Южная Корея является предпочтительным рынком для вьетнамских рабочих благодаря хорошим условиям труда и высоким доходам. Это также один из ключевых, высококачественных рынков для экспорта рабочей силы из Вьетнама. Ожидается, что Южная Корея разрешит наем иностранных рабочих с визами E-9 для работы в гостиничном бизнесе и сфере аренды квартир... Если политика приема иностранных рабочих в Южной Корее будет расширена и официально внедрена, у рабочих из провинции Куангчи появится больше возможностей для выбора работы за границей.

Семья г-на Хоанг Ким Тхуи из коммуны Хай Кхе района Хай Ланг рада, что их дети работают за границей и получают стабильный доход. - Фото: TB
В августе 2023 года г-н Нгуен Ван Тан (род. 1991 г.), проживающий в районе Донгзянг города Донгха, отправился в Южную Корею на работу. Контракт, который г-н Тан подписал с судостроительной компанией, входящей в группу Hyundai, был рассчитан на 4 года и 10 месяцев. Вопреки своим первоначальным опасениям, г-н Тан сейчас полностью доволен своей работой и условиями труда в Южной Корее.
Ранее г-н Тан бросил школу после 11-го класса, а затем рано женился и завел детей. В 2023 году, поощренный родителями и родственниками, г-н Тан изучил информацию о трудоустройстве за границей и смело взял кредит в Банке социальной политики провинции по категории родственников одаренных лиц для работы в Южной Корее. Его основная работа — механик, что соответствует его здоровью и навыкам, поскольку он уже был опытным специалистом в этой области на родине. С базовой зарплатой в 39 миллионов донгов в месяц г-н Тан отправляет деньги на погашение долга и оплату образования своих детей.
После инцидента с судном «Формоза», загрязнившего морскую среду, многие рыбаки в деревне Там Кхе, коммуне Хай Кхе, районе Хай Ланг, столкнулись с безработицей. В то время Хоанг Ким Тхуй (родился в 1995 году) намеревался работать за границей, но из-за нехватки средств у его семьи ему не удалось осуществить свою мечту.
Вскоре после этого его сестра узнала о программе кредитования для трудоустройства за границей для родственников героев войны и посоветовала Тхуи обратиться за кредитом в отделение Вьетнамского банка социальной политики в районе Хайланг с льготными процентными ставками.
Взяв кредит в размере 100 миллионов донгов, а также заимствовав средства у родственников, г-н Тхуй смог осуществить свою мечту. Рыбалка в Южной Корее сильно отличается от прибрежной рыбалки, которой он занимался раньше. Однако благодаря своему усердию и стремлению учиться он очень быстро адаптировался к этой работе.
В настоящее время контракт г-на Тхуи был продлен, поэтому он продолжает работать в Южной Корее. В 2023 году младший брат г-на Тхуи, Хоанг Ким Тхуен (родился в 1993 году), также отправился в Южную Корею работать рыбаком с базовой зарплатой в 30 миллионов донгов в месяц.
Г-жа Хоанг Тхи Тхуи, младшая сестра г-на Тхуи, сказала: «На сегодняшний день мой брат погасил все долги, построил дом и продолжает копить средства, чтобы вернуться в родной город и позже начать свой бизнес. Мой младший брат, который уехал в Южную Корею в прошлом году, тоже обосновался. Благодаря работе за границей, мы с братьями и сестрами смогли построить дома, погасить долги и улучшить условия жизни наших родителей».
Южнокорейский рынок становится все более привлекательным для вьетнамских рабочих. С начала 2024 года по настоящее время в общей сложности 1503 работника из провинции Куангчи приняли участие в экзамене на работу в Южной Корее, из которых 466 успешно сдали экзамен и подали заявки. За первые восемь месяцев года в Южную Корею уже отправились 311 рабочих. Количество работников, зарегистрировавшихся на экзамен, удвоилось по сравнению с 2023 годом, а число успешно сдавших экзамен увеличилось примерно на 20%.
В 2024 году Южная Корея наняла вьетнамских рабочих для работы в следующих секторах: производство (сборка, замеры и соединения); строительство (арматурная сталь, столярные работы); сельское хозяйство (животноводство, растениеводство); и рыболовство (аквакультура, прибрежное рыболовство).
Прогнозируемое число новобранцев в 2024 году составляет 15 374 человека (включая 11 246 человек в обрабатывающей промышленности; 200 человек в строительстве; 895 человек в сельском хозяйстве; и 3033 человека в рыболовстве).
Согласно данным Управления по трудоустройству за рубежом, в конце декабря 2023 года Корейский комитет по трудовой политике за рубежом принял решение расширить пилотную программу, разрешив наем иностранных работников с визами E-9 для работы в гостиничном и квартирном бизнесе. Планируемые профессии включают уборщиков и помощников на кухне.
Пилотная программа по набору персонала планируется для четырех основных туристических направлений в Южной Корее: Сеула, Пусана, Канвона и Чеджу. Таким образом, если Южная Корея официально примет вьетнамских рабочих в этих секторах, возможности трудоустройства для вьетнамских работников значительно расширятся.
Однако, воспользовавшись информацией о расширении политики Южной Кореи в отношении приема иностранных работников, некоторые лица и организации в последнее время незаконно размещают объявления и нанимают работников для работы в Южной Корее в таких отраслях, как домашний персонал, уборка, приготовление пищи, работа в ресторанах и почтовая служба, по визе E9-5.
Между тем, Департамент по вопросам трудоустройства за рубежом не получил и не одобрил ни одного контракта на предоставление рабочей силы от предприятий сферы услуг для направления работников в Южную Корею для работы в вышеупомянутых отраслях и профессиях.
Поэтому Департамент по вопросам трудоустройства за рубежом советует работникам тщательно изучать информацию, если они хотят работать в Южной Корее.
В частности, работникам следует обращаться в Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел по месту жительства, в Центр трудоустройства за рубежом, а также на предприятия, имеющие лицензию Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел на оказание услуг по отправке вьетнамских рабочих за границу по контракту, чтобы избежать мошенничества.
Туй Ба
Источник: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm






Комментарий (0)