Делегирование права набора, мобилизации и ротации учителей Департаменту образования и профессиональной подготовки

TPO - Столкнувшись со сложной реальностью нехватки знаний и опыта в команде по управлению образованием на уровне коммун и районов, Министерство образования и профессиональной подготовки недавно предложило, чтобы на местах были созданы консультативные советы по образованию на уровне коммун, которые могли бы мобилизовать вышедших на пенсию учителей для участия в консультациях и предоставлении профессиональной поддержки, в то же время предоставив им все полномочия по набору и мобилизации учителей на уровне департамента.

Báo Tiền Phong•15/08/2025

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки , в связи с текущими трудностями и проблемами на местах в области управления образованием при внедрении двухуровневого местного самоуправления, такими как: отсутствие у руководящей команды Департамента культуры и общества знаний и опыта, что приводит к путанице и трудностям, Министерство образования и профессиональной подготовки просит Провинциальный народный комитет рассмотреть и реализовать одно или несколько решений для устранения проблемы.

Мобилизовать отставных чиновников для участия в консультировании

Министерство образования и профессиональной подготовки обратилось к Народному комитету провинции с просьбой разумно распределить персонал государственных служащих на провинциальном и общинном уровнях, чтобы обеспечить достаточное количество и качество, и в то же время поручило Народному комитету коммуны провести проверку персонала государственных служащих коммуны, в настоящее время работающих в Департаменте культуры и социальных вопросов, чтобы гарантировать назначение на должности нужных людей.

В частности, мобилизовать государственных служащих, которые ранее работали в Департаменте образования и профессиональной подготовки или принять и прикомандировать руководителей и преподавателей в сфере образования всех уровней, обладающих соответствующими знаниями и опытом, для назначения их на должности, отвечающие за образование и профессиональную подготовку на уровне коммуны, если они соответствуют установленным условиям.

По мере приближения учебного года 2025-2026 сектор образования и профессиональной подготовки по-прежнему сталкивается с трудностями, поскольку руководящим командам в сфере образования на уровне коммун не хватает знаний и опыта.

Создать под эгидой Консультативного совета по образованию на уровне коммуны группы/команды из ключевых руководителей образовательных учреждений для консультирования и поддержки реализации образовательных и учебных мероприятий на уровне коммуны. Участниками являются руководители образовательных учреждений, работающие и находящиеся на пенсии учителя, которые должны следить за тем, чтобы в подразделении или административной организации не возникало проблем.

Поручить Департаменту образования и профессиональной подготовки набрать и мобилизовать учителей

Министерство образования и профессиональной подготовки также обратилось в Народный комитет провинции и к председателю Народного комитета провинции с просьбой рассмотреть и принять решение о децентрализации, предоставлении полномочий и назначении Департамента образования и профессиональной подготовки для руководства набором, приемом, мобилизацией, прикомандированием и переводом преподавателей и персонала в образовательных учреждениях провинции.

В соответствии с пунктом 10 статьи 23 Закона об организации местного самоуправления обязанности и полномочия председателя Народного комитета коммуны заключаются в следующем: «Руководство и организация набора, использования и управления государственными служащими и государственными служащими на данной территории в соответствии с положениями закона и принципами децентрализации вышестоящих государственных органов». Таким образом, председатель Народного комитета коммуны осуществляет набор и использование государственных служащих только в случае децентрализации.

«В условиях, когда на уровне общин в настоящее время не хватает государственных служащих, отвечающих за образование и обучение, а многие люди не имеют опыта государственного управления образованием, децентрализация Департаменту образования и обучения с целью взять на себя ответственность за набор, прием, мобилизацию, командирование и перевод преподавателей и персонала в образовательных учреждениях провинции соответствует нынешним условиям и возможностям Департамента образования и обучения», — подтвердили в Министерстве образования и обучения.

Кроме того, возложение на Департамент образования и профессиональной подготовки ведущей роли в подборе, приеме, мобилизации, командировании и переводе преподавателей и персонала обеспечивает реализацию политики сокращения числа посредников, синхронизации качества набора (единовременный набор может быть зарегистрирован для поступления во многие школы по результатам экзаменов/аттестаций), экономии средств и расширения возможностей участников набора. Это также способствует преодолению локального избытка/дефицита преподавателей и персонала, а также обеспечивает структурированность коллектива по классам, предметам и видам учебной деятельности.