Когда «комната для кормления грудью» становится опорой для матерей.
Проработав много лет в сфере здравоохранения и будучи членом исполнительного комитета местного профсоюза на предприятии Truong Giang Seafood Joint Stock Company (промышленный парк Са Дек, район Са Дек, провинция Донг Тхап), г-жа Тао понимает трудности, с которыми сталкиваются беременные женщины, воспитывающие маленьких детей. Им приходится одновременно обеспечивать производительность труда, поддерживать здоровье во время беременности и беспокоиться о своих детях дома.
Исходя из этого понимания, в мае 2025 года она консультировала по вопросам создания «Клуба для беременных женщин и матерей с маленькими детьми» — первой в провинции Донг Тхап модели для женщин-работниц негосударственных предприятий.
Ежемесячно около 70 работающих женщин получают консультации у акушеров и педиатров в больницах Са Дек и Фуонг Чау по вопросам ведения беременности, грудного вскармливания, питания и ухода за детьми.
Женщины не только получили знания, но и возможность поделиться своими переживаниями на пути к материнству. Ранее она сыграла важную роль в создании помещения для сцеживания и хранения грудного молока прямо на заводе.
Каждый день от 35 до 45 работниц приходят сюда, чтобы сцеживать и хранить грудное молоко, прежде чем вернуться на производственную линию. Это небольшое помещение не только сохраняет первые капли грудного молока для детей работниц, но и демонстрирует практическую заботу компании и профсоюза о работницах.
Кроме того, за последние пять лет г-жа Тао лично организовала 84 занятия по повышению осведомленности о здравоохранении и безопасности пищевых продуктов для более чем 7850 работников; а также координировала поддержку 1418 женщин-членов профсоюза в прохождении ежегодных гинекологических осмотров. Эти, казалось бы, простые мероприятия способствовали повышению осведомленности работников о защите здоровья, обеспечению их спокойствия на рабочем месте и укреплению их приверженности компании.
От обеденных перерывов до душевных завтраков
Если «комната для кормления грудью» — это место, где сохраняются первые капли молока для детей рабочих, то организованный профсоюзом обед дает рабочим энергию, необходимую для того, чтобы чувствовать себя в безопасности и быть преданными компании.
Понимая, что качество питания напрямую влияет на здоровье и производительность труда, г-жа Тао настойчиво включала вопрос улучшения качества питания в столовой в коллективные диалоги и переговоры с компанией.
Эта настойчивость окупилась, когда начиная с 2024 года стоимость каждого приема пищи была увеличена до 25 000 VND. Меню также было улучшено: появились два основных блюда и одно вегетарианское, что предоставило работникам более подходящий выбор.
Она не только обеспечивала питанием сотрудников во время смен, но и сотрудничала с профсоюзом, консультируя и внедряя модель предоставления завтраков по цене 15 500 донгов за порцию. Ежемесячно компания выделяет от 235 до 255 миллионов донгов на обеспечение тысяч сотрудников полноценным завтраком перед началом смены.
По мнению многих работников, такая модель очень практична, поскольку не у всех есть время или ресурсы для приготовления полноценного завтрака, когда им приходится начинать смену очень рано. Горячая еда перед работой не только помогает поддерживать хорошее здоровье, но и заряжает энергией на весь рабочий день.
Г-жа Тао вместе с исполнительным комитетом низового профсоюза в сотрудничестве с руководством компании организовала более 50 «Профсоюзных обедов — благодарность работникам», накормив более 5500 членов профсоюза обедами на сумму 55 000 донгов, а также фруктами и йогуртом на десерт.
В настоящее время эта модель продолжает действовать каждую субботу, обслуживая более 2000 рабочих и сотрудников. Эти горячие обеды — не только способ материальной поддержки, но и знак благодарности работникам, которые трудятся вместе с компанией днем и ночью.
Распространяйте доброту.
Преданность своему делу г-жи То Нгок Тао была отмечена многочисленными наградами. В 2023 году она вошла в число 75 выдающихся деятелей со всей страны, приглашенных Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама на конференцию, посвященную подведению итогов двухлетней работы по выполнению Заключения № 01-KL/TW Политбюро , посвященного изучению и следованию идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина.
Три подряд награды за инновационные методы ведения бизнеса с 2023 по 2025 год, а также многочисленные премии и сертификаты свидетельствуют о ее новаторском духе, креативности и ответственности в работе.
Больше всего на свете она ценит свою семью. Много лет её семья удостаивалась звания «Культурно образцовая семья»; её дочь, До Нху Нгок, восемь лет подряд неизменно показывала отличные результаты в учёбе. Её муж, До Хиеу Нгиа, статистик в той же компании, не только преуспевает в своей работе, но и помогает по дому. Эта сильная поддержка позволила ей полностью посвятить себя работе.
Оглядываясь на период с 2021 по 2026 год, она и местный профсоюз успешно привлекли 1839 новых членов; мобилизовали 958 миллионов донгов и более 52 000 блокнотов для вручения 658 стипендий детям работников из малообеспеченных семей; и собрали более 210 миллионов донгов для поддержки работников, находящихся в трудных условиях, и людей, пострадавших от стихийных бедствий.
Эти настойчивые усилия не только способствовали созданию гуманной рабочей среды, но и помогли ее семье быть признанной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама как «Типичная семья рабочих, государственных служащих и трудящихся страны» на период 2021-2026 годов.
Среди постоянно работающих производственных линий г-жа То Нгок Тао тихо поддерживает пламя любви простыми поступками. От «комнаты для грудного вскармливания» для молодых матерей до теплых и душевных обедов для членов профсоюза — каждая инициатива несет в себе простой посыл: когда о работниках заботятся самым практическим образом, они обретают больше уверенности и мотивации оставаться преданными компании и профсоюзу. Это также та непреходящая ценность, которую она и низовой профсоюз акционерного общества «Чыонгзянгские морепродукты» неустанно культивируют каждый день.
Оригинал статьи можно посмотреть здесь.
Источник: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld
