Techcombank получает этот титул уже третий год подряд, при этом результаты опроса за все эти годы достигли уровня более 90%, что значительно выше среднемирового показателя в 59% в 2024 году (на основе исследования глобальной вовлеченности сотрудников Great Place to Work® 2021).
В этом году опрос также зафиксировал положительные отзывы более 13 000 сотрудников Techcombank, из которых 96% выразили гордость за работу в Techcombank. Банк постоянно устанавливает новые стандарты для создания наилучших условий труда не только во Вьетнаме, но и в регионе. Тем самым Techcombank стремится мотивировать каждого сотрудника к постоянному развитию, чтобы стать лучшей версией себя и помочь банку выйти на новый этап роста.
Сертификат «Отличное рабочее место» выдается на основании данных онлайн-опросов, отражающих удовлетворенность сотрудников по следующим критериям: Доверие; Уважение; Справедливость; Товарищество и гордость.
Наряду с данными и цифровизацией, талант всегда был одним из трех стратегических столпов Techcombank по созданию превосходной рабочей среды и культуры, где сотрудники имеют возможность максимально реализовать свой потенциал.
2024 год по-прежнему остаётся годом, когда Techcombank добился значительных успехов в своей кадровой стратегии: внутренняя текучесть кадров увеличилась на 22%, а уровень внутреннего продвижения по службе – на 12% по сравнению с 2023 годом. Уровень вовлеченности сотрудников банка вырос на 2%, достигнув 84% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Банк впервые внедрил многофункциональную рабочую модель (MFT) и продолжил оптимизировать метод работы Agile (Techcomway) для дальнейшего повышения эффективности координации между сотрудниками и отделами. Благодаря этим инновациям в 2024 году был запущен ряд выдающихся продуктов и функций, которые были хорошо приняты рынком, таких как EcoCards, Automatic Profit 2.0, Techcombank Rewards...
Г-жа Никки Данг Май Куен, директор отдела управления персоналом, отметила: «Сертификация «Отличное рабочее место», уровень одобрения которой достиг 92%, продолжает служить ярким подтверждением стремления Techcombank устанавливать новые стандарты рабочей среды во Вьетнаме, выходя на региональный уровень. Мы уверены, что это станет залогом того, что банк продолжит формировать команду сотрудников, разделяющих основные ценности бренда, стремящихся вместе с банком вносить вклад в «Трансформацию финансовой отрасли, повышение ценности жизни» и вносить вклад в «Эпоху роста» вместе со страной».
Согласно стратегической ориентации, талант продолжает оставаться «одним из трех столпов» устойчивого развития Банка, при этом продолжается расширение масштабов набора персонала не только во Вьетнаме, но и в ведущих финансовых и технологических центрах, таких как Сингапур, Великобритания и США... Сотрудникам, которые возвращаются во Вьетнам и присоединяются к Techcombank, гарантированно предоставляются необходимые ресурсы для максимальной реализации их потенциала.
Помимо привлекательных льгот для отдельных сотрудников и семей, Techcombank также предлагает персонализированные программы обучения и карьерные пути, соответствующие способностям и стремлениям. Techcombank всегда стремится создавать открытую рабочую среду, поощрять сотрудничество и инновации, помогая каждому сотруднику максимально раскрыть свой потенциал.
Благодаря этому Techcombank уже много лет подряд занимает первое место в рейтинге «Лучшие рабочие места во Вьетнаме» в категории крупных предприятий, составленном Great Place to Work®. В частности, банк два года подряд становится лучшим вьетнамским банком в рейтинге «Лучшие рабочие места в Азии 2024».
С учетом результатов сертификации «Отличное рабочее место» во Вьетнаме, объявленных на этот раз организацией Great Place To Work®, Techcombank намерен претендовать на награду «Лучшее рабочее место во Вьетнаме/Азии 2025» во втором и третьем кварталах 2025 года, продолжая тем самым укреплять позиции банка в регионе.
Источник: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm
Комментарий (0)