Подпроект 3, «Поддержка устойчивой занятости», направлен на обеспечение связи работников, особенно из малообеспеченных и находящихся на грани бедности семей, с внутренними и международными рынками труда посредством профессионального обучения, консультаций по вопросам трудоустройства и поддержки в поиске работы за рубежом, тем самым создавая стабильный доход и обеспечивая устойчивое сокращение бедности. Ежегодно Департамент внутренних дел в координации с другими департаментами и ведомствами консультирует Народный комитет провинции по вопросам распределения средств между муниципалитетами для организации ярмарок вакансий, проведения опросов и управления трудовыми ресурсами на основе национальной базы данных населения; организации ярмарок вакансий и сессий, уделяя приоритетное внимание поддержке работников из малообеспеченных, находящихся на грани бедности и недавно вышедших из бедности семей. Он также поручает Провинциальному центру занятости проводить опросы и прогнозирование потребностей в найме и предоставлять информацию предприятиям и работникам.
Г-н Ву Куанг Кхай, директор Провинциального центра трудоустройства, заявил: «Ежегодно подразделение координирует свои действия с местными властями и авторитетными предприятиями для организации консультаций по трудоустройству и конференций по вопросам занятости в коммунах, особенно в труднодоступных районах, горных регионах и приграничных зонах; одновременно оно распространяет руководящие указания партии, государственную политику и законы в области труда и занятости, а также информацию о потребностях в найме внутри и за пределами провинции. Кроме того, подразделение взаимодействует с системой центров трудоустройства и учреждений профессионального обучения для обновления информации о рынке труда; поддерживает веб-сайт по поиску работы и постепенно разрабатывает электронную платформу обмена вакансиями, создавая условия для участия работников из отдаленных районов».
В период 2021-2025 годов, в рамках реализации Программы устойчивого сокращения бедности, Департамент внутренних дел поручил Центру трудоустройства организовать ярмарку вакансий и консультации по вопросам карьеры в городе Сонла (ранее известном как Сонла), в которой приняли участие 40 предприятий и организаций, а также более 1500 человек; организовать 80 конференций, ярмарок вакансий и консультаций для ознакомления с профессиями 3404 работников; скоординировать подготовку 6 телевизионных и 4 радиорепортажей, а также перевод информации о рынке труда на тайский и хмонгский языки. Было распространено 8760 листовок с информацией о рынке труда; были напечатаны и размещены на конференциях баннеры и плакаты.
Благодаря реализации различных решений по поддержке устойчивой занятости в рамках Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности (2021-2025 гг.), Провинциальный центр занятости успешно помог 132 работникам устроиться на работу в отечественные компании и предприятия, а 38 работникам — за границу, достигнув почти 100% выполнения плана подпроекта.
Ранее семья г-на Куанг Ван Хака из деревни Луа, коммуна Муонг Ла, столкнулась со многими трудностями, поэтому, несмотря на его желание работать за границей, он не мог этого сделать из-за высоких затрат. По совету провинциального центра занятости в августе 2023 года его семья взяла в социальном банке Муонг Ла кредит в размере 64 миллионов донгов по льготной процентной ставке, чтобы он смог работать на Тайване. Г-жа Ло Тхи Тует, жена г-на Хака, сказала: «Благодаря кредиту мой муж работает за границей и ежемесячно отправляет домой более 20 миллионов донгов, помогая семье погасить банковский кредит, покрыть расходы на проживание и лучше заботиться о наших детях».
Эффективно реализуя политику в области занятости и трудоустройства, Провинциальный центр занятости продолжает консультировать и предлагать решения для обеспечения достаточного количества и качества рабочих мест и трудоустройства, повышения доходов работников и эффективного осуществления социальной работы по борьбе с бедностью в регионе.
Источник: https://baosonla.vn/nong-thon-moi/ho-tro-viec-lam-ben-vung-pg09AbMDR.html
Комментарий (0)