КРЕПОСТЬ НА ОСНОВЕ РАЗУМНОГО ФУНДАМЕНТА
Корейская культура, основанная на конфуцианстве в сочетании с западной модернизацией, создала высокорациональную форму управления: с акцентом на дисциплину, системность, науку и эффективность. Приняв руководство вьетнамской национальной футбольной командой (в 2017 году), Пак Хан Со, а затем Ким Сан Сик, опирались на типичные корейские управленческие приемы для установления коллективной дисциплины и порядка в период, когда доверие вьетнамских болельщиков было очень низким. Отбор персонала основывался на профессиональных навыках, отношении к тренировкам и способности придерживаться тактики, а не на репутации или региональной принадлежности. Это создало справедливую и прозрачную конкурентную среду для всех игроков.
Тренер Пак Хан-со...
Тренер Ким Сан-сик добился больших успехов во Вьетнаме.
Фото: Донг Нгуен Кханг
Управленческие модели тренеров Пак и Ким наглядно демонстрируют системный, научный подход: от выбора высококвалифицированных помощников и применения анализа данных до стандартизации образа жизни, питания и тренировочных режимов. Они работают не на основе интуиции или личного опыта, а на моделировании матчей, анализе соперников с использованием данных и разработке конкретных тактических планов.
В плане философии оба корейских тренера выбрали прагматичный, безопасный, но эффективный подход. Тренер Пак, руководствуясь принципом «не проигрывай, не подумав о победе», создал оборонительную систему с тремя центральными защитниками, подходящую для физической подготовки и психологического настроя вьетнамских игроков. Тренер Ким Сан-сик унаследовал эту философию, но применял её более гибко, рассчитывая время выхода на поле стратегически важных игроков, помогая командам, которые он тренировал, сохранять стабильность даже при отсутствии ключевых игроков.
И тренер Пак Хан Со, и тренер Ким Сан Сик понимают вьетнамских игроков.
ФОТО: TT&VH
Рациональный подход южнокорейской команды отражается и в её последовательном стиле управления. Консультируясь с членами команды, главный тренер принимает решительные решения, не поддаваясь влиянию общественного мнения или личных эмоций. Это помогло вьетнамской национальной команде трансформироваться из состояния нестабильности в хорошо структурированную, эффективную команду, добившуюся исторических успехов.
УСПЕХ ЧЕРЕЗ КУЛЬТУРНУЮ ГИБРИДИЗАЦИЮ
Однако ключ к успеху тренеров Пак Хан Со и Ким Сан Сика заключается не в жестком навязывании корейского рационализма, а в их способности тонко адаптироваться и смешивать культуры. В интервью СМИ оба тренера неизменно заявляли: «Если вы не понимаете вьетнамскую культуру, не ждите успеха». Таким образом, эффективная стратегия заключалась не в навязывании, а в гармонизации вьетнамской и корейской культур. Вьетнамская культура ценит «личные отношения», поэтому корейские тренеры целенаправленно смягчили свой стиль руководства, который по своей сути прагматичен, дисциплинирован и уважителен к иерархии. Пак Хан Со не хотел быть холодным, отстраненным менеджером, а вместо этого активно культивировал образ «близкого отца» (папы-лидера). Он не только заботился о каждом игроке, но и часто интересовался семьями своих подопечных, делился с ними и даже дарил им подарки. В то же время Ким Сан Сик способствовал открытому общению, прислушивался к личным чувствам своих игроков и уважал их.
Господин Ким с большим уважением относился к старшим.
Тренеры Пак и Ким всегда стремились преодолевать культурные различия. Они активно адаптировались к вьетнамской культуре в своей повседневной жизни, постепенно привыкая к вьетнамской кухне и принимая «культуру послеобеденного сна» вьетнамских игроков. Вместо того чтобы публично критиковать игроков, как они делали это у себя на родине, корейские тренеры предпочитали тонко обсуждать ошибки игроков, тщательно подбирая слова, чтобы угодить друг другу, в соответствии с вьетнамским принципом сохранения лица.
Культурное сходство между Вьетнамом и Кореей заключается в том, что семья является ядром единства. Именно поэтому тренер Пак Хан Со построил национальную команду как семью, используя ориентированные на сообщество лозунги, такие как «Мы — Вьетнам — мы едины», для укрепления коллективной силы. Это чувство общности, характерное для вьетнамской культуры, использовалось тренерами Паком и Кимом как духовный ресурс, создавая коллективную силу всякий раз, когда вьетнамские команды участвуют в международных соревнованиях.
Это слияние создало уникальную гибридную модель управления, рассматриваемую как «пространство культурного слияния между Вьетнамом и Кореей», где дисциплина больше не является жесткой, а эмоции больше не затмевают профессионализм. Две, казалось бы, противоположные культурные ценности дополняют друг друга. Успех тренеров Пак Хан Со и Ким Сан Сика показывает, что футболу нужны не только тактика или талант, но и модель управления, которая сочетает в себе дисциплину, науку и понимание местной культуры.
Источник: https://thanhnien.vn/thau-hieu-van-hoa-quyet-dinh-thanh-cong-185251223213621465.htm
Комментарий (0)