Есть ли вероятность того, что студенты, начавшие работать рано, попадут в «ловушку среднего дохода»?

Студенты посещают ярмарку вакансий UET 2024 в поисках будущей работы - Фото: Нгуен Бао

30 марта Технологический университет Вьетнама в Ханое организовал Ярмарку вакансий «Соединяя пути к успеху» (Ярмарка вакансий UET 2024).

В программе приняли участие около 60 компаний, представивших примерно 80 стендов по подбору персонала из различных отраслей и технологических сфер. Здесь студенты получили возможность напрямую продемонстрировать свои навыки и опыт, а также пройти собеседование и ознакомиться с процессом найма в различных компаниях и организациях.

Бросив университет, вы получаете мизерную зарплату.

Выступая на мероприятии, ректор Технологического университета Вьетнама в Ханое, профессор Чу Дык Тринь, отметил, что в настоящее время вьетнамский рынок труда активно интегрируется с мировым рынком , что требует высококвалифицированной рабочей силы.

По словам г-на Триня, учитывая особенности технологического сектора, если студенты начнут работать еще во время учебы в университете и будут пренебрегать учебой, они упустят базовые знания и навыки, полученные в учебном заведении.

Кроме того, этой группе студентов будет очень сложно заниматься инновационной работой, поскольку подобная работа возможна только при наличии прочной базы знаний и навыков, полученных в школе.

Профессор Чу Дык Тринь, ректор Технологического университета, выступает на мероприятии. Фото: Нгуен Бао.

Г-н Тринь заявил, что для студентов самое важное — это учиться. Только получив прочную основу базовых знаний, они смогут успешно работать и развиваться в бизнесе. Если же им не хватает достаточных базовых знаний, и они уходят на работу, то, скорее всего, попадут в «ловушку среднего дохода», из которой будет трудно выбраться.

В частности, многие студенты начинают работать еще во время учебы, зарабатывая 5-10 миллионов донгов в месяц, но не могут закончить университет. Такая ситуация наблюдается во многих университетах по всей стране.

«Ловушка среднего дохода означает, что сначала молодые люди начинают работать рано и зарабатывать деньги, но через некоторое время эта работа становится нестабильной, они не могут претендовать на более высокую зарплату, не могут подняться на руководящие должности и остаются лишь рядовыми работниками до выхода на пенсию. Между тем, если они преуспевают в учебе и обладают отличными навыками, они могут постепенно продвигаться по карьерной лестнице в дальнейшем».

«Если у студентов возникают трудности, они должны сообщать о них школе и местному сообществу, чтобы их преодолеть, и не использовать сиюминутные трудности в качестве предлога для поиска работы, поскольку это краткосрочное начинание», — пояснил г-н Тринь.

Мы не принимаем на работу сотрудников, не имеющих высшего образования.

Присутствовавшая на мероприятии г-жа Дау Тхань Хоа, руководитель отдела кадров LG R&D Vietnam, заявила, что LG не принимает на работу студентов, еще обучающихся в вузах, и не имеет программы стажировки. Единственная программа компании — это стипендия LG, присуждаемая студентам выпускных курсов, готовым приступить к работе после получения стипендии.

«Как правило, при наборе персонала компании требуют от кандидатов наличия одного года опыта работы и действительно высоких квалификаций. Поэтому студентам следует мыслить долгосрочно, сосредотачиваться на одном деле за раз и оттачивать свои навыки для будущей работы. Если они хотят работать неполный рабочий день, чтобы покрыть расходы, им следует работать немного только по выходным», — сказала г-жа Хоа.

По словам г-на Фам Туан Аня, представителя платформы Joboko, занимающейся технологиями подбора персонала, «найм студента, который еще не в полной мере развил свои навыки и профессиональные знания, иногда может иметь негативные последствия для самого студента в будущем, а предприятиям также будет не хватать рабочей силы, способной «приложить дополнительные усилия», удовлетворяя лишь краткосрочные потребности в работе».

Ежегодно 10% студентов не получают свои дипломы.

По словам г-на Триня, средний процент выпускников Технологического университета за каждый поток составляет около 90% (примерно 60% заканчивают обучение в срок), в то время как около 10% студентов не получают дипломы. Среди них очень небольшое число талантливых людей, занимающихся предпринимательством, но многие из них попадают в «ловушку среднего дохода».

«Помимо контроля за стажировками, предприятиям не следует нанимать студентов-бакалавров или назначать их на постоянную работу. Студенты-бакалавры должны сосредоточиться на учебе, а после окончания университета — на работе».

«В будущем деловое сообщество, администрация и университеты должны работать вместе, чтобы принять меры по сдерживанию этой ситуации», — подчеркнул г-н Тринь.

Источник: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm