Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла призвал к изменению корпоративной культуры в возглавляемой им компании после серии проблем с безопасностью.

Компания Microsoft, крупнейший в мире производитель программного обеспечения, недавно столкнулась с серией серьезных инцидентов безопасности, в результате чего ее генеральный директор Сатья Наделла в интервью Wired заявил, что компании необходимы «изменения культуры».
В июле компания Microsoft оказалась в центре глобального сбоя в работе ИТ-систем, вызванного ошибочным обновлением, выпущенным компанией CrowdStrike, занимающейся безопасностью.
В марте Министерство внутренней безопасности США опубликовало отчет, в котором системы безопасности Microsoft были оценены как несовершенные и содержался призыв к их «капитальному ремонту».
В министерстве отметили, что компания особенно уязвима для атак хакерской группировки Storm-0588.
Ранее в этом году производитель Windows сообщил, что его системы подверглись взлому со стороны хакерской группы Midnight Blizzard, которая получила доступ к «очень небольшому проценту» учетных записей деловой электронной почты.
Именно эта группа в 2020 году атаковала ИТ-компанию SolarWinds, одного из основных партнеров Microsoft.
Заняв пост генерального директора Microsoft в 2014 году, Наделла стал известен своим альтруистическим стилем руководства и подчеркнул, что перемены невозможны без обвинения сотрудников.
Он также утверждает, что неравномерное вознаграждение часто приводит к тому, что компании отдают приоритет разработке продукции, а не защите существующих продуктов.
По всей видимости, именно этот образ мышления сыграл свою роль в атаке на SolarWinds: в отчёте ProPublica говорится, что компания намеренно скрыла уязвимость безопасности в своём сервисе, чтобы избежать потери государственных инвестиций. Хакеры воспользовались этой уязвимостью.
(По данным Insider)
Источник: https://vietnamnet.vn/microsoft-can-thay-doi-van-hoa-2345246.html










Комментарий (0)