Это убеждение не является расплывчатым ожиданием. Оно сформировано на основе практического опыта проводимых реформ, начиная с конкретных резолюций, конкретных программ действий и, особенно, того, как партийные комитеты и органы власти всех уровней оперативно претворяют резолюции партии в жизнь.
От твердой веры к конкретным действиям.
В преддверии 14-го Национального съезда партии успешно состоялся первый провинциальный партийный съезд провинции Куангчи на период 2025-2030 годов, открывший новый путь развития провинции после объединения. Сразу после съезда обсуждался не вопрос лозунгов, а вопрос скорости действий, как обеспечить быстрое внедрение принятых решений в каждом населенном пункте, каждом секторе и по каждому конкретному вопросу.
Практический опыт на низовом уровне показывает, что этот дух воплощается в жизнь. В коммуне Кам Ло – недавно созданной административной единице, работающей по двухуровневой модели местного самоуправления – приоритетными задачами являются стабилизация организации, оптимизация аппарата и обеспечение бесперебойной работы для обслуживания населения. За шесть месяцев система хорошо отлажена: получено почти 4000 административных документов, 100% из них оцифрованы, 95% рассмотрены вовремя или с опережением графика, и нет ни одного просроченного документа. Эти цифры не только отражают эффективность управления, но и демонстрируют очень конкретный дух новаторства: ставить людей в центр обслуживания.

Однако инновации не избегают трудностей. Большая рабочая нагрузка, отсутствие синхронизированной системы руководящих документов, необходимость адаптации персонала к новым должностям после слияния и неравномерность профессиональных компетенций — все это «узкие места», которые были откровенно признаны. Важно отметить, что, опираясь на этот практический опыт, местные органы власти заблаговременно предложили решения, не дожидаясь и не избегая их.
По словам г-на До Ван Биня, секретаря партийного комитета коммуны Кам Ло, для эффективной реализации резолюции необходимо уделить приоритетное внимание двум ключевым направлениям: повышению качества работы кадров и популяризации цифровой трансформации. Оценка кадров должна основываться не только на общих замечаниях, но и на конкретных критериях, связанных с должностными обязанностями, результатами работы и удовлетворенностью населения; при этом следует постепенно внедрять ключевые показатели эффективности (KPI) для обеспечения прозрачности и справедливости. Кроме того, цифровая трансформация рассматривается не как просто тенденция, а как незаменимый инструмент управления в условиях обширной географической территории, растущего населения и постоянно возрастающих требований к услугам.
«Раньше оформление земельных документов требовало посещения районного управления, многодневного ожидания и множества бумажных процедур. Теперь коммуна обрабатывает большую часть этих процессов в цифровом формате, получая четкие указания от чиновников, что вселяет в нас чувство большей безопасности», — поделился г-н Нгуен Ван Хоан, житель коммуны Кам Ло. Эти небольшие, но практические изменения способствовали повышению удовлетворенности и укреплению доверия населения к новому государственному аппарату.
Дух практического применения решений также отчетливо проявляется в отдельных областях. В особой экономической зоне Кон Ко – пограничном острове посреди океана – местный партийный комитет определил, что экономическое развитие всегда должно идти рука об руку с защитой суверенитета . Модель «Зеленая экономика – Морская логистика – Экотуризм – Национальная оборона» – это не только долгосрочная ориентация, но и конкретизация посредством программ действий, проектов развития острова и реорганизации персонала в направлении «преуспевания в одной области и знания многих», в соответствии с уникальными особенностями особой экономической зоны.
В сфере образования и профессиональной подготовки, определенной как один из главных национальных приоритетов, резолюция съезда трансформируется в программу действий с четкими целями и решениями. Несмотря на многочисленные трудности, такие как нехватка более 350 преподавателей, ограниченная инфраструктура в отдаленных районах и неравномерная цифровая инфраструктура, Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Куангчи активно предложил конкретные механизмы, уделил приоритетное внимание инвестициям в школы-интернаты в приграничных регионах, развил цифровую инфраструктуру и распространил «Движение за цифровую грамотность» — подход, полностью соответствующий духу всеобъемлющих реформ, заложенных 14-м Национальным съездом.
По словам директора Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Куангчи, г-жи Ле Тхи Хуонг, в условиях многочисленных недостатков реализация резолюции не может ждать наступления идеальных условий. «Департамент считает необходимым работать параллельно, решая проблемы в области человеческих ресурсов и инфраструктуры и одновременно продвигая цифровую трансформацию, особенно в приграничных и неблагополучных районах. «Движение за цифровую грамотность» — это не просто движение, а способ обеспечить каждому возможность доступа к знаниям в эту новую эпоху», — подчеркнула г-жа Хуонг.
Полностью доверьтесь инновациям.
С полудня 23 января, когда успешно завершился 14-й Национальный съезд партии, началась новая глава.
В провинции Куангчи, некогда известной как «земля огня», сегодня вера заключается уже не в преодолении трудностей, а в инициативности, сотрудничестве и подлинных инновациях. Люди ожидают от партии не только правильной политики, но и решительных действий; от правительства, которое не только хорошо говорит, но и действует быстро и эффективно; и от периода развития, когда каждое принятое решение незамедлительно воплощается в действия, результаты и заметные изменения в повседневной жизни.
Жители Куангчи, полностью доверяя реформам, выражают простое, но глубокое пожелание: чтобы все основные политические решения партии и государства были тщательно реализованы на благо народа и для устойчивого развития их родины и страны.
Г-н Хоанг Нам, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Куангчи, отметил, что доверие народа к этой «земле огня» сегодня основано не только на обещаниях, но и на конкретных результатах. В 2025 году, несмотря на многочисленные трудности, Куангчи все же достигла темпов роста ВВП на уровне 8%, выполнив и превзойдя 17 из 17 ключевых целевых показателей; инвестиционный климат продолжал улучшаться; были одобрены сотни проектов со значительно увеличенным общим объемом капитала; и были сохранены культурная, социальная, социальная, оборонная и охранная сферы. Эти, казалось бы, сухие цифры на самом деле ощущаются людьми в виде большего удобства в оформлении документов, спокойствия и большей уверенности в будущем.

Наряду со значительным улучшением организационной структуры и качества обслуживания на низовом уровне, провинция Куангчи концентрирует ресурсы на масштабных ключевых проектах для достижения экономического прорыва. Реализуется ряд стратегических инфраструктурных проектов, наиболее заметными из которых являются аэропорт Куангчи, глубоководный морской порт Ми Тхуй, система прибрежных дорог, соединяющая экономический коридор Восток-Запад, автомагистрали Север-Юг и планируемое создание зоны свободной торговли Лао Бао – Денсаван. Эти проекты не только расширяют пространство для развития, но и закладывают важную основу для логистики, промышленности, приграничной торговли и туризма – секторов, определенных как новые драйверы роста для провинции в предстоящий период.
Согласно статистике, в настоящее время в провинции реализуется более 28 ключевых проектов с общим объемом инвестиций более 97 720 миллиардов донгов. Эти цифры отражают не только масштаб инвестиций, но и наглядно демонстрируют решимость превратить решения в конкретные проекты, географические преимущества — в конкурентные, и постепенно превратить Куангчи в новый центр роста в Центральном регионе.
В частности, всего через шесть месяцев после слияния провинция завершила реорганизацию 78 административных единиц коммунального уровня, обеспечив бесперебойную и эффективную работу двухуровневой системы управления в решении административных вопросов для граждан и предприятий. Эти результаты показывают, что решение существует не только на бумаге, но постепенно воплощается в жизнь в каждом проекте, каждой государственной службе и каждом конкретном изменении в общественной жизни.
«Вступая в 2026 год – первый год реализации резолюции 1-го съезда провинциальной партии и пятилетнего плана социально-экономического развития на 2026-2030 годы – провинция Куангчи стремится к темпам роста в 10% и более. Это серьезный вызов, но также и проверка нашей способности к управлению, нашего новаторского духа и партнерства между правительством, народом и бизнесом», – подчеркнул г-н Хоанг Нам, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Куангчи.
Источник: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nguoi-dan-dat-lua-gui-tron-niem-tin-vao-doi-moi-i795027/






Комментарий (0)