Качественные человеческие ресурсы открывают путь к развитию

За последнее десятилетие Тхай Нгуен стал ярким пятном в стране в плане привлечения прямых иностранных инвестиций (ПИИ). К концу 2025 года в провинции насчитывалось 244 действующих проекта ПИИ с общим уставным капиталом 11,38 млрд долларов США; около 70% из них были сосредоточены в сфере высоких технологий, производства и сборки электронного оборудования. Присутствие предприятий с прямыми иностранными инвестициями и множества других предприятий в провинции привело к заметным экономическим изменениям; одновременно это обусловило острую необходимость в развитии высококвалифицированных кадровых ресурсов для достижения целей устойчивого развития.

Присутствие сотен предприятий с прямыми иностранными инвестициями в провинции привело к заметным экономическим изменениям, одновременно обусловив острую необходимость в развитии высококвалифицированных кадровых ресурсов для достижения целей устойчивого развития. Фото: TL

Узкое место в области качественных человеческих ресурсов

В провинции Тхай Нгуен в настоящее время действуют более 10 000 технологических предприятий, в том числе 227 предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в основном сосредоточенных в Южном регионе, в таких промышленных парках, как Йен Бинь, Дьем Туй и Сонг Конг II.

Только в 2025 году предприятиям с прямыми иностранными инвестициями необходимо будет нанять более 5000 инженеров и бакалавров в области электроники, информационных технологий, автоматизации, точной механики, логистики и управления производством.

Реальность рекрутинга в последнее время показывает, что проблема человеческих ресурсов заключается не только в количестве. Высококвалифицированным кадрам не хватает гибких навыков, знания иностранных языков, инновационного мышления и стиля работы, соответствующего современным моделям управления.

Г-н Лю Цзян Фэн, директор по персоналу компании RQ Technology Electronics Vietnam Co., Ltd., отметил: «Предприятия быстро расширяют производство, но большая часть местных сотрудников по-прежнему нуждается в переподготовке. Базовый технический потенциал соответствует требованиям, но способность использовать иностранные языки и осваивать новые производственные процессы ограничена, что приводит к увеличению времени адаптации к работе».

Благодаря методичной стратегии и синхронному участию правительства, предприятий и университетов, Тхай Нгуен постепенно утверждает свои позиции в качестве высокотехнологичного учебного и производственного центра на Севере.

Конкуренция за рабочую силу между населёнными пунктами также создаёт новое давление. Многие соседние провинции предлагают квалифицированных специалистов с более привлекательной зарплатой и льготами, что приводит к перераспределению кадровых ресурсов. Г-н Фам Мань Кыонг, руководитель отдела администрации и кадровых ресурсов компании You Sung Vina, отметил: «Привлекать квалифицированных специалистов становится всё сложнее, и компании ожидают, что в провинции вскоре появится эффективный механизм поддержки рекрутинга, который позволит удерживать квалифицированных специалистов».

Вышеперечисленные проблемы свидетельствуют о том, что качество рабочей силы становится узким местом на пути к повышению конкурентоспособности Тхай Нгуена в период привлечения высокотехнологичных проектов. Без фундаментального решения проблемы подготовки, развития и удержания кадровых ресурсов региону будет сложно удовлетворить потребности инвесторов в развитии в ближайшие годы.

Образование и обучение активно трансформируют

В условиях мощной индустриализации система образования и обучения в Тхай Нгуене постепенно менялась, чтобы адаптироваться к необходимости развития высококачественных человеческих ресурсов.

В 2024-2025 учебном году Университет информационных и коммуникационных технологий (Университет Тхай Нгуен) открыл специальность «Полупроводниковые микросхемы», набрав почти 50 студентов в первый поток, что заложило основу для направления, которое считается «прорывом из прорывов» в развитии человеческих ресурсов. Согласно цели провинции, к 2030 году вся система должна подготовить около 4500 специалистов в области полупроводников, информационных технологий и искусственного интеллекта, в том числе 2000 человек с высшим и аспирантским образованием.

Университет информации и коммуникационных технологий (университет Тхай Нгуен) инвестировал в достаточно синхронизированные мощности, отвечающие потребностям студентов в обучении, практике и исследованиях.

Профессор, доктор Фунг Чунг Нгиа, ректор Университета информационных и коммуникационных технологий, подчеркнул: «Учебные программы тесно связаны с потребностями предприятий, в которых сотрудничество с предприятиями с прямыми иностранными инвестициями является ключом к созданию кадровых ресурсов, отвечающих требованиям новых технологий».

Другие подразделения Университета Тхай Нгуен, такие как Университет промышленных технологий, Университет естественных наук, Университет экономики и делового администрирования, также укрепляют сотрудничество с Samsung и KD Heat Technology с целью создания коридора, позволяющего студентам проходить стажировку, выполнять проекты и получать доступ к современным производственным линиям уже со второго курса.

Что касается Университета промышленных технологий, крупнейшего технического учебного заведения в регионе, то здесь есть факультет машиностроения и электротехники, на котором обучается почти 2000 студентов. Доктор Труонг Тхи Тху Хыонг, руководитель факультета, отметил: «Программа обучения постоянно совершенствуется в соответствии с потребностями бизнеса, дополняя гибкие навыки, иностранные языки и цифровые навыки, помогая студентам эффективно работать в международной среде».

Студенты также отметили эффективность этой модели обучения. Лок Ань Туан, класс 57DDK, поделился: «Практика на современном оборудовании и участие в корпоративных проектах помогают студентам обрести уверенность в подготовке к выходу на рынок труда».

Фактически, крупные инвестиции в лаборатории, центры моделирования, механические мастерские и цифровые библиотеки создали современную среду обучения, помогающую учащимся получать доступ к технологическим тенденциям и повышать прикладной исследовательский потенциал, что является важным фактором для удовлетворения требований высокотехнологичных проектов прямых иностранных инвестиций.

Студенты Университета промышленных технологий (Университет Тхай Нгуен) осваивают современные модели обучения под руководством преподавателей.

Объединение «трёх домов» — прорывное решение в сфере управления персоналом

Модель связей «государство-школа-предприятие» становится главной осью стратегии развития высококачественных человеческих ресурсов.

Согласно отчёту Индекса конкурентоспособности провинции (PCI), Тхай Нгуен стабильно входит в группу населённых пунктов с высоким качеством экономического управления, особенно по показателям «Обучение рабочей силе», «Доступ к земле» и «Динамичность государственного управления». Это является важной основой для целенаправленного привлечения прямых иностранных инвестиций в полупроводниковую промышленность, автоматизацию, программное обеспечение и искусственный интеллект — области, требующие высококвалифицированных кадровых ресурсов.

Г-н Доан Нху Хай, генеральный директор Thai Nguyen Heat Technology Co., Ltd., подчеркнул: «Студенты, обучающиеся в условиях реальных промышленных условий, смогут сразу приступить к работе без переподготовки. Это преимущество помогает предприятиям экономить затраты и повышать эффективность производства. Координирующая роль государства, обучение в соответствии с учебными планами и участие во всей цепочке обучения предприятий создают единство от политики до практики, способствуя преодолению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы».

После объединения административных единиц Тхай Нгуен занимает площадь более 8300 кв. км, а его население составляет более 1,68 млн человек. Он является ведущим промышленным, образовательным и экономическим центром региона. С численностью рабочей силы около 1 млн человек и более 100 000 специалистов, ежегодно обучающихся в 9 университетах и ​​37 профессионально-технических училищах, Тхай Нгуен является третьим по величине центром подготовки кадров в стране.

Согласно исследованию Национального агентства по научно-технической информации за 2024 год, в провинции насчитывается 5779 сотрудников, занятых в сфере НИОКР, в том числе 3174 сотрудника Университета Тхай Нгуен, включая 14 профессоров, 210 доцентов и более 1000 докторов и кандидатов наук. Это важная основа для развития полупроводниковой промышленности, искусственного интеллекта и высокотехнологичных отраслей.

Компания Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited, основной продукцией которой являются планшеты и смартфоны, внесла важный вклад в экономическое развитие провинции. Фото: TL

Практические потребности предприятий с прямыми иностранными инвестициями, текущее состояние предложения рабочей силы и усилия по трансформации системы образования и профессиональной подготовки свидетельствуют о том, что квалифицированные кадры являются решающим фактором промышленного развития провинции Тхай Нгуен. По мере роста инвестиций, особенно в полупроводники, искусственный интеллект и автоматизацию, качество кадровых ресурсов становится не только обязательным, но и важнейшим условием для удержания инвесторов, модернизации производственной цепочки создания стоимости и повышения местной конкурентоспособности.

Реализация Тхай Нгуеном стратегии обучения в направлении «трехсторонней» связи, увязывания целей обучения с потребностями в подборе кадров, стандартизации в соответствии с международными стандартами и ориентации на 2030 год демонстрирует четкое видение: промышленное развитие, основанное на знаниях, данных и инновациях.

При условии синхронной и последовательной реализации эта стратегия позволит сформировать новое поколение работников с навыками, глобальным мышлением и способностью адаптироваться к высоким технологиям, что станет движущей силой, которая приведет Тхай Нгуен к периоду глубокой индустриализации и превращению его в высокотехнологичный производственный центр северного среднегорья и горного региона, а также всей страны, и в то же время станет «новым ресурсом» для содействия устойчивому развитию в эпоху цифровой экономики.

Цели развития человеческих ресурсов в области полупроводникового ИИ в провинции Тхай Нгуен к 2030 году:

- 2000 человек с высшим образованием и аспирантурой

- 500 выпускников колледжей

- Более 2000 человек среднего уровня

Из них 50% напрямую обслуживает полупроводниковую промышленность; 50% — информационные технологии и ИИ.

Цель — удовлетворить потребности предприятий в упаковке, тестировании, производстве микрочипов, устройств искусственного интеллекта; создать новую производственную силу, основанную на людях, технологиях и данных.

(Согласно Плану № 210/KH-UBND от 15 ноября 2024 года Народного комитета провинции Тхай Нгуен по подготовке кадров в области полупроводников и искусственного интеллекта к 2030 году).

Источник: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/nhan-luc-chat-luong-mo-loi-phat-trien-01041ae/