Врач должен быть как мать!

69 лет назад, 27 февраля 1955 года, в письме к медицинскому персоналу президент Хо Ши Мин сказал: «Пациенты доверяют вам свои жизни; правительство доверяет вам лечение болезней и сохранение здоровья нашего народа. Это поистине благородная задача. Поэтому врачи должны любить и заботиться о пациентах, как о родных братьях и сестрах, относиться к их боли так, как будто это их собственная боль, а врачи должны быть как матери». Следуя его наставлениям, на протяжении многих лет команда медицинских работников постоянно училась, совершенствовала свои навыки, осваивала множество новых методик и постепенно улучшала качество медицинской помощи населению.

Помните наставления дядюшки Хо: хороший врач должен быть как мать! Лапароскопическая резекция печени у пациента в городской больнице провинции Тханьхоа .

Воспитание добродетели, обучение талантов, формирование медицинской этики

Только своими глазами можно увидеть, насколько напряжённо и тяжело приходится команде врачей и медсестёр в отделении неотложной помощи – блоке интенсивной терапии №2 больницы общего профиля Тханьхоа. Как в праздничные, так и в обычные дни, врачи, медсёстры и весь персонал здесь напряжённо работают с раннего утра до поздней ночи, «борясь» со смертью за жизнь пациентов; неверное решение может стоить жизни.

Мастер, доктор Лам Тиен Тунг, заведующий отделением неотложной помощи – отделением интенсивной терапии № 2, рассказал, что ежедневно в отделение поступает около 200 экстренных случаев, включая множество «жизнеугрожающих» случаев, связанных с инсультом, черепно-мозговой травмой, инфарктом миокарда... С утра до вечера врачи непрерывно осматривают пациентов и оказывают им неотложную помощь. Иногда у них немеют ноги, возникает чувство голода, но они не могут расслабиться. Каждый сложный случай – это новый вызов, но также возможность учиться и совершенствовать профессиональные навыки, и самый ценный подарок для нас – это когда мы спасаем пациентов от смерти и возвращаем их к нормальной жизни.

Из беседы с народным врачом, доктором CKII Ле Ван Си, директором больницы общего профиля провинции Тханьхоа, известно, что больница, наряду с качественным выполнением профессиональных задач, уделяет особое внимание воспитанию этических норм и таланта, постоянно формирует команду добродетельных и профессиональных врачей, инвестирует в материально-техническую базу, современное оборудование и внедряет достижения, высокие и специализированные методики, постоянно повышает качество медицинского обследования и лечения, что позволяет ей считаться ведущей в секторе здравоохранения провинции.

Директор районной больницы общего профиля Чиеу Сон, заслуженный доктор CKII Нгуен Нгок Хан, как одно из медицинских подразделений с командой кадров, врачей и медсестер, добросовестно выполняющих работу по медицинскому обследованию и лечению населения, подтвердил, что больница конкретизировала ключевые задачи, к которым относятся изменение стиля и отношения к обслуживанию медицинского персонала, связанное с созданием зеленой, чистой и красивой рабочей среды для удовлетворения пациентов; усиление обучения с целью повышения профессиональной квалификации медицинского персонала и врачей; постоянная реконструкция и модернизация все более современных объектов, применение передовых моделей управления для достижения автономии, связанное с ростом применения информационных технологий в управлении и работе больницы..., тем самым создавая престиж среди пациентов, число пациентов, приходящих в больницу для обследования и лечения, увеличивается.

На протяжении многих лет каждый сотрудник, врач и просто врач в провинции всегда стремился соблюдать медицинскую этику, постоянно обучался, повышал свою профессиональную квалификацию и спас жизни многих пациентов, в том числе в критических ситуациях. В секторе также было инициировано множество движений за подражание, чтобы внедрить учение дядюшки Хо в сочетании с практикой медицинской этики, развитием технических услуг для повышения качества работы больниц; строительством экологичных, чистых, красивых и безопасных больниц... Благодаря этому, произошли значительные и глубокие изменения в сознании всего персонала сектора. Медицинский персонал проявил себя хорошо в общении и обращении с пациентами, заботясь о них, разделяя их и поддерживая их, как своих близких. В секторе также регулярно проводятся проверки, надзор, своевременное вознаграждение, подача примеров передового опыта и строгая критика случаев, вызывающих проблемы и негативные последствия при медицинском обследовании и лечении. Ошибки в медицинских учреждениях постепенно устраняются, профессиональная ответственность и любовь к пациентам постоянно укрепляются.

Создать условия для доступа людей к лучшим медицинским услугам

Синхронизированная инфраструктура и высококвалифицированные кадры являются важной основой для повышения качества медицинского обследования и лечения в секторе здравоохранения. Сектор предложил множество решений для удовлетворения растущих потребностей населения. В частности, многие новые, высокотехнологичные и специализированные методы были успешно внедрены в отделениях и учреждениях медицинского обследования и лечения в регионе.

Кроме того, сектор постоянно внедряет инновации в обучение и поддержку, уделяя особое внимание специализированной подготовке специалистов по клиническим и другим специальностям в соответствии с потребностями и ориентацией развития подразделений. Приоритет отдаётся контрактному обучению для передачи технических пакетов, обучению для совершенствования профессиональных навыков в командах, мобилизации и гибкому использованию высококвалифицированных кадровых ресурсов, преодолению трудностей на низовом уровне. Наряду с этим, система здравоохранения на низовом уровне продолжает укрепляться и совершенствоваться, создавая благоприятные условия для доступа населения к медицинским услугам.

Д-р Нгуен Ба Кан, исполняющий обязанности директора Департамента здравоохранения, отметил: «Следуя заветам дяди Хо, на протяжении многих лет сектор здравоохранения непрерывно развивал систему современных медицинских учреждений и оборудования, параллельно с формированием высококвалифицированной команды специалистов для повышения качества медицинского обследования и лечения населения. Медицинские учреждения региона продолжают поддерживать и синхронно внедрять решения для повышения качества медицинских обследований и лечения, стремясь к удовлетворению потребностей населения; активно внедрять решения, способствующие применению информационных технологий и цифровой трансформации в управлении, а также в сфере медицинского обследования и лечения; укреплять применение достижений науки и техники, применять новые и передовые методы для повышения качества медицинского обследования и лечения...»

Инвестиции в учреждения, медицинское оборудование и человеческие ресурсы помогли жителям не только городских, но и отдаленных, изолированных и крайне неблагополучных районов получить доступ к качественным медицинским услугам и передовым технологиям здравоохранения без необходимости тратить деньги на поездки, что снизило нагрузку на больницы высшего уровня. В настоящее время в провинции имеется 37 больничных коек на 10 000 населения, а число врачей составляет 11,7 на 10 000 населения (один из лучших показателей в стране); отрасль уделяет особое внимание профилактике и контролю заболеваний, а также целевым программам в области здравоохранения, обеспечивая прогресс и эффективность. Этот результат подтвердил потенциал медицинских учреждений и доверие пациентов к медицинскому персоналу провинции.

Медицина – благородная профессия, почитаемая всем обществом. Гордясь своими славными традициями, глубоко осознавая огромную ответственность и миссию, возложенную на него партией и народом, каждый сотрудник, государственный служащий, работник и работник здравоохранения всегда помнит наставления дяди Хо: «Хороший врач должен быть как мать». Исходя из этого, мы постоянно стремимся к повышению нравственности и развитию талантов, шаг за шагом продолжая строить современную систему здравоохранения, отвечающую потребностям защиты, ухода и улучшения здоровья людей.

Статья и фотографии: To Ha

Источник