Генеральный директор Microsoft Сатья Надела призывает к изменению корпоративной культуры после серии проблем с безопасностью.

Компания Microsoft, крупнейший в мире производитель программного обеспечения, недавно столкнулась с серией серьезных инцидентов в сфере безопасности. Именно поэтому генеральный директор Сатья Надела в интервью Wired заявил, что компании необходимы «культурные изменения».
В июле компания Microsoft оказалась в центре глобального сбоя в ИТ-инфраструктуре, вызванного неисправным обновлением от компании CrowdStrike, занимающейся вопросами безопасности.
В марте в отчете Министерства внутренней безопасности США системы безопасности Microsoft были признаны несовершенными, и был выдвинут призыв к «серьезной модернизации».
В ведомстве отметили, что компания особенно уязвима для атак со стороны хакерской группы Storm-0588.
Ранее в этом году производитель Windows сообщил, что его системы были взломаны хакерской группой Midnight Blizzard, которая получила доступ к «очень небольшому проценту» корпоративных почтовых ящиков.
Это та самая группа, которая в 2020 году атаковала IT-компанию SolarWinds, одного из главных партнеров Microsoft.
С момента вступления в должность генерального директора Microsoft в 2014 году Наделла известен своим альтруистическим стилем руководства и тем, что он подчеркивает, что перемены не происходят путем обвинения сотрудников.
Он также утверждал, что неадекватные вознаграждения часто приводят к тому, что компании отдают приоритет разработке продукта, а не защите существующих продуктов.
По всей видимости, именно такой образ мышления сыграл роль в атаке на SolarWinds. В отчете ProPublica говорится, что компания намеренно скрыла уязвимость в системе безопасности своего сервиса, чтобы избежать потери государственных инвестиций. Уязвимость была использована хакерами.
(По данным Insider)
Источник: https://vietnamnet.vn/microsoft-can-thay-doi-van-hoa-2345246.html






Комментарий (0)