Мероприятие, посвященное запуску проекта и прошедшее под девизом «За пределами безопасности: защита человеческого фактора с помощью HRM+», не только установило стратегическое партнерство, но и сформировало общее видение эпохи безопасности, ориентированной на человека, где управление поведенческими рисками играет ключевую роль.

Рисунок 1.jpg
Церемония вручения сертификатов знаменует собой признание сотрудничества между Mi2 и KnowBe4.

Когда управление рисками, связанными с человеческим фактором, становится краеугольным камнем корпоративной безопасности.
По словам представителей Mi2, в условиях все более изощренных кибератак, особенно с учетом развития генеративного ИИ, сосредоточение внимания исключительно на защите системы недостаточно. Хакеры теперь используют ИИ для создания фишинговых сценариев и дипфейков, которые с предельной реалистичностью имитируют лидеров. Это делает людей, даже непреднамеренно, легко уязвимыми для вредоносного ПО, если им не хватает необходимой осведомленности в вопросах безопасности и рефлексов.

На мероприятии компании Mi2, KnowBe4 и их партнеры обсудили тему: Как управлять рисками безопасности, возникающими из-за поведения человека в организации.

Рисунок 2.jpg
Мероприятие привлекло множество заинтересованных деловых партнеров, которые приняли в нем участие.

Согласно отчету Verizon о расследованиях утечек данных за 2024 год (DBIR), 68% глобальных утечек данных напрямую связаны с человеческой ошибкой. Распространенные методы атак, такие как фишинг, мошенничество с электронной почтой, кража учетных данных и социальная инженерия, по-прежнему возглавляют список причин серьезных инцидентов в сфере безопасности.

Примечательно, что сочетание традиционных методов с искусственным интеллектом помогло хакерам значительно сократить время проникновения и повысить вероятность успешности атак на внутренние бизнес-процессы.

«Использование ИИ для борьбы с ИИ» — неизбежное направление в эпоху GenAI.
В свете этой реальности предприятия вынуждены менять свой подход к безопасности, сосредотачиваясь не только на системах, но и на активном контроле рисков, связанных с поведением пользователей в среде, управляемой искусственным интеллектом.

Поскольку рабочая сила все чаще сочетает в себе людей и агентов искусственного интеллекта, Алекс Лоу, региональный директор по каналам продаж в Азии компании KnowBe4, утверждает, что предприятиям необходимо «бороться с ИИ с помощью ИИ». Он также поделился более широкой картиной кибербезопасности, подчеркнув, что человеческий фактор становится одним из самых больших рисков для бизнеса сегодня.

С этой точки зрения Кай Пэн Тан, региональный инженер по каналам дистрибуции в KnowBe4, представил решение HRM+ как новый подход, использующий ИИ для повышения осведомленности и снижения рисков, связанных с человеческим фактором. В частности, решение KnowBe4 AI Defense Agents (AIDA) позволяет: персонализировать обучающий контент в зависимости от уровня риска каждого пользователя; автоматически анализировать поведение и рефлексы сотрудников в отношении безопасности; предоставлять ранние предупреждения и корректировать рискованное поведение до возникновения инцидентов.

Такой подход помогает предприятиям перейти к проактивному предотвращению, снижая риски с самого начала, а не просто реагируя после инцидента. Однако эксперты также подчеркивают, что технологии являются лишь вспомогательным инструментом; решающим фактором остается комплексная стратегия управления рисками и вовлечение всей организации.

Одновременно с этим г-жа Жасмин Ви, региональный менеджер по работе с партнерами компании KnowBe4, представила специализированные ресурсы для партнеров, помогающие Mi2 и экосистеме реселлеров повысить свою конкурентоспособность и эффективно реализовать концепцию KnowBe4 по управлению рисками, связанными с человеческим фактором, на вьетнамском рынке.

Рисунок 3.jpg
Алекс Лоу подчеркнул, что человеческий фактор является одним из самых больших рисков для бизнеса.

Формирование культуры безопасности — долгосрочный шаг для вьетнамского бизнеса.
В цифровую эпоху многие эксперты сходятся во мнении, что для эффективной и устойчивой безопасности предприятиям необходимо начинать со своих сотрудников. Главный посыл мероприятия подчеркивал важнейший сдвиг: построение культуры безопасности — это долгосрочная стратегия, а не временная кампания.

Для достижения этой цели предприятиям необходимо сосредоточиться на следующих ключевых направлениях:

Изменение мышления: переход от традиционных методов обучения к управлению рисками на основе данных и реального поведения.

Двойная выгода: минимизация недостатков, связанных с «человеческим фактором», и одновременно повышение доверия со стороны клиентов.

Готовность: Проактивно оценивайте внутренние возможности и будьте в курсе технологических тенденций, чтобы разработать план обеспечения безопасности, соответствующий масштабу операций.

Представитель Mi2 подчеркнул: «Mi2 считает, что, став дистрибьютором KnowBe4 во Вьетнаме, наш партнер сможет диверсифицировать уровни безопасности и открыть новый подход в индустрии информационной безопасности: ориентацию на управление рисками, связанными с человеческим фактором».

Компания Mi2 стремится к сотрудничеству с организациями в развертывании платформы HRM+ и построении надежной культуры безопасности, защищая человеческий фактор в условиях постоянно меняющихся вызовов.

(Источник: Акционерное общество информационных технологий Mi Mi)

Источник: https://vietnamnet.vn/mi2-hop-tac-phan-phoi-chien-luoc-cung-knowbe4-2502132.html