ведомства, будут рассматриваться на предмет дальнейшего пребывания на важных должностях.

Г-н Нгуен Ван Манх подчеркнул: «Оптимизация численности персонала — это важная политика, но она должна быть реализована гуманным и справедливым образом. Самое главное, чтобы те, кто выходит на пенсию досрочно, чувствовали удовлетворение, оставшиеся сотрудники были мотивированы вносить свой вклад, а местный административный аппарат работал более эффективно и результативно».

Согласно статистике, в настоящее время в городе насчитывается 776 должностных лиц, государственных служащих (включая служащих на уровне коммуны), работников государственных органов и рабочих, имеющих право на досрочную пенсию в соответствии с Постановлением Правительства № 178/2024/НД-КП от 31 декабря 2024 года о политике и положениях в отношении должностных лиц, государственных служащих, работников государственных органов и военнослужащих в рамках осуществления организационной реструктуризации политической системы. Из них 153 относятся к партийному сектору и 623 — к государственному сектору. 267 из 776 выразили желание выйти на досрочную пенсию.


Текст и фотографии: Хай Тхуан

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html