Поразмышляйте над советом «сыграй роль и знай урок»

Инспекционный комитет городского партийного комитета Дьенбана организовал распространение новых партийных положений по инспекции, надзору и дисциплинарному обеспечению.

Вышеизложенная руководящая точка зрения очень верна, она отвечает требованиям лидерства, направления и организации при выполнении практических задач сегодня. Необходимость быть целеустремленным при размещении себя в ролях каждой организации, за которую вы отвечаете, в соответствии с каждым принципом, механизмом и конкретными правилами работы является предпосылкой для того, чтобы «играть правильную роль и знать урок».

Диалектическое значение

Как понять «правильную роль и извлечь урок»?

«Правильная роль» означает, что каждый кадр выполняет правильную функцию, задачу и полномочия, возложенные на него, в соответствии со своими обязанностями и ролями, при этом ему приходится решать множество задач на каждой отдельной должности и в каждой роли соответствующего кадра.

Это также означает, что каждому человеку поручено взять на себя множество различных «ролей» и обязанностей, но при выполнении конкретных задач в любой роли это должно соответствовать функциям, обязанностям и полномочиям этой роли, не должно «вторгаться», дублировать, не должно злоупотреблять властью и должно выполнять все обязанности и задачи в каждой роли.

Это глубоко философский вопрос, поскольку люди представляют собой сумму социальных отношений, и в каждой роли эти отношения требуют «законного статуса» — важной доктрины конфуцианства.

«Знание урока» означает, что каждый кадр должен иметь твердое понимание общих руководящих принципов, политик, законов и четко понимать каждое содержание работы, которую он делает, и иметь твердое понимание методов, процессов и способов выполнения каждой работы, которую влечет за собой его роль. Если кадр не «знает урока», он или она не сможет выполнить работу, не сможет убедить кого-либо и даже может привести к серьезным последствиям.

«Правильная роль» и «знай свой урок» также имеют диалектические значения. Каждая позиция и роль, которую берет на себя кадр, имеет различные или взаимодополняющие методы и подходы.

Важно, чтобы офицер правильно определил роль и задачи и выбрал правильное содержание и методы для их реализации наиболее подходящим и эффективным способом. В то же время офицер должен определить, что каждая роль, которую он/она берет на себя, имеет свои собственные организационные и операционные принципы, и их нельзя путать в процессе организации и реализации.

Правильная и долгосрочная руководящая точка зрения

«Играть роль и знать урок» поднимает много вопросов, которые необходимо обдумать в текущей практике. На самом деле, есть много кадров, особенно ключевых кадров, руководителей агентств и подразделений, которые очень хорошо реализуют эту точку зрения.

Многие товарищи были назначены как постоянными членами партийного комитета, так и на ключевые должности в правительстве и хорошо справлялись со своими обязанностями.

В роли партийного комитета он активно сотрудничал с партийным комитетом, чтобы руководить, консультировать и предлагать множество политик, задач и решений, чтобы партийный комитет мог объединить руководство и реализовать их в соответствии с рабочими правилами партийного комитета; исполняя роль ответственного за административную должность, он успешно «играл роль» в процессе руководства, реализации и выполнения задач, поставленных партийным комитетом, используя инструменты, которые политика и законы позволяют реализовать в этой роли, и в соответствии с принципами и рабочими правилами своего агентства или подразделения.

Однако, помимо многих товарищей, которые «сыграли свою роль и извлекли уроки», есть еще и те, кто не справился должным образом. Результаты проверок инспекционных комиссий всех уровней за последнее время выявили ряд недостатков и нарушений, связанных с реализацией принципа демократического централизма, трудового распорядка, расхлябанности и безответственности в руководстве и управлении и т. д. Одной из важных причин этих недостатков и нарушений является то, что кадры «не сыграли свою роль и не извлекли уроки».

В роли председателя партийного комитета вопрос, подлежащий рассмотрению и решению в рамках коллективной компетенции, должен быть вынесен на рассмотрение и решение коллективного партийного комитета в соответствии с рабочим регламентом, но он не выносится на партийный комитет или выносится, но принцип демократического централизма не реализуется должным образом, отсутствует демократическое обсуждение, навязывание своей воли как руководителя, что приводит к произволу, нарушению рабочего регламента, вопрос решается неправильно, не «дозреет».

Поэтому, если один и тот же лидер или менеджер берет на себя много «ролей», порой легко запутаться, легко «вторгнуться», легко впасть в злоупотребление властью и нарушить принципы, методы и процессы внедрения.

Столкнувшись с современными требованиями к инновациям, организации и аппарату, которые должны быть оптимизированы и работать эффективно и результативно, роль и ответственность лидера, показывающего пример, становятся очень важными.

Поэтому «правильная роль и правильный урок», которые Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг сформулировал при жизни, являются правильной и долгосрочной руководящей точкой зрения, особенно когда в то же время лидеру приходится решать срочные рабочие вопросы на разных должностях и в разных организациях.

Я думаю, что быть бдительным и ставить себя на место каждой организации, за которую вы отвечаете, в соответствии с ее собственными принципами, механизмами и правилами работы является предпосылкой для «игры правильной роли и осознания своего урока».

Источник: https://baoquangnam.vn/ngam-loi-can-dan-dung-vai-va-thuoc-bai-3140957.html