Американским студентам становится все сложнее найти работу.

Как обычно, каждый май выпускники американских колледжей стекаются в Вашингтон-сквер в Нью-Йорке, чтобы отметить окончание учебы и подготовиться к новому этапу своей жизни. Однако в условиях дефицита и сложности рынка труда их радость значительно омрачается.

Американские студенты в день выпускного. Фото: Athleticademix.com

Слишком много препятствий

Как и миллионы ее сверстников по всей Америке, Джули Патель, только что получившая степень магистра в области общественного здравоохранения, выходит на нестабильный рынок труда, поскольку экономическая неопределенность нарастает из-за множества факторов, включая войну, тарифы, достижения в области искусственного интеллекта (ИИ) и особенно сокращение государственного бюджета, которые замедляют набор персонала и усиливают конкуренцию среди недавних выпускников, стремящихся к стабильной работе.

По данным Al Jazeera, сокращение бюджетных расходов правительства США повлияло на потенциальных работодателей в сфере здравоохранения , именно в этой области Патель ищет работу. В прошлом году Министерство эффективности государственного управления США, возглавляемое самым богатым человеком в мире Илоном Маском, прекратило действие ряда государственных программ и бюджетов, направленных на сокращение расточительства, включая финансирование исследований на сумму около 4 миллиардов долларов, предоставленное Национальными институтами здравоохранения. Этот шаг привел к замораживанию найма сотрудников в университетах по всей территории США, включая такие учебные заведения, как Университет Дьюка, Гарвардский университет и Университет Мэриленда, а Принстонский университет сократил рабочие места, что повлияло на исследовательскую деятельность и работу, которой занимается Патель.

Сокращение бюджетных расходов федерального правительства продолжается. Недавнее исследование Бюро статистики труда США показало, что в апреле численность федеральных служащих сократилась еще на 9000 человек, что затрудняет карьеру на государственной службе и усиливает конкуренцию за рабочие места в научно-исследовательских учреждениях.

Быстрое развитие ИИ также оказывает давление на недавних выпускников. Согласно анализу, проведенному Лабораторией цифровой экономики Стэнфордского университета, ИИ приводит к сокращению рабочих мест для начинающих специалистов, включая инженеров-программистов, примерно на 16%. Вероятно, со временем ситуация ухудшится, поскольку исследование, опубликованное Goldman Sachs в начале этого месяца, показало, что развитие ИИ может привести к сокращению в среднем 16 000 рабочих мест в месяц.

«Впервые за десятилетия недавние выпускники выходят на рынок труда, где им приходится конкурировать со своими сверстниками: миллениалами (родившимися в период с 1981 по 1996 год), поколением X (1965-1980 годы) и даже бэби-бумерами (1946-1964 годы), которые недавно были уволены из-за бума искусственного интеллекта», — обеспокоена Стефани Алстон, генеральный директор рекрутинговой компании BGG Enterprises.

Кроме того, недавние выпускники сталкиваются с проблемой все более широкого использования искусственного интеллекта в процессе подачи заявок на работу, что делает поиск работы еще более сложным. Консалтинговая фирма KPMG сообщает, что онлайн-платформы наводнены резюме, созданными с помощью ИИ, а число мошеннических заявок растет. KPMG прогнозирует, что к 2028 году каждый четвертый соискатель будет мошенником.

Низкие показатели найма и текучести кадров.

Согласно опросу, опубликованному Бюро статистики труда США, в марте число принятых на работу сотрудников незначительно увеличилось на 655 000 человек, достигнув 5,6 миллиона, в то время как число увольнений по собственному желанию составило 5,4 миллиона. Это означает, что работающие люди с меньшей вероятностью покинут свои нынешние рабочие места в поисках новой работы, что приведет к уменьшению возможностей для недавних выпускников. «Снижение числа увольнений по собственному желанию свидетельствует о снижении общей волатильности на рынке труда, поскольку как работники, так и работодатели терпеливо ждут, чтобы пережить этот период экономической неопределенности», — считают Элиз Гоулд и Джо Фаст, эксперты Института экономических исследований.

Согласно последнему отчету о занятости, экономика США создала 115 000 новых рабочих мест, причем большая часть роста пришлась на здравоохранение, транспорт и розничную торговлю. Однако другие секторы, требующие высокой квалификации, ослабли. В сфере финансовых услуг было потеряно 11 000 рабочих мест, а в сфере информационных услуг — 13 000. Для сравнения, в прошлом году выпускники 2025 года вышли на рынок труда, когда экономика США создала 177 000 новых рабочих мест.

«Сейчас мы работаем в условиях отсутствия найма и увольнений, а также низкой текучести кадров. В настоящее время на вакансии претендуют более опытные специалисты. Они могут столкнуться с жесткой конкуренцией со стороны недавних выпускников», — сказал Александр Томич, вице-президент по стратегии, инновациям и технологиям Бостонского университета.

ТРИВАН

Источник: https://baocantho.com.vn/sinh-vien-my-ngay-cang-kho-tim-viec-a204856.html