Создание рабочих мест для этнических меньшинств.

Вместо того чтобы работать в больших городах, представители этнических меньшинств в Дон Дуонге предпочитают работать в компаниях и сельскохозяйственных кооперативах, расположенных в этом районе. Эта работа не только обеспечивает стабильный доход, но и позволяет им уделять больше времени своим семьям, налаживать связи с местным сообществом и участвовать в местных культурных и социальных мероприятиях.

Представители этнических меньшинств имеют множество возможностей трудоустройства в сельскохозяйственном секторе.

Привязанность к своей родине

В коммуне Дон Дуонг наблюдается явная смена тенденции трудовой миграции: многие представители этнических меньшинств предпочитают работать на местных предприятиях и в сельскохозяйственных кооперативах. Такая модель занятости на месте не только создает стабильный источник дохода, но и помогает работникам обеспечивать свои семьи и поддерживать жизнь в общине. Это, в свою очередь, формирует долгосрочное направление развития, соответствующее местным условиям.

Последние восемь лет г-жа А. Бен (из этнической группы Сил) работает в компании Yen Sang Anh High-Tech Agriculture Co., Ltd. После окончания средней школы, вместо того чтобы, как многие ее сверстники, отправиться в промышленные зоны, она предпочла работать недалеко от дома. Поначалу работа была для нее непривычной, но постепенно ежедневная рутина вошла в привычку. Ее руки стали все более ловкими; от полива растений, обрезки веток и подвязки до сбора и упаковки цветов — она все делала умело.

По словам г-жи А. Бен, работа рядом с домом значительно экономит ей время на поездки на работу. Помимо работы в компании, у нее также появляется больше времени на домашние дела и заботу о детях. Стабильный доход также обеспечивает ее семье душевное спокойствие.

Директор компании, г-н Фан Тхань Санг, сообщил, что в настоящее время в компании работает около 60 сотрудников, 100% из которых — представители местных этнических меньшинств. По словам г-на Санга, привлечение местных работников имеет множество преимуществ. Работники находятся недалеко от дома и семьи, поэтому чувствуют себя в безопасности и заинтересованы в долгосрочной работе; в пиковые сезоны они могут гибко работать сверхурочно, чтобы обеспечить бесперебойность производства. «Они молоды, трудолюбивы, быстро учатся и стремятся к знаниям. От этого выигрывают и компания, и работники», — сказал г-н Санг.

Исходя из этого, многие сотрудники работают в компании с самого начала ее существования, некоторые — непрерывно более 10 лет. Г-н Санг также считает, что представление о том, что представителям этнических меньшинств не хватает необходимых навыков или настойчивости для занятия технических или управленческих должностей, неверно. В действительности, при наличии возможностей и тщательного руководства они вполне способны хорошо выполнять свою работу.

Вклад в местное развитие

Председатель Народного комитета коммуны Донзыонг, г-н Чан Хун Зунг, заявил, что местность обладает большим потенциалом и преимуществами в развитии сельского хозяйства, такими как: крупномасштабное, концентрированное молочное животноводство; развитие высокотехнологичного сельского хозяйства в интеллектуальном направлении; формирование крупного цветочного производства для внутреннего и экспортного рынков; и развитие промышленных культур. В настоящее время в коммуне стабильно работают около 212 предприятий, кооперативов и хозяйств, в основном в сферах сельскохозяйственного производства, закупки сельскохозяйственной продукции, пищевой промышленности, транспортных услуг, туризма и торговли.

По словам г-на Дунга, предприятия являются важнейшей движущей силой экономического развития и использования уникального потенциала и преимуществ региона. Благодаря гибкому масштабу и высокой адаптивности, предприятия не только используют имеющуюся рабочую силу и сырье, но и способствуют формированию цепочек производства и потребления, связывая внутренний и экспортный рынки. В то же время они извлекают выгоду из местных преимуществ, таких как сельскохозяйственная продукция, туризм и высокотехнологичное производство овощей и цветов. В коммуне Дон Дуонг 35,8% населения составляют представители этнических меньшинств. В последние годы все больше предприятий нанимают неквалифицированных рабочих из числа этнических меньшинств этого региона.

«Предприятия не только способствуют экономическому росту, но и играют ключевую роль в создании рабочих мест. Благодаря этому они вносят вклад в комплексное развитие, устойчивое сокращение бедности, социальную стабильность и улучшение качества жизни местного населения», — подтвердил г-н Тран Хун Зунг.

Источник: https://baolamdong.vn/tao-viec-lam-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-421500.html