 |
| Г-жа Нгуен Тхи Ким Минь инструктирует медсестер по заполнению медицинских форм на компьютере. Фото: Ан Йен |
Г-жа Ким Мин отвечает за сестринскую деятельность в отделении внутренней медицины, включая прием образцов пациентов, обучение новых медсестер, курирование сестринских дисциплин и проведение санитарно- просветительской работы с пациентами. Несмотря на большую рабочую нагрузку и высокие требования, она демонстрирует чувство ответственности, научный подход и новаторство в каждой задаче.
Под ее руководством и непосредственным руководством были эффективно внедрены многие важные улучшения, такие как: оцифровка медицинских карт медсестер, внедрение формы «5 в 1», усовершенствование формы для внутривенного введения жидкостей и т. д. Эти нововведения не только снижают административную нагрузку на медсестер, но и дают им больше времени для ухода за пациентами.
Одним из наиболее значительных достижений г-жи Ким Минь является ее работа по обучению и развитию медицинского персонала. Только в 2025 году она и отделение сестринского дела спланировали и организовали обучение для поддержки профессионального развития 130 медсестер, в том числе 20, проходящих специализированное обучение (уровень I), и 110, получающих высшее образование. Процент медсестер, участвующих в непрерывном обучении в течение 24 часов в год в больнице, резко вырос с 60,3% (2023 г.) до 98,4% (2025 г.), что наглядно демонстрирует эффективность хорошо структурированной стратегии развития человеческих ресурсов.
Помимо своих управленческих обязанностей, медсестра-специалист Нгуен Тхи Ким Минь также увлечена научными исследованиями. Многие исследовательские проекты, которыми она руководила, были отмечены Департаментом здравоохранения провинции Донг Най и эффективно внедрены по всей провинции. К числу наиболее примечательных примеров относятся: исследование эффективности дыхательных упражнений для пациентов с травмами грудной клетки; исследование частоты возникновения флебита у пациентов с периферическими катетерами; обучение пациентов стационара методам контроля внутрибольничных инфекций…
Ее исследования выходят за рамки теории и напрямую улучшают качество лечения пациентов. Это включает в себя сокращение сроков пребывания в больнице, ограничение осложнений, а также повышение осведомленности и удовлетворенности пациентов. В частности, внедренная ею программа обучения инфекционному контролю способствовала снижению уровня внутрибольничных инфекций с 0,5% до 0,2%.
За свой многолетний вклад медсестра Ким Минь была удостоена звания «Выдающийся пример для подражания на низовом уровне» и получила благодарность от премьер-министра .
По словам Нго Дык Туана, директора больницы Донг Най: «Медсестра Ким Минь неизменно превосходно справляется со своими обязанностями. Она не только обладает высокой профессиональной квалификацией и навыками управления, но и невероятно креативна, всегда ставя пациентов в центр внимания. Это способствует повышению качества сестринского ухода и стремлению к удовлетворению потребностей пациентов».
Ан йена
Источник: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202605/tam-guong-tan-tam-het-long-vi-nguoi-benh-5df0502/
![[ИНФОГРАФИКА] 25 целей и групп целей, к достижению которых город Кантхо стремится к 2030 году](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779688983034_1779688951.webp)
Комментарий (0)