Месяц трудящихся: Оказание практической помощи работникам.

Ежегодно май является пиковым периодом для профсоюзов всех уровней в провинции, когда они проводят множество мероприятий, направленных на поддержку трудящихся. В течение Месяца труда 2026 года усилия по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюзов и работников будут продолжаться и усиливаться посредством многочисленных специальных программ, способствующих тому, чтобы работники чувствовали себя в безопасности на своих рабочих местах и ​​были преданы своему бизнесу в долгосрочной перспективе.

МНОГОЧИСЛЕННЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

В этом году Месяц труда был организован профсоюзами всех уровней в провинции с проведением множества практических мероприятий, направленных на благополучие трудящихся.

Руководство компании Tien Giang Lottery Company Limited вручило награды должностным лицам, сотрудникам и рабочим, принявшим участие в спортивном мероприятии.

От программ посещения, вручения подарков и поддержки членов профсоюза в трудных обстоятельствах до организации «профсоюзных обедов» и регулярных медицинских осмотров — все это направлено на всестороннюю заботу о материальном и духовном благополучии трудящихся.

В соответствии с планами профсоюзов всех уровней, в течение Месяца труда организуются различные мероприятия по оказанию социальной помощи, соответствующие реальным условиям каждого предприятия, с акцентом на поддержку работников, находящихся в трудных обстоятельствах, беременных работниц, работниц, воспитывающих маленьких детей, или работниц с нестабильным доходом.

В то же время многие подразделения также уделяют внимание улучшению качества питания во время рабочих смен, предоставляя дополнительные обеды сотрудникам, работающим сверхурочно, что способствует улучшению здоровья и восстановлению трудоспособности.

Рабочие принимают участие в спортивном мероприятии на предприятии Tien Giang Lottery Company Limited.

На практике предприятия показали, что многие социальные программы приносят и продолжают приносить ощутимые результаты. Компания Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Сонг Хау, коммуна Лай Вунг) является одним из образцовых предприятий, заботящихся о жизни своих сотрудников.

Как компания, работающая в секторе производства пластиковой упаковки и в настоящее время предоставляющая рабочие места тысячам местных жителей, мы всегда уделяем первостепенное внимание полному соблюдению всех норм и правил, установленных законом, касающихся заработной платы, социального страхования, медицинского страхования и страхования от безработицы.

Помимо обеспечения льгот, предусмотренных правилами, подразделение также реализует множество практических мер социальной поддержки, таких как помощь в оплате топлива, помощь в воспитании маленьких детей и частичная оплата ежемесячной арендной платы.

Эти формы поддержки, хотя и не являются существенными, имеют практическое значение для работников, особенно в условиях роста стоимости жизни.

В этом году во время праздников 30 апреля и 1 мая компания организовала выплату денежных премий сотрудникам, а также раздачу подарков, необходимых для выживания, что способствовало повышению морального духа и разделению трудностей с работниками. Г-жа Нгуен Тхи Нгок Ми, сотрудница компании Khai Phat Vietnam Co., Ltd., поделилась: «Я работаю здесь более 3 лет».

«Раньше я всегда сам покрывал свои расходы на жизнь, особенно на бензин. С тех пор как компания внедрила программу поддержки, наша жизнь стала намного проще».

Представитель компании Khai Phat Vietnam Co., Ltd., г-н Ле Ван Хуу Лой, заявил, что компания признает человеческие ресурсы ключевым фактором, определяющим устойчивое развитие бизнеса.

Поэтому, помимо инвестиций в оборудование и технологии, компания всегда уделяет внимание заботе о жизни своих сотрудников посредством социальной политики, соответствующей реальным условиям.

«Политика социального обеспечения направлена ​​не только на оказание немедленной поддержки, но и на повышение удовлетворенности и лояльности сотрудников, снижение текучести кадров, а также повышение эффективности производства и бизнеса», — сказал г-н Лой.

УЛУЧШИТЬ ДУХОВНУЮ ЖИЗНЬ

Помимо заботы о материальном благополучии, приоритетом для предприятий и профсоюзов является также улучшение духовной жизни работников, которое осуществляется посредством различных культурных и спортивных мероприятий, а также создания здоровых зон отдыха после рабочего дня.

Сотрудники компании Khai Phat Vietnam Co., Ltd. всегда преданы своей работе и стремятся повысить эффективность производства.

Одним из типичных мероприятий является Спортивный фестиваль, посвященный Дню освобождения Южного Вьетнама 30 апреля и Международному дню труда 1 мая 2026 года, организованный компанией Tien Giang Lottery Company Limited.

Спортивное мероприятие проходило в течение двух дней, 23 и 24 апреля 2026 года, привлекая большое количество официальных лиц, сотрудников и рабочих, что создало оживленную и сплоченную атмосферу во всем подразделении.

В этом году спортивный фестиваль включал пять соревнований: бильярд, перетягивание каната среди мужчин и женщин, гонки на мотоциклах на низкой скорости, разбивание свиней с завязанными глазами и эстафетные гонки среди мужчин и женщин. Команды из профсоюзов, входящих в компанию, с энтузиазмом приняли участие, показав множество захватывающих матчей и вызвав бурную поддержку зрителей.

Члены профсоюза и рабочие компании Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. наслаждаются "профсоюзным обедом".

Г-жа Хуинь Тхи Тху Хиен, заместитель директора и председатель профсоюза сотрудников компании, заявила, что спортивный фестиваль — это не только практическое мероприятие, направленное на реализацию «Национального движения за физическую подготовку по примеру великого президента Хо Ши Мина», но и возможность для сотрудников взаимодействовать, укреплять солидарность и вносить вклад в создание позитивной и сплоченной рабочей атмосферы.

Компания Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. (коммуна Тхуонг Фуок) также недавно организовала программу «Майский диалог» на тему «Слушать – Понимать – Сопровождать – Уважать трудящихся».

Здесь местный профсоюз зафиксировал множество практических предложений от членов профсоюза и рабочих, в первую очередь, предложения по увеличению физической активности после рабочего времени и улучшению качества питания во время рабочих смен.

Предложения были оперативно приняты и рассмотрены руководством и профсоюзом. По этому случаю профсоюз организовал совместное празднование дня рождения для 30 членов профсоюза и сотрудников, а также теплый и дружеский обед для членов профсоюза.

Руководители профсоюзов и предприятий напрямую посещают работников и оказывают им поддержку, способствуя укреплению связей между сотрудниками и построению гармоничных и стабильных трудовых отношений внутри предприятия.

Культурные и спортивные мероприятия, такие как спортивные соревнования, художественные представления, дни семей сотрудников и внутренние спортивные соревнования, стали одними из главных событий Месяца труда во многих компаниях.

Это не только здоровое место для отдыха, но и способ снять стресс после работы, улучшить здоровье и поднять моральный дух сотрудников.

В действительности, когда материальное и духовное благополучие сотрудников должным образом учитывается, они чувствуют себя в безопасности и преданы компании, тем самым способствуя развитию гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Т. ЛЫ - ХУУ ТХОНГ - НАМ ФОНГ

Источник: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html