Укрепление связей с работодателями

В последние месяцы года рынок труда вступает в фазу активного развития. Выступая в качестве связующего звена между спросом и предложением рабочей силы, а также предоставляя регулярные консультации по вопросам трудоустройства и услуги по подбору персонала, Центр занятости города Кантхо в координации с различными агентствами и организациями прилагает усилия для организации многочисленных ярмарок вакансий… тем самым расширяя возможности для широкого круга работников и привлекая кадровые агентства.

Работники напрямую общаются с работодателями, чтобы узнать о возможностях трудоустройства.

Согласно статистике Центра занятости города Кантхо , в октябре 2025 года Центр зафиксировал более 1500 вакантных рабочих мест от предприятий, ищущих сотрудников, на основе опросов и обновлений через каналы найма предприятий. Одновременно центр получил более 1200 заявок от соискателей для обновления своей базы данных, что послужило целью статистического анализа и оценки ситуации на рынке труда.

Благодаря ярмаркам вакансий, организованным Центром, было отмечено, что рынок труда в последние месяцы года демонстрирует множество позитивных признаков. Значительно увеличилось количество участвующих предприятий, а также потребность в персонале на этих ярмарках. Вакансии и должности разнообразны и охватывают множество областей и отраслей, уделяя особое внимание группам, испытывающим в настоящее время нехватку рабочей силы, таким как: офисные работники, продавцы, специалисты по бизнесу, бухгалтеры, инженеры-электрики, специалисты по обслуживанию клиентов, специалисты в сфере информационных технологий, охранники, курьеры, сварщики, электрики и производственные рабочие…

Недавно Центр трудоустройства города Кантхо успешно организовал онлайн-ярмарку вакансий в строительной отрасли на четвертый квартал 2025 года. Мероприятие привлекло 165 компаний, предложивших более 25 800 вакантных мест. Только Центр трудоустройства города Кантхо представил 45 компаний-участниц; из них 10 компаний осуществляли набор персонала напрямую, предложив более 700 вакансий, а 35 компаний участвовали в наборе через посредников, предложив более 5000 вакансий.

Полковник Во Кхак Хунг, заместитель командующего 12-м армейским корпусом, заявил: «В настоящее время 12-й армейский корпус (строительная корпорация «Чыонг Сон») реализует множество ключевых транспортных проектов в южных провинциях. Для завершения этих проектов 12-му армейскому корпусу необходимо набрать большое количество персонала, включая инженеров по строительству мостов и дорог, инженеров-строителей, экономистов- строителей и бухгалтеров-строителей, а также опытных и квалифицированных техников для эксплуатации подстанций и проведения ремонтных работ».

12-й армейский корпус и его строительные подразделения в южных провинциях предлагают различные уровни дохода. Соответственно, должности в инженерно-технической и управленческой/оперативной сферах имеют заработную плату от 12 до 24 миллионов донгов на человека в месяц; должности в сфере эксплуатации, машиностроения и техники — от 10 до 20 миллионов донгов на человека в месяц.

На мероприятии было представлено множество вакантных должностей с возможностью обсуждения заработной платы в процессе собеседования, что помогло соискателям и студентам найти подходящую работу. Фан Нгуен Нхат Тан, студент последнего курса факультета строительной инженерии Университета Нам Кан Тхо, поделился: «После окончания университета я надеюсь найти стабильную работу, соответствующую моей специальности. Участие в этом мероприятии дало мне возможность познакомиться со многими работодателями и получить полезную информацию, которая поможет мне сориентироваться в будущей карьере».

За прошедший период Центр трудоустройства города Кантхо в координации с соответствующими ведомствами и подразделениями организовал многочисленные ярмарки вакансий; эффективно проводил исследования, прогнозирование и оценку ситуации на рынке труда; и поддерживал эффективную трехстороннюю модель взаимодействия «школы – центры – предприятия» в решении вопросов трудоустройства студентов. Центр активизировал свою информационную работу и организовал множество мероприятий по отправке работников за границу по контракту. Коммуникационная работа проводилась разнообразными способами, гибко сочетая прямые и онлайн-методы.

Заместитель директора Центра трудоустройства города Кантхо, г-н Хоанг Ван Луу, заявил: «В четвертом квартале 2025 года, помимо регулярных консультаций по трудоустройству и поиску работы, Центр сосредоточится на проведении множества мероприятий: координации с местными властями для организации около 60 пунктов консультаций по трудоустройству и ярмарок вакансий в коммунах и районах; организации регулярных еженедельных встреч с работодателями и ярмарок вакансий по модели «Кафе вакансий», а также сезонных ярмарок вакансий к Новому году; координации со школами для организации ярмарок вакансий для учащихся… Центр также продолжит расширять деятельность по трудоустройству в специализированном направлении, в соответствии с каждой отраслью и сферой деятельности, чтобы еще больше повысить эффективность связи между спросом и предложением рабочей силы».

Текст и фотографии: KIEN QUOC

Источник: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html