Но сюрпризом стал вопрос для эссе из двух пунктов, вызвавший бурную дискуссию. Вопрос звучал так: «У Америки есть Стив Джобс, Марк Цукерберг, Илон Маск... с технологическими изобретениями, которые помогли изменить мир ». На основе этого вопроса, будучи молодым человеком, напишите аргументативное эссе (примерно 200 слов), отвечая на вопрос: Как у нас может быть свой собственный «вьетнамский Стив Джобс»?
Общественное мнение яростно критикует это аргументированное утверждение, утверждая, что не все студенты знают, кто такой Стив Джобс; и что эти технологические миллиардеры на самом деле не изобретатели, а высококвалифицированные бизнесмены, которые превращают технологические продукты и платформы в деньги — огромные деньги. Более того, являются ли эти фигуры действительно идеальными образцами для подражания? И как такие гиганты могут существовать во вьетнамской среде, даже в её вьетнамской версии?
«Как нам создать больше „вьетнамских Стивов Джобсов“?» – вопрос, который, кажется, задают всем подряд: от политиков центрального правительства, министерств и местных властей до ученых , предпринимателей, преподавателей и студентов…
Конечно, всем известно, что для того, чтобы стать настоящим Джобсом, не обязательно иметь такого человека, даже если это вьетнамский Джобс. Скорее, он — символ, метафора интеллекта, исключительного творческого мышления и смелости мыслить нестандартно, действовать решительно и внедрять инновации, будь то в качестве научного изобретателя или руководителя предприятия.
Что касается этого тезиса, я считаю, что однозначного ответа не обязательно должно быть, потому что в реальности трудно прийти к жесткому, единому выводу.
У студента из большого города или у бедного студента из горного региона будет свой ответ, и невозможно сравнивать, кто лучше, а кто хуже. Для ребенка, посещающего международную школу в столице, работа во Вьетнаме может означать работу, которая прокладывает путь для развития науки и технологий Вьетнама, чтобы они могли стоять в одном ряду с ведущими мировыми странами. Для ребенка из сельской или горной местности это просто означает работу, которая помогает его деревне выбраться из нищеты, работу, которая вдохновляет других детей в высокогорье усерднее учиться и изменить свое будущее.
Конечно, самое главное, что кандидаты должны включить в свой экзамен (даже если они не знают конкретно, кто такие Стив Джобс или Илон Маск), — это необходимость механизма для обучения и использования талантов, среды, где талантливые люди могут максимально раскрыть свой потенциал, и уважение к уникальному мышлению... И прежде всего, они должны быть вьетнамцами, которые «разделяют тот же пот и кровь» со своими соотечественниками.
«Вьетнамские рабочие места» — это не обязательно работа с супергероями или гламурными миллиардерами, а скорее работа с людьми, которые освобождаются от стереотипов, становясь влиятельными агентами и движущей силой инноваций, творчества, смело мысля нестандартно и осваивая технологии для создания значительной ценности для общества.
Источник: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo







