Акционерное общество «Тэкван Вина» ( Донг Най ) вручает новогодние «счастливые деньги» работникам, которые возвращаются на работу в запланированный день. Фото: AB
Многие другие компании также размещают объявления о вакансиях для работников швейной промышленности, разнорабочих и на различные другие должности без ограничений по количеству соискателей. Кроме того, сейчас многие небольшие семейные швейные фабрики с 3-10 сотрудниками ищут работников.
Г-жа Фан (43 года, провинция Виньлонг )
Нанять работников швейной промышленности непросто.
Быстрый анализ рынка труда в 12-м районе и провинции Биньтан показывает, что многие компании расширяют производство, открывают новые производственные линии и нуждаются в наборе нескольких сотен работников. Некоторым небольшим компаниям также требуется от 20 до 100 человек, от рабочих до руководителей групп, специалистов по контролю качества и обслуживанию оборудования, с заработной платой от 8 до 16 миллионов донгов.
«Компания планирует добавить еще несколько производственных линий, поэтому ей нужно около 250 рабочих. Компания надеется нанять квалифицированных рабочих; только когда это окажется затруднительным, они начнут нанимать неквалифицированных рабочих для обучения», — сказал г-н Ле Ван Куанг, руководитель отдела подбора персонала в швейной компании BN Jeans (район 12).
По словам г-на Куанга, в последние годы набор квалифицированных работников швейной промышленности в Хошимине стал довольно сложной задачей из-за конкуренции со стороны соседних фабрик в провинциях Донг Най, Биньзыонг и Лонг Ан. В первый рабочий день после праздника Тет многие рабочие пришли на предприятие, чтобы узнать о вакансиях, но «большинство все еще колеблются и еще не подали заявки».
Для привлечения сотрудников компания предлагает бонусную схему для квалифицированных работников: 1,5 миллиона донгов за первый месяц, 1 миллион донгов за второй месяц и 1,5 миллиона донгов за третий месяц. Работники, желающие научиться шить, получат бесплатное обучение и пособие на обучение.
Тем временем почти все работники швейной фабрики Song Ngoc (район Биньтан) вернулись к работе в первый же день. Председатель профсоюза компании, Чан Тхань Сон, заявил, что в настоящее время компания набирает еще около 300 работников для реализации плана по открытию четырех новых швейных линий.
«Что касается заказов, то сказать наверняка невозможно, но предприятиям все равно необходимо заблаговременно подготовить необходимые условия с точки зрения производственных мощностей и рабочей силы, прежде чем партнеры рассмотрят возможность размещения заказов. Квалифицированные и трудолюбивые работники могут зарабатывать около 10 миллионов донгов или больше в месяц, но для получения хорошего дохода им необходима стабильная работа и знание продукции», — сказал г-н Сон.
52 000 вакансий ждут соискателей.
Согласно краткому отчету Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин, после китайского Нового года 2024 городу потребуется около 52 000 работников. Из них 71% приходится на торговлю и сферу услуг, 29% — на промышленность и строительство, а 1% — на сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство. Примерно 87% спроса приходится на квалифицированных работников, в том числе 20% с начальным образованием, 28% с средним образованием, 20% с высшим образованием и 20% с университетским образованием или выше.
Г-жа Нгуен Ван Хань Тхук, директор Центра трудоустройства (Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин), заявила, что после праздника Тет значительно возросла потребность предприятий в найме персонала, а также многие предприятия получили новые производственные заказы.
Согласно данным, полученным в этом центре и других биржах труда, в настоящее время 102 предприятия нуждаются в найме примерно 19 300 сотрудников. Наибольший спрос на персонал сосредоточен в обувной и швейной промышленности (почти 43%), среди рабочих профессий (12%), в сфере бизнеса и менеджмента (11%), информационных технологий (6%), машиностроения и механики (5%) и других профессиях (23%).
Кроме того, центр зафиксировал 17 000 запросов на поиск работы до и после празднования Китайского Нового года. Потребности соискателей были сосредоточены в таких областях, как офисное администрирование, общие рабочие профессии, бизнес и менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, информационные технологии и ряд других.
Готовы поддержать работников
Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин объявил о том, что будет оказывать поддержку в трудоустройстве работникам непосредственно на автобусных и железнодорожных вокзалах. В настоящее время Центр трудоустройства города Хошимин, входящий в состав департамента, организовал консультационные пункты и распространяет информационные листовки на Восточном, Западном и Ан Суонгском автобусных вокзалах, а также на железнодорожном вокзале Сайгона для приема заявок и предоставления бесплатной помощи в поиске работы.
Цель этой инициативы — помочь работникам найти достойную работу и пресечь мошеннические практики в сфере трудоустройства со стороны нелицензированных агентств по трудоустройству.
Донг Най: Более 90% работников вернулись к работе.
По данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Донг Най, большинство предприятий в этом районе возобновили работу, и более 90% их сотрудников вернулись после празднования Нового года по лунному календарю. Г-н Ле Нят Чыонг, председатель профсоюза компании Pousung Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Бау Ксео, район Транг Бом), заявил, что в первый день работы вернулось около 99% из почти 18 000 сотрудников. Компания отметила позитивные признаки и запланировала сверхурочную работу уже в первый день после возвращения.
Г-н Динь Си Фук, председатель профсоюза акционерного общества «Тэкванг Вина» (промышленный парк Бьенхоа 2, город Бьенхоа), сообщил, что компания возобновила работу 16 февраля, и около 90% из почти 32 000 сотрудников вернулись к работе в первый же день в приподнятом настроении после долгих выходных.
«В настоящее время 98% сотрудников вернулись на работу. Компания продолжает принимать обратно группу сотрудников из отдаленных родных городов. Профсоюз в координации с компанией вручил всем сотрудникам, вернувшимся на работу в запланированный день, денежные призы на общую сумму почти 6,5 миллиардов донгов. И мы подготовили 50 золотых слитков для награждения победителей», — сказал г-н Фук.
По данным Центра занятости провинции Донг Най, примерно 150 предприятиям в провинции необходимо нанять более 14 000 работников, что вдвое больше, чем за аналогичный период 2023 года, при этом 96% составляют неквалифицированные рабочие. Примечательно, что предприятия швейной и обувной промышленности возобновили набор персонала, предлагая множество привлекательных социальных программ.
Многие предприятия в провинции Биньзыонг установили стойки приема заявок прямо у своих ворот, и многие работники приходят подавать заявления. — Фото: ТУАН ДУЙ
Биньзыонг: Предприниматели выходят на улицы, чтобы нанять сотрудников.
Наблюдения в нескольких крупных индустриальных парках, таких как VSIP 1, Dong An 1 и Song Than 1 в провинции Биньзыонг, показывают, что многие крупные предприятия разместили объявления о вакансиях и установили столы для приема заявок. Многие люди также готовят свои заявления к подаче.
Швейные фабрики нуждаются в большом количестве неквалифицированных рабочих. Однако востребованы только квалифицированные работники, в то время как у неквалифицированных или пожилых работников меньше возможностей.
Вдоль 1-километрового участка провинциальной дороги DT743 (на границе городов Тхуан Ан и Ди Ан) как минимум пять фабрик разместили объявления о наборе персонала, каждая из которых ищет от 300 до 1000 неквалифицированных рабочих. Компания Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. приглашает до 1000 работников на различные должности, а пункты приема заявок расположены у ворот предприятия. Предприятия обещают заработную плату от 8 до 14 миллионов донгов в месяц.
По словам Фам Ван Туена, заместителя директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Биньзыонг, данные, собранные различными ведомствами, показывают, что в этом году уровень возвращения рабочих на заводы, как внутри, так и за пределами промышленных зон, очень высок. Примерно 94% предприятий и более 90% работников вернулись к работе. На предприятиях за пределами промышленных зон этот показатель составляет 90%, а на предприятиях внутри промышленных зон — более 91%.
Согласно прогнозам на первые шесть месяцев 2024 года, предприятиям в провинции Биньзыонг потребуется нанять дополнительно 25 000–30 000 работников, в основном неквалифицированных, при этом квалифицированные работники составят 80%.
Источник
Комментарий (0)