Согласно результатам обследования населения и планирования семьи, проведенного 1 апреля 2022 года Главным статистическим управлением, наибольший миграционный поток в нашей стране приходится на переселение из городов в города, на него приходится 44,6% всех миграционных потоков в масштабах страны.
На семинаре по вопросам миграции и здоровья внутренних мигрантов, организованном Департаментом народонаселения Министерства здравоохранения 24 сентября, директор Департамента народонаселения г-н Ле Тхань Зунг заявил, что в настоящее время население Вьетнама составляет 100,3 миллиона человек, из которых 38,13% приходится на городское население.
 |
| Г-н Ле Тхань Зунг выступил с речью на семинаре. |
В настоящее время Вьетнам переживает период демографического дивиденда: 67,7 миллиона человек трудоспособного возраста составляют 67,4% от общей численности населения. Урбанизация, индустриализация, модернизация и большое количество трудоспособного населения принесли значительные преимущества социально -экономическому развитию страны и, несомненно, окажут существенное влияние на миграционные потоки внутри Вьетнама.
Согласно результатам обследования населения и планирования семьи, проведенного 1 апреля 2022 года Главным статистическим управлением, наибольший миграционный поток в нашей стране приходится на переселение из городов в города, на него приходится 44,6% всех миграционных потоков в масштабах страны.
Регионы с самыми высокими показателями эмиграции — это дельта Меконга, а также северные центральные и горные районы. Регионы, привлекающие наибольшее количество мигрантов, — это юго-восток и дельта Красной реки.
К провинциям с высоким уровнем эмиграции относятся: Лангшон, Сокчанг, Травинь, Камау и Бакльеу. К провинциям и городам с высоким уровнем иммиграции относятся: Бакнинь , Биньзыонг, Дананг, Хошимин, Тхуатиенхюэ и Лонган.
Наибольшая доля мигрантов приходится на возрастную группу 20-24 лет как среди мужчин, так и среди женщин. За ней следуют группы 25-29 и 15-19 лет. Основными причинами миграции являются трудоустройство (54,5%), переезд в новый дом/смена места жительства (15,5%) и образование (16%).
В последние несколько лет наблюдается тенденция к феминизации в миграционной сфере. В 2022 году доля женщин-мигрантов составляла 53,2%. В большинстве миграционных потоков доля женщин-мигрантов выше, чем доля мужчин-мигрантов, за исключением миграции из сельской местности в города, где доля мужчин-мигрантов на 3,4 процентных пункта выше, чем доля женщин-мигрантов.
Что касается здоровья мигрантов, результаты Национального исследования внутренней миграции 2015 года показали, что 60% опрошенных мигрантов сообщили о нормальном состоянии здоровья, а две трети (70,2%) имели медицинскую страховку. Большинство мигрантов (63%) оплачивали лечение своего последнего заболевания самостоятельно; более 70% мигрантов пользовались услугами государственных медицинских учреждений.
Уровень использования контрацептивов среди женщин-мигранток (37,7%) ниже, чем среди женщин, не являющихся мигрантками (58,6%). Уровень потребления алкоголя среди мигранток выше, чем среди немигранток. Эти привычки не только вредны для здоровья, но и несовместимы с условиями труда.
В отчете Международной организации по миграции, Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и Министерства здравоохранения за 2019 год о состоянии здоровья мигрантов во Вьетнаме также были отмечены барьеры и трудности, связанные с доступом к медицинским услугам, такие как недостаточная осведомленность о преимуществах медицинского страхования, отсутствие программ информирования населения о вопросах здравоохранения и недостаточное участие заинтересованных сторон.
Кроме того, исследования как внутри страны, так и за рубежом показали, что мигранты относятся к числу наиболее уязвимых групп населения в условиях чрезвычайных ситуаций в области общественного здравоохранения (недавняя пандемия COVID-19 — один из примеров).
Мигранты сталкиваются с многочисленными проблемами, такими как ограничения на передвижение, снижение заработной платы, потеря работы, риски, задержки и сбои в системе здравоохранения.
Миграция открывает возможности для образования, трудоустройства, получения дохода, передачи технологий, культурного обмена и способствует сотрудничеству между местами происхождения и назначения.
Миграция неизбежна и является движущей силой развития. Однако миграция также создает трудности и проблемы как для стран происхождения, так и для стран назначения; мигранты относятся к уязвимым группам населения и сталкиваются с трудностями и проблемами при доступе к социальным услугам.
На семинаре г-н Ле Тхань Зунг, директор Департамента народонаселения (Министерство здравоохранения) и член Национального руководящего комитета по народонаселению и развитию, заявил, что миграция неизбежна и является движущей силой развития. Миграция открывает возможности в сфере образования, занятости, дохода, передачи технологий, культурного обмена и способствует сотрудничеству между странами происхождения и назначения.
«Однако миграция также создает трудности и проблемы как для стран происхождения, так и для стран назначения. Мигранты относятся к уязвимым группам населения и сталкиваются с трудностями и проблемами при доступе к социальным услугам», — проанализировал г-н Ле Тхань Зунг.
По словам представителя Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) во Вьетнаме, г-н Ву Динь Хуй, внутренние мигранты в настоящее время сталкиваются со многими проблемами со здоровьем. Для неформальных мигрантов ситуация зачастую сложнее из-за условий жизни, условий труда, продолжительности рабочего дня и отсутствия контроля за их работой.
С другой стороны, образ жизни этой группы мигрантов часто нездоров, например: употребление алкоголя, курение, употребление негигиеничной пищи; и они очень восприимчивы как к инфекционным, так и к неинфекционным заболеваниям.
«Возможности этой группы мигрантов получить доступ к медицинским услугам ограничены из-за отсутствия медицинских страховых карт или других социальных факторов, таких как длительный рабочий день, не позволяющий им посещать врача, отсутствие поддержки со стороны семьи, низкий доход и т. д.», — сказал г-н Ву Динь Хуй.
Что касается мер по поддержке здоровья внутренне перемещенных лиц, г-н Ву Динь Хуй предложил принять меры по предоставлению информации о здоровье, например, в виде руководств, улучшению коммуникации и просвещения, а также укреплению социально-медицинской сети, включая предоставление жилья, образования, средств гигиены и медицинского страхования.
Одновременно с этим разработать политику и правила в области охраны труда, условий труда и обеспечения первичной медицинской помощи внутри компании, а также проводить регулярные медицинские осмотры…
Источник: https://baodautu.vn/rao-can-cham-care-health-with-people-residents-d225726.html
Комментарий (0)