SHB - Счастливый Банк

В банковской сфере, известной своим давлением и строгостью, SHB создала уникальную рабочую среду: место, где финансовые специалисты не только гонятся за цифрами, но и находят взаимопонимание, уважение и любовь. Здесь каждый человек ощущает счастье простым, но устойчивым образом.

Однажды субботним утром на поле футбольной академии SHB FC раздался громкий детский смех. Среди них был и 10-летний Джиа Кханг, увлечённый дриблингом под руководством преданных тренеров. В углу трибун его мама радостно улыбалась, ведь её сын провёл незабываемое лето, играя и учась в самом прямом смысле. Академия SHB FC – это специальная программа для детей сотрудников SHB, которая проявляет заботу не только на работе, но и в каждом доме.

От рабочего места до второго дома

Любовь к SHB проистекает не только из политики и льгот, но и из реальных связей и настоящих эмоций.

Г-жа Нгуен Тхи Нгок Тхао, руководитель казначейского отдела SHB Khanh Hoa, работает в банке уже 16 лет и всегда излучает позитив : «SHB — мой второй дом. Клиенты — это не только плательщики, но и друзья, и родственники. Каждый день, когда я прихожу в банк, — это счастливый день».

Господин Ли Ань Дао - директор SHB Джиа Лай также сравнил SHB с неотъемлемой частью жизни : «Если я не хожу в SHB в течение дня, я чувствую себя опустошенным, как будто я упускаю что-то очень важное » .

Даже новички, такие как г-н Нгуен Нгок Куи (SHB Nghe An), хотя и работают в SHB всего три года, имеют 15-летний опыт работы: «Ещё со студенческих времён я мечтал вернуться в SHB. И когда я официально стал частью этой организации, я ясно почувствовал, что SHB — это не только место работы, но и место, где можно дарить доверие, любовь и связь».

Люди – основа стратегии устойчивого развития SHB. Банк постоянно инвестирует в развитие персонала, внедряя современную систему обучения, программы развития навыков мышления и межличностного общения, а также применяя гибкие методы работы в соответствии с международными стандартами. Рабочее пространство создано таким образом, чтобы быть открытым и вдохновляющим, помогая сотрудникам быть самими собой и максимально раскрывать свои сильные стороны.

SHB неоднократно удостаивался наград «Лучшее рабочее место в Азии» (HR Asia), «Банк для людей» (Better Choice Awards), «Разнообразие, равенство и инклюзивность» (Finance Asia), а недавно получил международный сертификат «Отличное место для работы». Эти звания — не просто достижения, но и подтверждение доверия, которое SHB оказывает каждому своему сотруднику.

Фестиваль – Культурное путешествие: никто не останется позади

Эмоциональной кульминацией путешествия SHB в 2025 году станет мероприятие «Культурный фестиваль SHB & T&T Group – уверенное вступление в новую эру», которое пройдёт на стадионе «Мидинь» с участием 15 000 сотрудников. Это беспрецедентный по масштабу фестиваль во вьетнамской корпоративной культуре, пропитанный духом международных Олимпийских игр: от эстафеты факела из храма Хунг, зажжённого в храме «Мидинь», до исполнения национального гимна, звучащего в тысячах сердец.

Это событие не только объединяет всю систему, но и заряжает энергией, вселяет гордость и готовит к прорыву. Здесь чтят каждого человека, каждая культурная ценность воплощается в жизнь через образы, музыку и эмоции.

В SHB культура «сострадания» не ограничивается лозунгом. Это практическая политика поддержки сотрудников, столкнувшихся с критическими событиями. Сотрудники с серьёзными заболеваниями имеют право на оплачиваемый отпуск до 12 месяцев, чтобы они могли быть уверены в своём лечении и не беспокоиться о финансовых трудностях.

Семья г-жи В. (SHB Kinh Bac) или семья г-на Т. (SHB Hung Yen) – примеры таких семей. Фонд «Love Sharing Fund» не только оказывает материальную поддержку, но и привносит духовные ценности, такие как визиты, слова поддержки и доброта от коллег и руководства. Эти действия трогают сердца каждого члена семьи, позволяя им всегда чувствовать заботу, поддержку и никогда не чувствовать себя одинокими.

Культура SHB не ограничивается рамками организации, а проникает в каждый дом. Каждый год в праздник Тет руководство посещает дома родителей сотрудников. Появление «Группы поддержки семьи» на Культурном фестивале — это выражение благодарности близким, которые поддерживали и жертвовали собой, чтобы сотрудники могли посвятить себя SHB.

Родственники сотрудников прислали в SHB духовные дары, рукописные письма, стихи и песни в знак благодарности. Особенно запомнилась прекрасная история госпожи Ле Бинь, матери госпожи Тринь Тхи Нгок Ан (SHB Vung Tau). Учительница на пенсии была тронута, увидев фестиваль, и написала стихотворение о SHB. Произведение было адаптировано народным артистом Нгуен Ан Нинь, а в исполнении двух заслуженных артистов Тьен Хюэ Минь Тхонг погрузило слушателей в атмосферу эмоционального пространства, наполненного культурными ценностями, пронизанными самобытностью SHB.

SHBilove — Любовь с SHB, живи каждый день

SHB отправился в долгое путешествие под названием SHBilove — «SHB Я живу нашими ценностями каждый день». Это путь каждого члена SHB, живущего в соответствии с основными ценностями: Сердцем, Доверием, Верой, Знанием, Интеллектом и Видением.

Находясь на пути SHBilove, каждый сотрудник SHB может гордиться: он не только работает, но и живет в среде, богатой человеческими ценностями, в коллективе, где счастье питается доверием, добротой и любовью.

Источник: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html