Два конца тоски
В каждый праздничный сезон картина заторов на дорогах, ведущих из Ханоя или Хошимина, становится привычной. Мотоциклы, нагруженные багажом, лица, покрытые дорожной пылью, но глаза, сияющие от волнения. Это путешествие домой, простое, но глубокое.
Для многих город — это место возможностей, но также и место одиночества. Рабочие заводов, мелкие торговцы на рынках, офисные работники и государственные служащие — все они выбирают город, чтобы зарабатывать на жизнь. Многие молодые семьи остаются здесь, потому что их детям необходимы лучшие условия для образования и медицинского обслуживания .
Но за этой стабильной жизнью скрывается пустота, которую трудно заполнить. Родина остается, с ее стареющими родителями, с бесценными воспоминаниями и переживаниями. Борьба между зарабатыванием на жизнь и семейными узами превращает каждый отпуск в гонку за возвращением домой.
В этой толпе царила целая гамма эмоций. Некоторые тосковали по семейным обедам и встречам с друзьями, как это было в их скромных истоках, другие же беспокоились о недостаточном доходе. Каким бы современным ни становился город, многие по-прежнему считают его «временным местом жительства». Они работают и вносят свой вклад в жизнь города, но их мечты остаются привязанными к родине. Это чувство отчуждения постоянно держит их духовную жизнь в подвешенном состоянии.
Поэтому поездки домой — это не только отдых, но и возможность «подзарядиться» эмоционально, напомнить себе, что есть еще место, куда можно вернуться.
И наоборот, концентрация населения в крупных городах оказывает огромное давление на транспортную, медицинскую и образовательную инфраструктуру. Переполненные дороги и заторы на дорогах не только вызывают усталость, но и создают угрозу безопасности. Бывали случаи, когда семейные встречи прерывались.
Эта реальность подчеркивает растущую потребность жить и работать недалеко от родного города или в удобном транспортном сообщении.
Сокращение разрыва, соединение двух банков.
Для решения этой проблемы постепенно становится очевидным подход «оставаться в сельском хозяйстве, но не покидать родной город». Цель состоит не просто в том, чтобы удержать людей в сельской местности, а в том, чтобы создать для них условия для жизни, работы и развития прямо в своих родных городах.
Национальная целевая программа по созданию новых сельских районов на период 2021-2025 годов, предусмотренная Решением 263/QD-TTg, закладывает основу для экономической трансформации на местах. Помимо развития инфраструктуры, программа направлена на привлечение промышленности и сферы услуг в сельские районы, формирование производственных кластеров и создание рабочих мест непосредственно на местах.
Одновременно с этим, политика профессионального обучения сельских рабочих в соответствии с Решением 1956/QD-TTg помогает работникам приобретать навыки, необходимые для смены работы без необходимости покидать родные города. Когда работу можно найти прямо по месту жительства, постепенно решается проблема «поддержания физического благополучия», что приводит к большей психической стабильности.
Политика, поощряющая инвестиции бизнеса в сельское хозяйство и сельские районы, как это предусмотрено в Постановлении 57/2018/ND-CP, также способствовала созданию множества рабочих мест на местном уровне. Бизнес не только предоставляет капитал, но и оказывает услуги и обеспечивает инфраструктуру, помогая преобразить облик сельских районов.
В более широком смысле, планирование регионального развития в соответствии с Постановлением 81/2023/QH15 открывает новые экономические возможности. Такие населенные пункты, как Бакнинь, Хунгйен, Биньзыонг и Лонган, постепенно становятся полюсами роста, распределяя нагрузку между ними и центральными городскими районами.
Транспортная инфраструктура играет решающую роль в этом процессе. Кольцевые дороги и межрегиональные автомагистрали не только сокращают географические расстояния, но и соединяют рабочие места и жилые районы. Когда поездки на работу удобны, выбор места жительства и работы больше не ограничен.
Кроме того, программа развития социального жилья в рамках Решения 338/QD-TTg создает условия для того, чтобы работники могли обосноваться на новом месте. Стабильное и доступное жилье, расположенное недалеко от школ и медицинских учреждений, поможет им остаться на работе надолго. В этом случае чужая страна может стать для них «вторым домом».
Также ведётся перераспределение ресурсов в сфере образования и здравоохранения. Расширение больничных и университетских учреждений на пригородные районы и в соседние провинции позволяет людям получать высококачественные услуги, не концентрируясь в центре города.
Эти движения, возможно, не приведут к немедленным изменениям, но они постепенно сокращают разрыв между сельскими и городскими районами. Когда работа, образование и повседневная жизнь будут обеспечены в разумных пределах, выбор людей также изменится.
Дом по-прежнему остается местом, куда хочется возвращаться, а город – местом, где ты развиваешься. Когда эти два пространства перестают быть противоположными, а начинают дополнять друг друга, отпуска перестанут быть утомительными поездками. Они станут поездками покоя, где каждому человеку больше не придется балансировать между двумя крайностями тоски.
Источник: https://baophapluat.vn/que-nha-lay-dong-ky-uc-dat-khach-chong-chenh-niu-tam-hon.html
Комментарий (0)