Общий объем финансирования этой деятельности превысил 148,7 миллиардов донгов, из которых более 70 миллиардов донгов поступило от низовых профсоюзов, почти 61 миллиард донгов — от предприятий и социальных взносов, а оставшаяся часть — из бюджета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, а также от местных профсоюзных федераций и отраслевых объединений.
По сравнению с 2024 годом, несмотря на сокращение числа низовых профсоюзов, организующих питание для рабочих, средняя стоимость одного обеда достигла 68 500 донгов, что значительно выше, чем 50 300 донгов в предыдущем году. Это свидетельствует о постоянном улучшении качества питания и внимания предприятий и профсоюзов к работникам.
В этом году «Профсоюзный обед» посвящен работникам, непосредственно занятым на производстве в промышленных зонах, на заводах и предприятиях с большим количеством персонала и коллективными столовыми. Многие низовые профсоюзы активно вели переговоры и диалог с работодателями для мобилизации дополнительных ресурсов, наглядно демонстрируя свою роль в представлении интересов своих членов и искренней заботе о них.
Во многих компаниях «профсоюзный обед» стал возможностью для сотрудников и руководства обменяться мнениями и предложить решения по улучшению условий труда, тем самым способствуя укреплению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
В некоторых населенных пунктах и секторах существуют крупные организации, такие как: Провинциальный профсоюз труда Бакнинь, насчитывающий 508 низовых профсоюзов и более 253 000 бенефициаров; Хошимин , насчитывающий 416 низовых профсоюзов и более 223 000 бенефициаров; Хайфон, насчитывающий 295 низовых профсоюзов и более 172 000 бенефициаров; и Донгнай, насчитывающий 126 низовых профсоюзов и более 143 000 бенефициаров.
В мобилизации социальных ресурсов отличились несколько организаций, таких как Союз банков Вьетнама (более 8,4 млрд донгов), Союз трудящихся провинции Бакнинь (почти 6,7 млрд донгов) и Союз работников угольной и горнодобывающей промышленности (более 5 млрд донгов).
Помимо основной деятельности по организации питания, многие низовые профсоюзы также включают в свою работу культурные и духовные мероприятия, такие как вручение подарков нуждающимся членам, раздача лунных пряников, празднование дней рождения, награждение «Профсоюзных приютов»; организация культурных и спортивных мероприятий, народных игр… создавая радостную и сплоченную атмосферу.
Некоторые инновационные компании организуют питание прямо на строительной площадке, в лагере, или совмещают его с отдыхом на туристическом курорте, чтобы рабочие могли расслабиться после напряженного рабочего дня.
Таким образом, из обычной благотворительной акции «Профсоюзный обед» постепенно превращается в символ взаимопомощи и гуманизма в современных трудовых отношениях, отражая миссию профсоюзной организации – поддерживать трудящихся. Эти простые, но значимые обеды способствуют укреплению доверия, развитию духа ответственности и стимулируют конкуренцию между работниками и производителями для устойчивого развития бизнеса и страны.
Источник: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html
Комментарий (0)