1. Изменение и трансформация идеологии не могут произойти в одночасье. Поэтому необходимо создать реальное, существенное и эффективное движение в политической системе, чтобы переломить ситуацию, воспользоваться возможностями и прорваться в Куангнам.
Стартапы действительно стали довольно распространенным движением в Куангнаме: от сельских до городских районов, от равнин, прибрежных районов до высокогорий и приграничных территорий, особенно среди молодежи.
Хотя многие эксперты предупреждают, что креативные стартапы не могут и не должны действовать как… движение; естественно, непрерывная и активная деятельность по созданию экосистемы стартапов за последние несколько лет создала достаточно большую духовную мотивацию на многих уровнях, во многих секторах, населенных пунктах и социальных сообществах.
Это создает источник мотивации, воодушевления и вдохновения для многих молодых людей, чтобы они смело искали идеи, вкладывали свой интеллект, усилия и деньги в реализацию своего стремления вырваться из нищеты и стать богатыми.
Повсюду появляются типичные, новые, высококачественные, привлекающие внимание модели, продукты и услуги, которые появляются на ярмарках, в супермаркетах, на полках, в подарочных корзинах и даже находят свой путь за границу.
Появилась и продолжает расти группа молодых фермеров, владельцев производственных и сервисных предприятий, новых предприятий, обладающих энтузиазмом, стремлением, знаниями, способностями.
Куангнам признан типичным примером, пионером в создании бизнеса и создании экосистемы стартапов; «ярким пятном» на современной социально -экономической картине местности.
2. Многие движения были запущены и организованы на многих уровнях, во многих секторах, с разными масштабами, сферами и целями. Есть движения, которые доказали свою эффективность ясным, конкретным и видимым образом; имеют силу широко распространяться и мотивировать, тем самым создавая огромные социальные ресурсы, способствующие общему развитию.
Но есть и такие движения, которые являются просто... движениями. То есть, у них есть грандиозный запуск, содержание и методические критерии, но результаты... не больше и не меньше, чем вопросительные знаки!
Глава районного правительства однажды поделился с нами историей об отправке документа в провинциальный профессиональный сектор с просьбой прокомментировать местное предложение. На получение ответа ушло более двух месяцев. Однако ирония в том, что ответ был.... не подлежащим ответу, поскольку соответствующие департаменты еще не прокомментировали (?!).
«Однажды мне пришлось напрямую принести документы инвестиционного проекта предприятия в соответствующие органы. К счастью, в конце концов работа была сделана. Но я держал это в секрете, не решаясь упомянуть о сложностях и задержках в процессе процедуры, поскольку они были предприятием с иностранными инвестициями, боялись последствий…» - объяснил этот человек.
Обращая внимание на отчеты, официальные донесения и планы на многих уровнях, в секторах и на местах, можно увидеть сжатые фразы, призывающие к административной реформе; к попыткам сопровождать, быть дружелюбными и нести ответственность по отношению к людям и предприятиям; но где-то растет обеспокоенность и разочарование.
В ежегодных национальных рейтингах, посвященных административной реформе и улучшению инвестиционной среды, на протяжении многих лет позиции Куангнама постоянно снижались.
Недавно в Индексе местных инноваций 2023 года, опубликованном Министерством науки и технологий, Куангнам занял 35-е место в стране и последнее место среди провинций и городов Центрального ключевого экономического региона.
Удивительно, но индекс оценки и рейтинга административной реформы 2023 года среди департаментов, отделений и населенных пунктов (уровень округа) в основном хороший и отличный!
Неслучайно также, что в плане по реализации Директивы Политбюро 05-СТ/TW, который должен быть реализован в 2024 году (План № 397-Х/ТУ от 26 марта 2024 года), Постоянный комитет провинциального комитета партии делает акцент на коллективе кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы с требованием «выяснять текущую ситуацию, проявления, причины и решения для выявления и преодоления ситуации уклонения, избегания и страха ответственности кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы».
3. Возвращаясь к стартап-движению. Легко заметить, что содержание идеологии и духа «Реформы» применяются и ярко реализуются в молодых людях. Это означает, что традиция инноваций и обновления — культурная ценность народа Куанг — продвигается в новую эпоху, создавая новый импульс и ресурсы для развития.
Мало того. С землей Куанг, народ Куанг, в дополнение к духовным и культурным ценностям в общей системе ценностей всей страны (патриотизм, солидарность, самостоятельность, верность, честность, ответственность, дисциплина, креативность, как резюмировал Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг на Национальной культурной конференции 24 ноября 2022 года), по мнению многих исследователей, также имеет свои собственные «идентичности» (интеллект, прилежание, трудолюбие, верность, стойкость, мужество, чувствительность, решительность, честность, ...), по мнению многих исследователей («Культура Куангнама - Типичные ценности» - Департамент культуры и информации Куангнама, 2021).
В частности, как утверждал покойный профессор Чан Куок Вуонг: Куангнам часто спорит о культурных ценностях, типичных для народа Куанга. Эти ценности особенно продвигаются и убедительно демонстрируются в самые трудные и сложные времена и этапы. И каждый раз, как в этом случае, Куангнам создает поворотный момент…
На этот раз, реализуя План № 397, Постоянный комитет провинциальной партии требует от всех кадров и членов партии письменно подтвердить личное обязательство по реализации темы 2024 года, связанной с преодолением ситуации «избегания, отталкивания и страха ответственности»; в то же время поощряя, мотивируя и защищая дух «7 дерзаний» (дерзайте думать, дерзайте говорить, дерзайте делать, дерзайте брать на себя ответственность, дерзайте вносить новшества, дерзайте сталкиваться с трудностями и вызовами, дерзайте действовать ради общего блага).
То есть, требования очень высоки для продвижения типичных духовных и культурных ценностей народа Куангнама, прежде всего в политической системе провинции, чтобы преодолеть вызовы и позволить Куангнаму совершить прорыв в развитии в соответствии с целями планирования до 2030 года.
Идеология — сложная категория; идеологию нельзя изменить за одну ночь. Поэтому необходимо создать реальное, существенное, эффективное движение (вроде стартап-движения или раннего движения по бетонированию сельского движения) с синхронизацией и решимостью на всех уровнях, секторах, от каждого члена партии и партийной ячейки; связанное с обнародованием научных рабочих процессов и инструментов для инспекции, надзора и строгого рассмотрения нарушений.
«Мы должны регулярно и непрерывно проводить политическую и идеологическую работу во всем партийном строительстве. Только когда партийная ячейка и партийный комитет будут хорошими, действительно чистыми и сильными, агентство и подразделение смогут хорошо выполнять свои задачи», - подчеркнул постоянный заместитель секретаря провинциального парткома Ле Ван Зунг на недавнем рабочем заседании с партийным комитетом блока провинциальных агентств.
Проблемы, в некотором смысле, также создают возможности (особенно с историей Куангнама). Но другие возможности также появятся, когда у Куангнама будет генеральный план, который будет тщательно продуман, научно обоснован и осуществим с всеобъемлющим долгосрочным видением. По словам экспертов, Вьетнам также собирается приветствовать четвертую волну иностранных инвестиций в контексте смещения инвестиций и глобальных цепочек создания стоимости.
Источник
Комментарий (0)