Акционерное общество «Тхэкван Вина» ( Дон Най ) дарит счастливые деньги в начале года работникам, которые возвращаются на работу в запланированный срок. Фото: AB
Многие другие компании также набирают швей, рабочих и других рабочих без ограничений по количеству вакансий. Кроме того, сейчас многие небольшие семейные швейные фабрики с персоналом от 3 до 10 человек нуждаются в рабочих.
Г-жа Фан (43 года, из Винь Лонга )
Трудно нанять рабочих швейной промышленности
Краткий обзор ситуации с набором персонала в 12-м округе и провинции Биньтан показывает, что многие компании стремятся расширить производство, открыть новые линии и нанять сотни сотрудников. Некоторые небольшие компании также стремятся нанять от 20 до 100 человек, от рабочих до бригадиров, инспекторов продукции и специалистов по обслуживанию оборудования, с зарплатами от 8 до 16 миллионов донгов.
«Компания планирует добавить ещё несколько производственных линий, поэтому ей потребуется около 250 рабочих. Компания надеется нанять квалифицированных специалистов. Нанять неквалифицированных рабочих для обучения сложно», — сказал г-н Ле Ван Куанг, отвечающий за подбор персонала в компании BN Jeans Garment Company (округ 12).
По словам г-на Куанга, в последние годы наём квалифицированных рабочих швейной промышленности в Хошимине был довольно сложным из-за конкуренции с соседними фабриками в Донгнае, Биньзыонге и Лонгане. В первый рабочий день после праздника Тэт многие рабочие также приходили на предприятие, чтобы узнать о вакансиях, но «большинство из них всё ещё находятся в процессе проверки и не подали заявку сразу».
Для привлечения сотрудников компания предлагает бонусную программу поддержки квалифицированных рабочих: 1,5 млн донгов в первый месяц, 1 млн донгов во второй месяц и 1,5 млн донгов в третий месяц. Если работник хочет научиться шить, его обучат профессии бесплатно, а также предоставят дополнительную зарплату на время обучения.
Тем временем, почти все работники швейной компании Song Ngoc (район Бинь Тан) вернулись к работе в первый же рабочий день. Председатель профсоюза компании Тран Тхань Сон сообщил, что в настоящее время компания набирает ещё около 300 сотрудников для реализации плана по открытию четырёх новых швейных линий.
«Что касается заказов, мы не можем сказать наверняка, но предприятиям необходимо заблаговременно подготовить производственные мощности и человеческие ресурсы для партнёров, чтобы они могли рассмотреть возможность размещения заказов. Если работники квалифицированные и трудолюбивые, их ежемесячный доход составит около 10 миллионов донгов или больше, но для получения хорошего дохода им необходимо работать стабильно и быть знакомыми с продуктом», — сказал г-н Сон.
52 000 рабочих мест ждут людей
В кратком отчёте Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин говорится, что после Лунного Нового года 2024 года городу потребуется около 52 000 работников. Из них 71% приходится на сферу торговли и услуг, 29% — на промышленность и строительство, 1% — на сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство. Около 87% спроса на рабочую силу приходится на квалифицированных работников, из которых 20% имеют начальное образование, 28% — среднее, 20% — высшее и 20% — высшее образование и выше.
Г-жа Нгуен Ван Хань Тхук, директор Центра услуг по трудоустройству (Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин), сообщила, что спрос предприятий на набор сотрудников после Тэта возрос, а также многие предприятия получили данные о возврате производственных заказов.
Согласно данным регистрации в этом центре и других биржах труда, в настоящее время 102 предприятия нуждаются в персонале на 19 300 вакансий. Потребности в персонале сосредоточены в кожевенно-обувной и швейной промышленности (почти 43%), в сфере неквалифицированного труда (12%), в сфере управления бизнесом (11%), в сфере информационных технологий (6%), в сфере машиностроения (5%) и в других отраслях (23%).
Кроме того, центр зафиксировал 17 000 поисков работы до и после Тета. Поиски работы сосредоточены в сферах офисного администрирования, общего труда, управления бизнесом, бухгалтерского учета и аудита, информационных технологий и некоторых других.
Готовы поддержать работников
Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин заявил, что будет поддерживать поиск работы прямо на авто- и железнодорожных станциях. В настоящее время Центр занятости города Хошимин, работающий под эгидой департамента, открыл консультационные пункты и распространяет брошюры на автостанциях: Мьендонг, Мьентай, Ансыонг и станции Сайгон, чтобы бесплатно регистрировать и предлагать рабочие места.
Мероприятия по оказанию помощи работникам в поиске достойной работы, ограничение мошенничества в отношении работников посредством посредничества в сфере трудоустройства со стороны подразделений, не имеющих лицензии на оказание услуг по трудоустройству.
Донгнай: более 90% работников возвращаются на работу
Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов округа Донгнай сообщил, что большинство предприятий в регионе возобновили работу, и более 90% сотрудников вернулись к работе после Тэта. Г-н Ле Нят Чыонг, председатель профсоюза компании Pousung Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Бауксео, округ Трангбом), сообщил, что в первый день после возобновления работы около 99% из почти 18 000 работников вернулись к работе. Эта компания зафиксировала позитивный сигнал, когда в первый день после возобновления работы запланировала сверхурочную работу.
Председатель профсоюза акционерного общества «Taekwang Vina» (промышленный парк «Бьенхоа 2», город Бьенхоа) г-н Динь Си Фук сообщил, что предприятие начало работу 16 февраля, и около 90% из почти 32 000 сотрудников вернулись на работу в первый же день с приподнятым настроением после продолжительного отпуска.
«В настоящее время 98% работников вернулись на работу. Компания продолжает радушно принимать рабочих из далёких родных городов. Профсоюз совместно с компанией выделил всем работникам, вернувшимся на работу в назначенный срок, денежный приз на сумму около 6,5 млрд донгов. Также компания подготовила 50 золотых таэлей для счастливчиков, выигравших приз», — сказал г-н Фук.
По данным Центра занятости провинции Донгнай, около 150 предприятий в этом районе нуждаются в найме более 14 000 сотрудников, что вдвое больше, чем за аналогичный период 2023 года, при этом 96% из них – неквалифицированные рабочие. В частности, предприятия по производству одежды и обуви возобновили набор сотрудников, предложив им ряд привлекательных социальных программ.
Многие предприятия в Биньзыонге установили стойку приема заявлений прямо у входа, и многие работники пришли подать заявления. Фото: TUAN DUY
Бинь Дуонг: компании выходят на поиски людей
Судя по записям в некоторых крупных промышленных парках, таких как VSIP 1, Dong An 1 и Song Than 1 в провинции Биньзыонг, многие крупные предприятия разместили информационные стенды и оборудованы стойками для приёма заявлений о приёме на работу. Многие также готовят свои заявления к подаче.
На швейных фабриках существует большой спрос на неквалифицированных рабочих. Однако востребованы только квалифицированные специалисты, в то время как у неквалифицированных и пожилых работников меньше возможностей.
Примерно в километре от дороги DT743 (на границе городов Туан и Диан) находится как минимум пять фабрик, разместивших объявления о наборе, каждая из которых требует от 300 до 1000 неквалифицированных рабочих. Компания Leading Star Vietnam Garment Company Limited объявила набор на различные должности, численностью до 1000 человек, со стойками регистрации прямо у входа в компанию. Предприятия обещали доход от 8 до 14 миллионов донгов в месяц.
Заместитель директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов провинции Биньзыонг Фам Ван Туен сообщил, что, по данным различных ведомств, в этом году процент возвращения на работу на фабрики, расположенные как в промышленных парках, так и за их пределами, был очень высоким. Около 94% предприятий и более 90% работников вернулись на работу. На предприятиях за пределами промышленных парков этот показатель составил 90%, в то время как на предприятиях, расположенных на территории промышленных парков, этот показатель превысил 91%.
Прогнозируется, что в течение первых шести месяцев 2024 года предприятиям в Биньзыонге потребуется нанять еще 25 000–30 000 работников, в основном неквалифицированных рабочих, а 80% будут составлять квалифицированные рабочие.
Источник
Комментарий (0)