«Миссури» проявляет интерес к Мбеумо. Фото: Reuters . |
По данным The Times , Мбеумо хочет увеличить свой доход в пять раз, если перейдет в «Манчестер Юнайтед» начиная с сезона 2025/26. В настоящее время камерунский футболист зарабатывает 50 000 фунтов стерлингов в неделю в «Брентфорде». Он рассчитывает зарабатывать 250 000 фунтов стерлингов в неделю на «Олд Траффорд», что сделает его одним из самых высокооплачиваемых игроков клуба.
По имеющимся данным, «Манчестер Юнайтед» все еще пытается достичь соглашения с Мбеумо по условиям контракта. «Красные дьяволы» также вскоре начнут официальные переговоры с «Брентфордом» по этому трансферу. На данный момент официальных контактов не было.
Напротив, Мбеумо также готов присоединиться к «Манчестер Юнайтед», несмотря на то, что им интересуются «Арсенал», «Ньюкасл» и «Тоттенхэм». Он признает, что «красные дьяволы» не смогут претендовать на участие в европейских соревнованиях в следующем сезоне.
Если этот трансфер состоится, Мбеумо предоставит главному тренеру Рубену Амориму больше вариантов в атаке. Нападающий доказал свои способности в Премьер-лиге, забив 20 голов и отдав 7 результативных передач в 38 матчах в прошлом сезоне.
«Брентфорд» требует за 25-летнего игрока 60 миллионов фунтов стерлингов. «Манчестер Юнайтед» может удовлетворить требования Мбеумо по зарплате, если расторгнет контракты с Маркусом Рэшфордом и Джейдоном Санчо, двумя самыми высокооплачиваемыми игроками в команде.
Каземиро, 33 года, в настоящее время является самым высокооплачиваемым игроком «Манчестер Юнайтед», зарабатывая 375 000 фунтов стерлингов в неделю. За ним следуют Бруно Фернандеш и Рэшфорд, каждый из которых получает 325 000 фунтов стерлингов в неделю. Между тем, Санчо зарабатывает 300 000 фунтов стерлингов в неделю, а Мейсон Маунт — 250 000 фунтов стерлингов в неделю.
По данным газеты Telegraph , «Манчестер Юнайтед» также успешно подписал Матеуса Кунью за 62,5 миллиона фунтов стерлингов с зарплатой до 200 000 фунтов стерлингов в неделю.
Источник: https://znews.vn/mbeumo-ra-dieu-kien-den-mu-post1558135.html






Комментарий (0)