Г-н Фан Ву Хиен (36 лет) — руководитель группы системных операций компании Austfeed Binh Dinh Co., Ltd. (промышленный парк Нхон Хой, район Куи Нхон Донг) и г-жа Фунг Тхи Тай (47 лет) — руководитель технической группы компании A2 Enterprise, An Phat Investment Joint Stock Company (промышленный кластер Там Куан, район Там Куан) — два таких образцовых человека.
Благодаря многочисленным инициативам, эффективно реализованным на практике, оба были награждены благодарственными грамотами Народного комитета провинции за выдающиеся достижения в сфере труда и производства.
Проработав много лет в отрасли производства кормов для животных, г-н Хиен всегда уделял особое внимание оптимизации производственных процессов. В ходе непосредственного управления системой взвешивания и смешивания на предприятии он заметил, что автоматический процесс взвешивания подавал сырье в смесительную камеру только по одной линии, что приводило к частым локальным перегрузкам при обработке больших партий. Это увеличивало время ожидания и негативно сказывалось на общей производительности производственной линии.

Исходя из этой реальности, в 2024 году он предложил инициативу «Применение технологий автоматизации для обоснования инвестиций в установку дополнительных линий по перемещению материалов перед смешиванием».
После внедрения системы время загрузки материала в весовые бункеры сократилось с более чем 8 минут до чуть более 6 минут на партию, что значительно уменьшило время простоя системы взвешивания и смешивания. В частности, производительность смешивания увеличилась с 21 тонны/час до 27 тонн/час, что составляет почти 30% по сравнению с предыдущим показателем.
Эта инициатива не только увеличила объемы производства, но и принесла значительные экономические выгоды. Производственные затраты снизились с 200 до 195 донгов за килограмм продукции, что позволило компании экономить около 40 миллионов донгов в месяц. Сокращение времени простоя также способствовало повышению эффективности использования оборудования, минимизации отходов и постепенной модернизации производственной линии.
Г-н Хайен поделился: «Признание и внедрение этих инициатив в производство преподали мне ценный урок о духе смелости мыслить и действовать, а также о постоянном обучении для создания большей ценности для подразделения. В настоящее время я продолжаю изучать решения по увеличению производительности смесительной машины примерно на 30%, что будет способствовать повышению производительности и сокращению времени простоя».
По словам г-жи Нго Тхи Винь, руководителя отдела управления производством (Austfeed Binh Dinh Co., Ltd.), компания всегда рассматривает своих сотрудников как центр своего развития.
Поэтому подразделение регулярно отмечает, поощряет и предлагает группе компаний MAVIN награждать и отмечать заслуги лиц, чьи инициативы и решения приносят практическую пользу производственной и деловой деятельности.
Благодаря стремлению к постоянному поиску и внедрению инноваций, г-жа Фунг Тхи Тай внесла значительный вклад в повышение эффективности производства в инвестиционном акционерном обществе «Ан Пхат».
Проработав в компании более 25 лет и в настоящее время занимая должность руководителя технической группы фабрики А2, она непосредственно отвечает за технические аспекты швейных линий, разработку технологических процедур, обучение персонала и контроль качества продукции.

В 2025 году, основываясь на своих наблюдениях за швейной линией, она предложила инициативу «Улучшение производственного процесса». До внедрения улучшений один этап производственной линии включал пять операций с использованием трех различных типов оборудования, занимал приблизительно 206 секунд и требовал пяти рабочих. Этот сложный процесс не только отнимал время, но и негативно влиял на общую производительность.
«После проведения исследований я предложил изменить организацию процесса, используя одноигольный швейный станок с пластиковым шаблоном для интеграции нескольких операций. В результате время производства сократилось до 170 секунд, а время изготовления каждого изделия — на 36 секунд».
«В частности, количество рабочих, необходимых на этом этапе, сократилось с 5 до 3, при этом сохраняется высокая производительность. Это улучшение также упрощает производственный процесс, облегчая обучение и расстановку персонала», — поделилась г-жа Тай.
Г-жа Чыонг Тхи Нам, заместитель секретаря партийной секции и председатель профсоюза акционерного общества «Инвестиционная компания Ан Пхат», отметила: «В условиях, когда предприятия все больше сосредотачиваются на повышении производительности, снижении затрат и достижении устойчивого развития, такие работники, как г-жа Тай, играют ключевую роль в распространении духа новаторства, содействии инновациям и повышении эффективности производства и бизнеса».
Благодаря инициативам, основанным на практическом производственном опыте, г-н Хиен и г-жа Тай не только приносят ощутимую пользу бизнесу, но и способствуют распространению духа творческой работы, подтверждая роль сотрудников в развитии и повышении конкурентоспособности компании.
Источник: https://baogialai.com.vn/thap-lua-sang-tao-tu-day-chuyen-san-xuat-post590435.html








