Управление по борьбе с коррупцией увольняет заместителя генерального директора.

Orient Commercial Bank (HoSE: OCB ) только что объявил о кадровых изменениях. В частности, банк уволил г-на Буй Тхань Чунга с должности заместителя генерального директора, отвечающего за валютный и инвестиционный бизнес.

Причиной увольнения является просьба г-на Трунга о расторжении трудового договора. Решение об увольнении вступает в силу с 17 апреля 2024 года.

Финансы - Банковское дело - OCB увольняет заместителя генерального директора — OCB уволила г-на Буй Тхань Чунга с должности заместителя генерального директора, ответственного за подразделение валютного и инвестиционного бизнеса.

Г-н Буй Тхань Чунг был назначен заместителем генерального директора, ответственным за подразделение валютных и инвестиционных операций, с 28 июля 2022 года. Он имеет степень бакалавра в области международной экономики, полученную в Университете внешней торговли, и более двадцати лет опыта работы в банковском и финансовом секторе.

Он занимал многочисленные руководящие должности, такие как заместитель генерального директора по финансовым рынкам в Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd.; руководитель отдела финансовых рынков в Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd.; дилер по продажам в Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd.; помощник директора в Sojitz Vietnam Co., Ltd.

Согласно отчету OCB о корпоративном управлении за 2023 год, на конец года совет директоров банка состоял из 6 членов, а генеральным директором был г-н Нгуен Динь Тунг. Таким образом, после увольнения г-на Тунга совет директоров банка теперь насчитывает 5 членов.

Недавно в OCB также состоялось ежегодное общее собрание акционеров за 2024 год. Согласно опубликованным документам, общее собрание акционеров банка утвердило бизнес-план на 2024 год с целевым показателем совокупных активов в размере 286 562 млрд донгов, что на 19% больше, и прибыли до налогообложения в размере 6 885 млрд донгов, что на 66% больше по сравнению с прошлым годом.

На общем собрании акционеров банка также был утвержден план увеличения уставного капитала на 4 618 миллиардов донгов, включая увеличение на 4 109 миллиардов донгов за счет выпуска акций для выплаты дивидендов существующим акционерам в размере 20%, увеличение на 50 миллиардов донгов за счет выпуска акций в рамках программы опционов на акции для сотрудников (ESOP) и увеличение на 8,8 миллиардов донгов за счет частного размещения акций .

Источник