Положения о выплатах за сверхурочную работу

Я заместитель директора начальной школы и одновременно председатель профсоюза. В течение учебного года я преподаю 4 урока в неделю по мере необходимости. Согласно циркуляру № 08/2016/TT-BGDDT, сотрудники школьного руководства (директора, заместители директоров), не являющиеся членами профсоюза, обязаны преподавать в установленном объеме.

Если время, затраченное на профсоюзную работу, одновременно приводит к превышению общей продолжительности рабочего времени по сравнению с установленной нормой, я буду иметь право на оплату сверхурочных в соответствии с действующим законодательством. Могу ли я узнать, имею ли я право на оплату сверхурочных? Нгуен Тхи Хао (nguyenhao***@gmail.com)

* Отвечать:

В соответствии с положениями пункта 4 статьи 8 циркуляра № 05/2025/TT-BGDDT от 7 марта 2025 года Министерства образования и профессиональной подготовки режим работы учителей общего образования, преподавателей подготовительных курсов в вузах, директоров школ и заместителей директоров не может быть преобразован в сокращенную норму учебных часов для выполнения совмещающих задач вместо нормы учебных часов.

В то же время, согласно положениям пункта 4 статьи 4 циркуляра № 08/2016/TT-BGDDT, директора и заместители директоров, осуществляющие не связанную с профсоюзной деятельностью работу, обязаны по-прежнему отрабатывать необходимое количество часов. Если время, затраченное на совместную профсоюзную работу, приводит к превышению общей продолжительности рабочего времени установленной нормы, им будет предоставлена оплата сверхурочной работы в соответствии с действующим законодательством.

В совместном циркуляре № 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC от 8 марта 2013 года о порядке оплаты сверхурочных часов четко изложен принцип: «Оплата сверхурочных часов производится только в подразделениях или отделах, где не хватает учителей, с разрешения компетентных органов. В случаях отсутствия нехватки учителей оплата производится только в случае отсутствия кого-либо по причине болезни, беременности, учебы или других обязанностей, порученных компетентными органами, и если ему требуется другой учитель для занятий».

Чтобы получить право на надбавку за сверхурочную работу, связанную с одновременной работой в профсоюзе, вам необходимо уточнить общее фактическое рабочее время, исходя из кадрового состава учителей в школе, и обратиться к директору за конкретными инструкциями. Школа рассмотрит документы, сравнит их с нормативными актами и установит процедуру запроса в управляющую организацию на утверждение выплаты, если это необходимо.

Если у вас есть вопросы или замечания по поводу политики в отношении учителей, отправьте их в раздел: Почтовый ящик читателей - Газета Education & Times: 15, Хай Ба Чунг (Хоан Кием, Ханой).

Электронная почта: bandocgdtd@gmail.com

Источник: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html