Ускорьте процесс подбора персонала.

Чтобы удовлетворить производственные потребности в последние месяцы года, многие предприятия в провинции Тхай Нгуен ускоряют набор персонала, стремясь привлечь более 20 000 человек. К отраслям с высокой потребностью в кадрах относятся: строительство, текстильная промышленность, электроника, транспорт и складское хозяйство, а также металлургия. Это дает работникам возможность найти подходящую работу, а предприятиям – оперативно пополнить свой штат, обеспечивая прогресс производства и выполнение годовых планов.

Многие предприятия в провинции ускоряют набор персонала, чтобы удовлетворить производственные потребности в последние месяцы года.

Необходим большой штат сотрудников.

Рынок труда в провинции Тхай Нгуен переживает бум. В настоящее время в провинции насчитывается более 13 000 предприятий и более 1200 кооперативов, которым для поддержания производства и ведения бизнеса требуется большое количество рабочей силы. Несмотря на постоянное размещение объявлений о вакансиях, многие предприятия, особенно расположенные в промышленных зонах и кластерах, по-прежнему сталкиваются с трудностями в обеспечении рабочей силой, особенно неквалифицированными работниками.

Согласно недавнему опросу 600 предприятий, проведенному Провинциальным центром занятости, большинство из них нуждаются в привлечении и пополнении рабочей силы для производства и бизнеса, главным образом в областях электротехники, электроники, машиностроения и швейного производства. Общая потребность предприятий в рабочей силе составляет около 10 000 человек во втором квартале и более 20 000 человек в последние месяцы года.

В частности, в 200 предприятиях в районах Фан Динь Фунг, Гиа Санг и Тич Луонг требуется 651 работник в краткосрочной перспективе, а в третьем и четвертом кварталах — более 850 работников. В 140 предприятиях в районах Сонг Конг, Бать Куанг и Ба Сюен требуется около 1900 работников, а в оставшиеся месяцы года — 1969 работников.

Школы, входящие в состав Университета Тхай Нгуен, стремятся содействовать подготовке высококвалифицированных кадров для удовлетворения потребностей бизнеса в кадрах.

Опрос 140 предприятий в районах Фо Йен, Ван Суан и Чунг Тхань выявил острую необходимость в найме 2645 и более 2800 работников соответственно до конца года. В частности, 20 предприятиям в коммунах Дьем Тхуй и Кха Сон необходимо нанять 2316 и 2663 работника до конца года.

Потребности в рабочей силе различаются в зависимости от сектора экономики. Наибольший спрос наблюдается в секторе электроники и электротехники, где требуется 3158 работников (34,33%); за ним следует машиностроение с 1625 работниками (17,67%). Далее идут швейная и обувная промышленность с 1850 работниками (20,12%); и строительство и транспорт с 758 работниками (8,24%). К секторам с меньшими потребностями в рабочей силе относятся: бизнес и торговля с 662 работниками (7,19%); и сектор услуг с 633 работниками (6,88%), а остальная часть приходится на другие сферы деятельности.

В число квалифицированных кадров, которых заинтересованы привлекать предприятия, входят работники в сфере производства электронных компонентов, промышленной одежды; сотрудники служб безопасности; квалифицированные рабочие; электротехники и электроники, высококвалифицированные инженеры, финансовые специалисты и руководители производства.

Заработная плата, выплачиваемая предприятиями своим сотрудникам, зависит от навыков каждого человека и его фактической производительности труда. В частности: 78,1% неквалифицированных или полуквалифицированных работников получают от 5 до 10 миллионов донгов в месяц на человека. 21,6% работников получают от 10 до 20 миллионов донгов в месяц на человека.

В ярмарке вакансий провинции Тхай Нгуен в 2025 году приняло участие большое количество работников.

К ним относятся квалифицированные рабочие, техники, менеджеры среднего звена или офисные сотрудники. Самые высокие зарплаты получают руководители высшего звена, технические специалисты, менеджеры по производству и специалисты в области технологий, их заработная плата составляет от 20 до 50 миллионов донгов в месяц на человека, что составляет 0,3%, в основном в компаниях с иностранными инвестициями или крупных предприятиях.

Непрерывный набор персонала для заполнения вакантных должностей.

В последние месяцы года необходимость замены персонала, в основном неквалифицированных рабочих, а также феномен добровольных увольнений и смены работы вынуждают предприятия постоянно набирать сотрудников для заполнения вакантных должностей. Прогнозируется, что наиболее вероятно, что большое количество работников потребуется в следующих секторах: строительство, текстильная промышленность, электроника, транспорт и складское хозяйство, а также металлургия.

Предприятия, расположенные в провинции, срочно набирают большое количество работников, например: компании Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Йенбинь) требуется 810 рабочих для производства и сборки уличной мебели; компании TNG Investment and Trading Joint Stock Company требуется 2000 технических специалистов, мастеров по обслуживанию станков, сотрудников отдела контроля качества и швей; компании Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., расположенной в районе Баккан, требуется 300 операторов станков для производства кожи и обуви.

Благодаря Провинциальному центру занятости тысячи людей ежегодно находят новую работу (фото сделано в компании Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., в районе Бать Куанг).

В частности, три предприятия, расположенные в провинции Бакнинь, зарегистрировались для немедленного набора большого количества работников (по 10 000 человек каждое) через Центр трудоустройства провинции Тхай Нгуен, в том числе: компания Geortek Vina Co., Ltd., набирающая работников для производства электронных компонентов; компания Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., набирающая инженеров, техников и персонал для производства электронных компонентов; и компания LUXSHARE-ICT Co., Ltd., набирающая работников для сборки электронных компонентов.

Тем временем компания Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., расположенная в индустриальном парке Фук Дьен (город Хайфон), планирует нанять 1000 технических специалистов для работы в цехах по производству инфраструктуры и оборудования, а также по изготовлению пресс-форм.

Для привлечения работников многие компании обязуются в полной мере внедрять системы медицинского страхования, социального страхования и страхования от безработицы для своих сотрудников в соответствии с требованиями законодательства, а также применять некоторые собственные льготные политики для привлечения и удержания талантливых специалистов.

Выступая в качестве связующего звена на рынке труда, Центр трудоустройства провинции Тай Нгуен укрепляет связи между спросом и предложением рабочей силы, эффективно поддерживая предприятия и работников посредством ярмарок вакансий, а также онлайн- и очных бирж труда. Это позволяет работникам и работодателям встречаться напрямую для обсуждения и согласования условий труда, заработной платы и льгот, а также помогает предприятиям быстро набирать достаточное количество квалифицированных кадров.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/