Согласно индивидуальным финансовым отчётам 28 коммерческих банков за первый квартал 2023 года, заработная плата и премии сотрудников в основном выросли по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, хотя рост прибыли многих банков по сравнению с аналогичным периодом снизился. Это свидетельствует о том, что банки стремятся удерживать сотрудников, используя факторы дохода.
Techcombank продолжает удерживать лидирующие позиции по выплатам вознаграждений сотрудникам, потратив около 1600 млрд донгов на заработную плату и надбавки для сотрудников.
Соответственно, средний доход (зарплата и надбавки) составляет 46,46 млн донгов в месяц (что соответствует аналогичному периоду 2022 года, но на 3,4 млн донгов больше, чем средний доход в 2022 году). Фактически, средний доход на одного работника за первые три месяца года также превышает 2 таэля золотом.
Даже средний доход сотрудников Techcombank значительно опережает занимающий второе место банк MB, средний доход сотрудников которого составляет 40,20 млн донгов в месяц.
Примечательно, что доход сотрудников Vietcombank , который и так был одним из самых высоких, продолжил расти примерно на 3 млн донгов в месяц по сравнению со средним показателем за 2022 год. Отчет Vietcombank о доходах сотрудников за первый квартал 2023 года показывает, что средний доход сотрудников составил 38,66 млн донгов в месяц.
Также необходимо упомянуть банк SHB . Хотя он и входит в число лидеров по размеру оплаты труда, SHB — единственный банк, который не разделяет расходы на заработную плату и надбавки в финансовой отчетности. Вместо этого банк раскрывает только общие расходы на сотрудников (включая заработную плату, надбавки, социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице, расходы на униформу, охрану труда и т. д.).
Таким образом, средний показатель расходов в размере 40 миллионов донгов на человека в месяц за последний квартал не отражает точно уровень доходов сотрудников г-на Хьена.
Сотрудники TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank и VPBank также не стыдятся иметь средний ежемесячный доход в размере 30–34 млн донгов на человека.
В некоторых банках предусмотрены большие бонусы, поэтому разрыв между доходом и зарплатой довольно заметен. Например, в VPBank средний ежемесячный доход сотрудников составляет 30,48 млн донгов на человека (средний доход в 2022 году — 27 млн донгов). При этом средняя ежемесячная зарплата составляет 29,42 млн донгов на человека.
Между тем, средний доход сотрудников Techcombank составляет 46,46 млн донгов, но только зарплата составляет 38 млн донгов в месяц.
Разница между зарплатой и «прочими доходами» в PG Bank также довольно велика, поскольку средний доход сотрудника составляет 28 миллионов донгов в месяц (увеличение на 2 миллиона донгов по сравнению с тем же периодом), из которых средняя зарплата составляет 19 миллионов донгов в месяц (увеличение на 4 миллиона донгов по сравнению с тем же периодом).
В VIB средний доход составляет 32,92 млн донгов в месяц (на 3 млн донгов больше по сравнению с тем же периодом), а средняя зарплата — 23,64 млн донгов в месяц.
В Saigonbank средний доход сотрудников составляет 21 миллион донгов в месяц (увеличение на 1 миллион донгов по сравнению с тем же периодом), тогда как средняя зарплата составляет всего 14 миллионов донгов в месяц (увеличение на 1 миллион донгов по сравнению с тем же периодом).
Доходы сотрудников VietCapitalBank резко сократились более чем на 6 миллионов донгов в месяц по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при среднем доходе в 19,14 миллиона донгов в месяц (средняя зарплата — 18 миллионов донгов в месяц).
В самом низу рейтинга по-прежнему находится ACB, средний доход сотрудников которого составляет всего 12,9 млн донгов в месяц (что почти на 1 млн донгов больше среднего уровня 2022 года).
BacA Bank, VietBank и BaoViet Bank также входят в группу банков с самым низким доходом сотрудников — в среднем 15–17 млн донгов на человека в месяц.
| СРЕДНИЙ ДОХОД СОТРУДНИКОВ БАНКА В ПЕРВОМ КВАРТАЛЕ 2023 ГОДА (млн донгов/чел./месяц) | ||
| СТТ | БАНК | ЗАРПЛАТА + НАДБАВКИ |
| 1 | ТЕХКОМБАНК | 46.46 |
| 2 | SHB ( включая зарплату и другие расходы ) | 40.63 |
| 3 | МБ | 40.20 |
| 4 | ВЬЕТКОМБАНК | 38.66 |
| 5 | ТПБАНК | 34.62 |
| 6 | МСБ | 34.61 |
| 7 | ВИБ | 32.96 |
| 8 | САКОМБАНК | 32.59 |
| 9 | ВЬЕТИНБАНК | 31.42 |
| 10 | ВПБАНК | 30.28 |
| 11 | HDBANK | 28.08 |
| 12 | ПГ БАНК | 28 |
| 13 | БИДВ | 26.50 |
| 14 | СиАБанк | 26.26 |
| 15 | НАМА БАНК | 24.42 |
| 16 | АББАНК | 23.44 |
| 17 | ОКБ | 22.29 |
| 18 | КИЕНЛОНГ БАНК | 22 |
| 19 | НЦБ | 22 |
| 20 | САЙГОНБАНК | 21 |
| 21 | ВЬЕТКАПИТАЛ БАНК | 19.14 |
| 22 | ЭКСИМБАНК | 18.64 |
| 23 | ВЬЕТНАМСКИЙ БАНК | 18.42 |
| 24 | ЛПБАНК | 18.20 |
| 25 | БАОВИТСКИЙ БАНК | 17.57 |
| 26 | ВЬЕТБАНК | 17.29 |
| 27 | БАК А БАНК | 15.28 |
| 28 | АКБ | 12.92 |
В этом году ожидается прорыв в росте доходов сотрудников некоторых банков, например, LPBank и ABBank, которые также продемонстрировали динамику в первом квартале. На недавнем годовом собрании председатели советов директоров этих двух банков подтвердили, что увеличение доходов сотрудников является одной из мер, способствующих устойчивому развитию банка.
Помимо заработной платы и пособий, банки также выплачивают взносы с заработной платы в соответствии с законодательством (медицинское страхование, социальное страхование, страхование по безработице и т.д.). Кроме того, существуют и другие расходы, такие как расходы на униформу, пособия и т.д.
Источник
Комментарий (0)