На низовом уровне наблюдается нехватка ИТ-специалистов.

Спустя почти год после внедрения двухуровневой модели местного самоуправления, наряду с положительными аспектами, в районах и коммунах по всему городу по-прежнему существуют многочисленные ограничения и препятствия, касающиеся информационных технологий и человеческих ресурсов.

Сотрудники Центра административного обслуживания коммуны Дак Принг обрабатывают и принимают онлайн-заявления для оказания услуг населению. Фото: ЧОНГ ХУЙ

Выявление трудностей

По словам Тран Нгок Тхача, заместителя директора Департамента науки и технологий, политика города предусматривает заключение контрактов с двумя IT-специалистами в каждом коммуне и районе. На сегодняшний день 88 из 93 коммун и районов назначили одного или двух IT-специалистов в соответствии с политикой города (44 из 93 коммун и районов назначили одного специалиста), а оставшиеся 5 из 93 коммун и районов в настоящее время набирают персонал для работы над цифровой трансформацией и применением IT-технологий.

«На начальном этапе функционирования двухуровневой системы местного самоуправления объем работы, связанной с наукой и технологиями, инновациями и цифровой трансформацией на местном уровне, довольно велик, а выделенного персонала пока мало, что создает дополнительную нагрузку. Во многих коммунах и районах не хватает кадров или еще не назначены специалисты, ответственные за цифровую трансформацию и своевременное внедрение информационных технологий. В некоторых горных коммунах погодные условия и рельеф местности влияют на скорость и стабильность интернет-соединения», — сказал г-н Тран Нгок Тхач.

Между тем, Фам Ван Ба, заместитель председателя Народного комитета района Дьенбан, заявил, что сразу после введения двухуровневой системы местного самоуправления в районе остался всего один сотрудник, работающий в сфере информационных технологий. Это оказало значительное влияние на всю деятельность района, особенно при реализации Постановления № 57-NQ/TW о прорывах в развитии науки, техники, инноваций и национальной цифровой трансформации. Реализация направлений, связанных с информационными технологиями, цифровой трансформацией, инновациями, административной реформой, социальной работой, а также повышением квалификации и обучением персонала на местах, стала практически невозможной.

С 1 июня в районе Дьенбан будет достаточно ИТ-специалистов благодаря заключению контрактов в соответствии с Постановлением Правительства № 173/2025/ND-CP, регулирующим контракты для государственных служащих. Это позволит существенно преодолеть ограничения, вызванные нехваткой ИТ-персонала.

Вам также может понравиться

Коммуна Дай Тхань подводит итоги года работы двухуровневой системы местного самоуправления:После года работы по двухуровневой модели местного самоуправления коммуна Дай Тхань пришла к выводу, что мерилом развития является не только количество проектов или бюджетные поступления, но и качество жизни населения, отражающееся в улучшении работы учреждений культуры и образования...

Тай Нинь: На пути к формированию цифровой культурной экосистемы.Провинция Тайнинь стремится к прорыву в управлении, сохранении и продвижении культурных ценностей в цифровом пространстве, постепенно формируя синхронизированную, современную, безопасную и самобытную местную цифровую культурную экосистему.

Алдила Сутджиади побеждает на турнире WTA 500 Bad Homburg Open: класс первой ракетки Юго-Восточной Азии.Одержав победу над сильным соперником в напряженном супертай-брейке, Алдила Сутджиади завоевал свой 7-й титул на турнирах WTA, укрепив свои позиции в качестве ведущей звезды региона.

По словам председателя Народного комитета коммуны Авыонг Бриу Куан, внедрение двухуровневой модели местного самоуправления, помимо достигнутых результатов, выявило некоторые недостатки в управлении персоналом после определенного периода работы. В частности, государственные служащие, ответственные за цифровую трансформацию в рамках партии и Вьетнамского отечественного фронта коммуны, не обладают достаточной профессиональной квалификацией в области информационных технологий.

Уровень компетентности и способностей некоторых должностных лиц и государственных служащих в доступе к технологиям и их использовании недостаточен для развития мягких навыков, управленческих навыков и цифровых компетенций; они не используют необходимое для работы программное обеспечение регулярно или эффективно. Эти ограничения имеют цепную реакцию, приводя к трудностям и препятствиям в решении и реализации местных политических задач.

Курс обучения информационным технологиям в коммуне Хоа Тьен. Фото: ЧОНГ ХУЙ

Укрепить команду как можно скорее.

По словам председателя Народного комитета коммуны Хуншон Зорама Буона, в настоящее время часть чиновников не обладает профессиональной квалификацией, необходимой для выполнения требований нового правительства; наблюдается нехватка квалифицированных кадров в области управления проектами, финансов, землепользования и информационных технологий.

Даже в центральных районах, таких как Тханькхе, ощущается нехватка высококвалифицированных кадров, особенно в области цифровых технологий, искусственного интеллекта и больших данных, что создает трудности в реализации проектов. Финансовые ресурсы для науки, техники и инноваций ограничены, а социальная мобилизация пока недостаточно сильна. Система данных не синхронизирована, а возможности обмена и подключения данных ограничены, что влияет на эффективность цифровой трансформации.

Согласно отчету Министерства внутренних дел, внедрение двухуровневой системы местного самоуправления по-прежнему сталкивается с локальной нехваткой и избытком должностных лиц и государственных служащих в некоторых районах и коммунах; наблюдается нехватка высококвалифицированных специалистов в таких областях, как информационные технологии, экономическое управление, городское планирование, землепользование и охрана окружающей среды. Квалификация должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун неравномерна, при этом некоторые государственные служащие не соответствуют требованиям своих должностей.

Соединенные Штаты - Вьетнам: Не пропустите

Вьетнам поощряет американские компании расширять инвестиции в высокие технологии.Утром 26 июня в здании правительства заместитель премьер-министра Хо Куок Зунг принял Джеффа Плейса, директора по цепочкам поставок компании Coherent Group (США). В ходе встречи заместитель премьер-министра подтвердил, что Вьетнам поощряет американские компании к расширению инвестиций, особенно в высокотехнологичные, инновационные и полупроводниковые отрасли.

Поощрять американские компании к расширению инвестиций в высокотехнологичные сектора.Вице-премьер Хо Куок Зунг заявил, что Вьетнам приветствует дальнейшее расширение деятельности американских компаний во Вьетнаме, особенно в высокотехнологичных отраслях и секторах с высокой добавленной стоимостью.

Вьетнам и Соединенные Штаты укрепляют сотрудничество в преодолении последствий войны.VTV.vn - 22 июня Генеральный секретарь и президент То Лам приняла исполняющего обязанности министра ВМС США Хун Као.

Для решения этой проблемы Городской народный комитет издал проект № 1342/DA-UBND и многочисленные руководящие документы, направленные на реализацию и стимулирование перераспределения и набора должностных лиц и государственных служащих в населенные пункты с численностью должностных лиц и государственных служащих ниже установленной квоты. Город организовал множество очных и онлайн-курсов повышения квалификации для должностных лиц на уровне коммун и кварталов, тем самым улучшив операционные возможности системы и цифровые навыки рядовых сотрудников. Город также организовал перераспределение 138 студентов-волонтеров в области информационных технологий для поддержки коммун и кварталов; и дал указание о реализации политики найма ИТ-персонала по трудовым договорам в коммунах и кварталах.

По словам главы Департамента внутренних дел, в долгосрочной перспективе Постоянный комитет городского комитета партии издаст «Проект и резолюцию по оценке текущей ситуации и поиску путей повышения квалификации кадров, государственных служащих и работников органов местного самоуправления на уровне кварталов, коммун и специальных зон до 2030 года и далее». Это позволит постепенно повысить квалификацию кадров на низовом уровне, обеспечив более слаженную и эффективную работу двухуровневого аппарата местного самоуправления в соответствии с требованиями новой эпохи.

Источник: https://baodanang.vn/thieu-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-o-co-so-3339712.html