Приложения для знакомств внезапно стали новым «каналом» подбора персонала для молодых HR – Скриншот
Когда вы исчерпали все каналы набора персонала, но кандидатов по-прежнему нет
«Все думают, что я, должно быть, очень отчаялся приехать сюда. Tinder– господин Хунг Хуинь (26 лет, живет в районе Хай Чау города Дананг) засмеялся, когда его спросили, почему у него возникла идея найма персонала через приложение для знакомств.
В настоящее время г-н Хунг работает специалистом по кадрам в технологической компании и сказал: «В то время я разместил в своей биографии (самоописание – PV) контент о подборе персонала для продаж и маркетинга, но результаты были не очень хорошими». . Я получаю больше запросов на личные отношения, чем на работу».
Также, по словам г-на Хунга, использование Tinder (популярного приложения для знакомств) похоже на Эффективен ли канал подбора кадров, зависит от специфики отрасли. На профессии, требующие креативности, молодости или простой административной работы, в Tinder еще можно найти хороших кандидатов.
Напротив, в отраслях, которые являются более техническими, ориентированными на строительство, требуют глубоких знаний или более продвинутых должностей, будет сложно, потому что «в этих отраслях, похоже, они редко используют Tinder и приложения для знакомств!», сказал он.
Найти подходящего кандидата в приложениях для знакомств непросто, но это не значит «отчаиваться».
«Однажды я создал учетную запись Tinder для набора персонала. В то время я зашёл в кофейню возле ИТ-компании, просидел там 3 часа, смахнул рукой и «сопоставился» с 23 программистами на всех языках. Когда мы разговаривали, 12 ребят прислали свои резюме (резюме - ПВ), затем 8 ребят приняли работу и пошли работать", - поделился своим интересным опытом в группе Facebook В.Л. Нгуен.
Также, по словам этого человека, благодаря удачной «производительности» подбора персонала, которая намного превысила KPI, полученного вами комиссионного в том месяце хватило, чтобы жить как... королева.
Познакомьтесь с компанией, расширьте свой круг общения
Иллюстративное фото: Software Offer
Г-н Нгуен Ле Трунг (27 лет, живет в 8-м округе Хошимина), более комфортно используя приложения для знакомств в рабочих целях, поделился: «Сотрудники отдела кадров должны знать время. Большинство пользователей приложений для знакомств — молодые люди. На самом деле, этим молодым людям нужна любовь, а также работа».
Г-н Трунг также сообщил, что с помощью Tinder он нанял множество продавцов для работы в секторе недвижимости. Однако он по-прежнему планирует и распределяет расходы по официальным каналам набора персонала.
«Для приложений для знакомств главное — это небольшой пиар, чтобы вызвать любопытство, чтобы те, кто ищет работу, были более заинтересованы», — пояснил г-н Трунг.
Не только Tinder, но и ряд других приложений для знакомств, таких как Facebook Dating, Bumble... также «захвачены» молодыми HR-специалистами с целью создания связей между работодателями и пользователями, которым нужна работа.
«Я нашел эту работу на сайте знакомств в Facebook. В прошлом году, когда я уволился с работы, у меня было довольно много свободного времени, поэтому я пришел сюда, чтобы найти друга, с которым можно пообщаться и расслабиться. Я случайно увидел, что другой человек набирает секретаршу, поэтому я смахнул его, поговорили некоторое время и увидели, что работа подходит, поэтому я решил назначить дату собеседования и затем приступить к работе», — сказал Лам Хуинь Нху (20 лет, живет в городе Туан Ан, Биньзыонг).
Выражая свое мнение о том, что молодые HR-специалисты «наводняют» приложения для знакомств, чтобы публиковать объявления о приеме на работу, г-жа Ле Тхи Ми Чи (32 года, живет в городе Бьенхоа, Донгнай) с более чем 10-летним опытом работы в сфере HR удивилась. :
«Эта идея такая смелая! Однако каждая платформа создана для разных целей, поэтому использование приложений для знакомств для ненадлежащего набора персонала нарушит принципы сообщества платформы».
Кроме того, набор и поиск работы с помощью приложений для знакомств также сопряжен с множеством рисков, особенно когда пользователи не подтвердили свою личность, а в некоторых случаях даже готовы предоставить ложную информацию для распространения слухов. жизнь.
