Преданные своему делу представители низовых профсоюзов

Рядовые профсоюзные деятели выступают в качестве системы поддержки и представителей, защищающих законные права и интересы членов профсоюза и рабочих. Они играют решающую роль в развитии и укреплении профсоюзной организации, выступая в качестве «моста» между партией и массами, между работодателями и рабочими, а также в качестве партнеров членов профсоюза в успешном выполнении поставленных задач. Они являются важным фактором в построении более сильной и развитой профсоюзной организации.

Мы заботимся о благополучии наших сотрудников.

В компании «Хоанг Минь Водный Акционер» (коммуна Дык Лап, провинция Тайнинь ) многие сотрудники, говоря о заместителе председателя низового профсоюза Нгуен Нгок Тхуй Хуонг, знают её за доступность, искренность и преданность коллективу. Несмотря на занятость на работе, она по-прежнему всей душой посвящает себя профсоюзной деятельности, считая её общим домом, где каждый сотрудник может поделиться своим мнением, быть услышанным и почувствовать свою причастность.

Нгуен Нгок Туи Хыонг, вице-президент профсоюза акционерной компании по водоснабжению Хоанг Миня (коммуна Дык Лап).

Г-жа Нгуен Нгок Тхуй Хуонг работает в акционерном обществе «Водная компания Хоанг Минь» с 2020 года, сразу же после начала работы войдя в состав Исполнительного комитета профсоюза. В 2021 году ей была доверена должность вице-президента профсоюза. По всей видимости, стать профсоюзным деятелем ей очень повезло, учитывая ее многолетний опыт работы в профсоюзах.

После трудоустройства в акционерное общество «Водный завод Хоанг Минь» она продолжала сотрудничать с профсоюзом, поскольку хотела внести свой вклад и выступать в качестве «моста» между руководством и работниками. Это объяснялось также тем, что она понимала решающую роль организации в представлении и защите прав работников.

«Став профсоюзным деятелем, я получила возможность больше слушать и общаться с коллегами, а также развить чувство ответственности, организаторские навыки и сплоченность команды. Самое главное, я чувствую, что мой вклад действительно имеет значение, когда он приносит радость и душевное спокойствие членам профсоюза», — поделилась г-жа Хуонг.

Чтобы установить тесные отношения с сотрудниками, г-жа Хуонг решила стать частью их жизни. Она не только слушала и обсуждала рабочие вопросы, но и охотно участвовала в мероприятиях, разделяла радости и печали со всеми. Слова поддержки, когда кто-то сталкивался с трудностями, визит к коллеге во время болезни – эти, казалось бы, незначительные вещи – способствовали созданию прочной и долговременной связи.

Что касается Исполнительного комитета низового профсоюза, г-жа Нгуен Нгок Тхуй Хуонг подчеркивает важность построения рабочего духа, основанного на диалоге и консенсусе, поскольку, по ее словам: «Когда все разделяют одну и ту же цель и используют свои сильные стороны, Исполнительный комитет будет единым, сплоченным, и деятельность профсоюза, безусловно, будет более эффективной».

В своей двойной роли руководителя административно-кадрового отдела и вице-президента профсоюза г-жа Хуонг стремится консультировать и предлагать комплексные политические меры по защите и обеспечению благополучия работников.

Помимо основных льгот, таких как заработная плата, социальное обеспечение, надбавки и страхование, она также уделяет внимание факторам, связанным с направлением развития компании: превращению ее в «привлекательное и достойное место работы».

В связи с этим она дала следующие рекомендации: создание сплоченной, уважительной и творческой рабочей среды, где каждый сотрудник чувствует, что его слышат и ценят; обеспечение безопасной, современной и удобной производственной среды, которая наилучшим образом служит как работе, так и личной жизни.

Г-жа Нгуен Нгок Тхуй Хуонг (пятая слева) во время мероприятия, организованного для детей работников компании.

Кроме того, г-жа Хуонг предложила создать возможности для участия сотрудников в программах обучения, повышения квалификации, а также в общественных и социальных мероприятиях. Это позволит каждому сотруднику не только повысить свою собственную ценность, но и распространить позитивные послания компании в обществе.

Благодаря собственным усилиям, г-жа Нгуен Нгок Тхуй Хуонг и Исполнительный комитет реализовали множество практических программ социальной поддержки, таких как: посещение и оказание своевременной помощи членам организации, столкнувшимся с трудностями; организация ежемесячных празднований дней рождения для членов организации; семейные дни, мероприятия по сплочению коллектива, отпуска, культурные мероприятия, спортивные соревнования и т. д., в которых могут участвовать работники. Эти мероприятия не только приносят радость работникам, но и укрепляют сплоченность и командный дух.

Кроме того, г-жа Хуонг всегда выступает в роли «связующего звена», оперативно выслушивая, анализируя и координируя действия с Советом директоров для решения вопросов, касающихся прав сотрудников и условий труда, помогая сотрудникам чувствовать себя в безопасности и сохранять приверженность компании в долгосрочной перспективе.

Г-жа Нгуен Нгок Тхуй Хуонг поделилась своими чувствами: «Для меня профсоюз — это не просто организация, представляющая права трудящихся, а настоящий дом для всего коллектива. Я вкладываю много страсти и любви в профсоюзную деятельность, потому что верю, что каждый акт заботы и каждая своевременная политика могут принести радость, мотивацию и душевное спокойствие трудящимся. В частности, на меня оказал большое влияние мой отец — образцовый член партии, чиновник и государственный служащий, а также председатель низового профсоюза на своем рабочем месте. С детства я видела, как мой отец всей душой жил на благо коллектива, усердно защищая права трудящихся. Этот яркий пример и ценность постепенно проникли в меня, взрастив во мне чувство ответственности и гордости за участие в профсоюзной деятельности».

На вопрос о «секрете» эффективной профсоюзной деятельности г-жа Нгуен Нгок Тхуи Хуонг ответила, что все сводится к трем вещам: «Слушать – Делиться – Действовать». Слушать, чтобы понять мысли и стремления членов профсоюза; делиться, чтобы создать сплоченность и распространить дух товарищества; и предпринимать практические и своевременные действия, превращая обеспокоенность в конкретные результаты.

Благодаря своей преданности делу, ответственности и заботе о работниках, г-жа Нгуен Нгок Тхуй Хуонг внесла значительный вклад в создание профсоюза акционерного общества «Водная компания Хоанг Минь», превратив его в надежную систему поддержки и общий дом для работников.

«Для меня это предмет гордости».

Фан Тхи Нгок Линь, председатель профсоюзного отделения компании Sheen Bridge Co., Ltd. (коммуна Кан Гиуок), занимающаяся профсоюзной деятельностью почти 20 лет, всегда была близка к членам профсоюза и работникам и всецело им предана, способствуя эффективному выполнению низовым профсоюзным движением своей роли в представлении и защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников.

Благодаря своей энергичности, стремлению к знаниям и любви к групповой работе, г-жа Линь с самого начала полюбила профсоюзную деятельность. Чем больше она в ней участвовала, тем больше ей это нравилось, потому что она была вовлечена во множество значимых мероприятий, особенно тех, которые касались жизни членов профсоюза и сотрудников компании.

Г-жа Фан Тхи Нгок Линь, председатель профсоюза компании Sheen Bridge Co., Ltd. (коммуна Кан Гиуок)

«Говоря о деятельности профсоюзной организации, я горжусь ею. Я благодарю профсоюз за предоставленную мне возможность вносить значимый и практический вклад в заботу о членах профсоюза и работниках, а также в их защиту. Я считаю, что это приносит радость не только мне, но и всем профсоюзным деятелям», — поделилась г-жа Линь.

Г-жа Линь неизменно уделяет первостепенное внимание и эффективно выполняет задачу защиты законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Это наглядно демонстрируется в положениях о демократии на местах, коллективных трудовых договорах с положениями, выгодными для работников, резолюциях собраний работников и регулярных диалоговых встречах. Она постоянно следит за соблюдением компанией правовых норм в области трудовых договоров, медицинского страхования, социального страхования, страхования от безработицы и т. д., особенно в работе по распространению информации и консультированию по правовым вопросам членов профсоюза и работников; оказании помощи и посещении членов профсоюза и работников в сложных ситуациях; организации мероприятий по обеспечению их благополучия; и содействии созданию безопасной и благоприятной рабочей среды для членов профсоюза и работников.

Г-жа Линь сказала: «Для меня забота о жизни членов профсоюза и сотрудников – это не только вопрос дохода, но и создание сплоченной и гуманной рабочей среды, где каждый член чувствует заботу, поддержку и поощрение со стороны профсоюза и компании».

Помимо должности председателя профсоюза, г-жа Фан Тхи Нгок Линь также возглавляет Комитет по делам женщин профсоюза и руководит отделом кадров компании Sheen Bridge Co., Ltd., что создает для нее более благоприятные условия для заботы о членах профсоюза и сотрудниках. Она всегда находится в тесном контакте с членами профсоюза и сотрудниками, особенно с женщинами-членами профсоюза и сотрудницами, и регулярно стремится понять их мысли и стремления, чтобы оперативно решать любые проблемы в рабочем процессе.

Благодаря своему динамизму, креативности и энтузиазму, рядовые представители профсоюзов успешно выполняют свою миссию по представлению интересов, защите и отстаиванию законных прав и интересов членов профсоюза и работников внутри профсоюзной организации.

Ан Нхиен

Источник: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html