Высококвалифицированные человеческие ресурсы прокладывают путь к развитию.

За последнее десятилетие провинция Тхай Нгуен стала ярким примером в масштабах всей страны в привлечении прямых иностранных инвестиций (ПИИ). К концу 2025 года в провинции действовало 244 проекта ПИИ с общим зарегистрированным капиталом в 11,38 млрд долларов США; примерно 70% из них сосредоточены в высокотехнологичных секторах, обрабатывающей промышленности и сборке электронного оборудования. Присутствие предприятий, финансируемых за счет ПИИ, наряду со многими другими предприятиями в провинции, привело к значительным экономическим преобразованиям и одновременно подчеркнуло острую необходимость развития высококвалифицированных человеческих ресурсов для достижения цели устойчивого развития.

Присутствие сотен предприятий с прямыми иностранными инвестициями в провинции привело к значительным экономическим изменениям, а также создало острую необходимость в подготовке высококвалифицированных кадров для достижения целей устойчивого развития. Фото: Предоставлено

Высококачественное кадровое узкое место

В настоящее время в провинции Тхай Нгуен функционирует более 10 000 технологических предприятий, в том числе 227 предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в основном сосредоточенных в южном регионе, в таких промышленных зонах, как Йен Бинь, Дьем Тхуй и Сонг Конг II.

Только в 2025 году предприятиям, привлекающим иностранные инвестиции, потребуется нанять более 5000 инженеров и выпускников вузов по специальностям электроника, информационные технологии, автоматизация, точная механика, логистика и управление производством.

Последние тенденции в сфере найма персонала показывают, что проблема с человеческими ресурсами заключается не только в количестве. Высококвалифицированным работникам не хватает навыков межличностного общения, знания иностранных языков, новаторского мышления и стиля работы, соответствующего современным моделям управления.

Г-н Лю Цзян Фэн, директор по персоналу компании RQ Technology Electronics Vietnam Co., Ltd., прокомментировал: «Предприятия быстро расширяют производство, но значительная часть местной рабочей силы по-прежнему нуждается в переподготовке. Хотя базовые технические навыки соответствуют требованиям, их способность использовать иностранные языки и адаптироваться к новым рабочим процедурам ограничена, что приводит к затяжному периоду адаптации».

Благодаря хорошо продуманной стратегии и скоординированным усилиям правительства, бизнеса и университетов, Тхай Нгуен постепенно укрепляет свои позиции в качестве центра подготовки и производства высокотехнологичной продукции в Северном Вьетнаме.

Конкуренция на рынке труда между регионами также создает новое давление. Многие соседние провинции предлагают квалифицированным работникам более привлекательные зарплаты и льготы, что приводит к миграции рабочей силы. Г-н Фам Мань Куонг, руководитель отдела административного управления и кадров компании You Sung Vina, сказал: «Привлечение квалифицированных работников становится все сложнее, и предприятия надеются, что в провинции вскоре появится подходящий механизм поддержки найма, который позволит удержать высококвалифицированный персонал».

Эти проблемы показывают, что качество рабочей силы становится узким местом на пути к достижению цели Тай Нгуена по повышению конкурентоспособности в привлечении высокотехнологичных проектов. Без фундаментальных решений в области обучения, развития и удержания человеческих ресурсов региону будет сложно удовлетворить потребности инвесторов в развитии в ближайшие годы.

Система образования и профессиональной подготовки активно трансформируется.

В условиях стремительной индустриализации система образования и профессиональной подготовки в Тхай Нгуене постепенно адаптируется к спросу на высококвалифицированных специалистов.

В 2024-2025 учебном году Университет информационных технологий и коммуникаций (Университет Тай Нгуен) запустил программу по разработке полупроводниковых микрочипов, приняв в первый поток около 50 студентов, что заложило основу для того, что считается «прорывом» в развитии человеческих ресурсов. Согласно целям провинции, к 2030 году вся система должна подготовить около 4500 специалистов в области полупроводников, информационных технологий и искусственного интеллекта, включая 2000 человек с высшим и послевузовским образованием.

Университет информационных технологий и коммуникаций (Университет Тай Нгуен) инвестировал средства в достаточно обширную инфраструктуру, отвечающую потребностям своих студентов в обучении, практике и исследованиях.

Ректор Университета информационных технологий и коммуникаций профессор Фунг Чунг Нгиа подчеркнул: «Программы обучения тесно связаны с потребностями бизнеса, а сотрудничество с предприятиями, привлекающими прямые иностранные инвестиции, является ключом к созданию кадров, отвечающих требованиям новых технологий».

Другие учебные заведения, входящие в состав Университета Тай Нгуен, такие как Университет промышленных технологий, Университет науки и Университет экономики и делового администрирования, также укрепляют сотрудничество с Samsung и KD Heat Technology, чтобы создать для студентов возможности для стажировки, работы над проектами и доступа к современным производственным линиям, начиная со второго курса.

В частности, Университет промышленных технологий — крупнейшее инженерное учебное заведение в регионе — может похвастаться факультетом машиностроения и электротехники, в котором обучается около 2000 студентов. Глава факультета, доктор Чыонг Тхи Тху Хуонг, заявила: «Программа обучения постоянно обновляется в соответствии с потребностями бизнеса, дополняя ее навыками межличностного общения, иностранными языками и цифровыми навыками, что позволяет студентам эффективно работать в международной среде».

Студенты также признали эффективность этой модели обучения. Лок Ань Туан, студент 57-го курса DDK, поделился: «Практика на современном оборудовании и участие в проектах компании помогают студентам стать более уверенными в себе при подготовке к выходу на рынок труда».

Фактически, значительные инвестиции в лаборатории, центры моделирования, механические мастерские и цифровые библиотеки создали современную учебную среду, помогающую студентам осваивать технологические тенденции и расширять свои возможности в области прикладных исследований — важнейший фактор для удовлетворения требований высокотехнологичных проектов прямых иностранных инвестиций.

Студенты Университета промышленных технологий (Университет Тай Нгуен) обучаются по современной модели под руководством преподавателей.

«Трехсторонняя» связь — революционное решение для управления персоналом.

Модель сотрудничества между государством, школами и бизнесом становится главной осью в стратегии развития высококвалифицированных человеческих ресурсов.

Согласно отчету Индекса конкурентоспособности провинций (PCI), Тхай Нгуен неизменно входит в число регионов с высоким качеством экономического управления, особенно по таким показателям, как «Подготовка кадров», «Доступ к земле» и «Динамичность государственного управления». Это важная основа для привлечения целевых прямых иностранных инвестиций в полупроводниковую, автоматизированную, программную и искусственную интеллектуальную промышленность — отрасли, требующие высококвалифицированных кадров.

Генеральный директор компании KD Heat Technology Co., Ltd. в Тхай Нгуене, г-н Доан Нху Хай, подчеркнул: «Студенты, обучающиеся в среде с практическими элементами промышленного производства, смогут сразу же приступить к работе без необходимости дополнительного обучения. Это преимущество помогает предприятиям экономить средства и повышать эффективность производства. Координирующая роль государства, обучение, адаптированное к потребностям учебных заведений, и участие предприятий во всей цепочке обучения создают единообразие от политики к практике, способствуя преодолению несоответствия между спросом и предложением рабочей силы».

После административного объединения Тхай Нгуен занимает площадь более 8300 км² и имеет население более 1,68 миллиона человек, что делает его ведущим промышленным, образовательным и экономическим центром региона. С рабочей силой около 1 миллиона человек и более 100 000 работников, ежегодно проходящих обучение в 9 университетах и ​​37 профессиональных учебных заведениях, Тхай Нгуен является третьим по величине центром подготовки кадров в стране.

Согласно исследованию Национального агентства научно-технической информации за 2024 год, в провинции работают 5779 специалистов в области исследований и разработок, из которых 3174 — в Университете Тхай Нгуен, включая 14 профессоров, 210 доцентов и более 1000 докторов наук. Это важная основа для развития полупроводниковой промышленности, искусственного интеллекта и других высокотехнологичных отраслей.

Компания Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd., основной продукцией которой являются планшеты и смартфоны, вносит значительный вклад в экономическое развитие провинции. Фото: Предоставлено.

Исходя из практических потребностей предприятий с прямыми иностранными инвестициями, текущего состояния рынка труда и усилий по трансформации системы образования и профессиональной подготовки, становится ясно, что высококвалифицированные кадры являются решающим фактором промышленного развития Тай Нгуена. По мере расширения инвестиций, особенно в полупроводниковую промышленность, искусственный интеллект и автоматизацию, качество человеческих ресурсов становится не только необходимым условием, но и жизненно важным фактором для удержания инвесторов, модернизации производственной цепочки и повышения конкурентоспособности на местном рынке.

Реализация Тхай Нгуеном стратегии обучения, основанной на «трехсторонней» взаимосвязи, объединяющей цели обучения с потребностями в найме персонала, стандартизирующей подход в соответствии с международными стандартами и ориентированной на 2030 год, демонстрирует четкое видение: развитие промышленности на основе знаний, данных и инноваций.

При последовательной и настойчивой реализации эта стратегия позволит создать новое поколение квалифицированных работников с глобальным мышлением и высокой технологической адаптивностью, став движущей силой для вступления Тхай Нгуена в фазу глубокой индустриализации, стремясь стать высокотехнологичным производственным центром северного горного региона и всей страны, а также одновременно «новым ресурсом» для содействия устойчивому развитию в эпоху цифровой экономики.

Целевые показатели по подготовке кадров для полупроводниковой промышленности и искусственного интеллекта в провинции Тхай Нгуен к 2030 году:

- 2000 человек с дипломами бакалавра и магистра.

- 500 человек с высшим образованием

— Более 2000 человек со средним уровнем квалификации.

Из них 50% будет напрямую использоваться в полупроводниковой промышленности, а 50% — в сфере информационных технологий и искусственного интеллекта.

Цель состоит в удовлетворении потребностей предприятий в области упаковки, тестирования, производства микрочипов и устройств искусственного интеллекта, а также в создании новой рабочей силы, основанной на людях, технологиях и данных.

(Согласно Плану № 210/KH-UBND от 15 ноября 2024 года Народного комитета провинции Тхай Нгуен по подготовке кадров в области полупроводников и искусственного интеллекта до 2030 года).

Источник: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/nhan-luc-chat-luong-mo-loi-phat-trien-01041ae/