Привлечение высококвалифицированных специалистов по-прежнему остается серьезной проблемой.

В настоящее время по-прежнему наблюдается нехватка высококвалифицированных кадров в области искусственного интеллекта, полупроводников и цифровых технологий . Фото: Хай Нгуен

В настоящее время ускоренное развитие науки и техники, инноваций и цифровой трансформации приводит к значительному росту спроса на высококвалифицированных специалистов в различных областях. Технологии — это стратегически важная область. Однако привлечение и удержание талантливых сотрудников по-прежнему остается проблемой для многих технологических компаний.

Доктор Доан Нам Тай, генеральный директор AVATECH, заявил, что многие технологические компании в настоящее время сталкиваются с трудностями в привлечении высококвалифицированных специалистов в таких областях, как искусственный интеллект, большие данные, кибербезопасность и полупроводники. По словам доктора Тая, спрос на инженеров-технологов в последнее время резко возрос, поскольку предприятия ускоряют разработку цифровых продуктов, приложений искусственного интеллекта и цифровую трансформацию.

Однако число кандидатов, отвечающих реальным требованиям, остается ограниченным, особенно тех, кто способен реализовывать реальные проекты и осваивать новые технологии. Представители бизнеса также отметили, что конкуренция за технологические таланты происходит не только между отечественными компаниями, но и со многими зарубежными предприятиями, предлагающими более привлекательные компенсационные пакеты.

Учитывая тот факт, что многие предприятия испытывают трудности с привлечением высококвалифицированных специалистов в сфере технологий, привлечение талантов в государственный сектор также становится серьезной проблемой в условиях растущего спроса на научно-технические разработки, инновации и цифровую трансформацию.

Заместитель директора Департамента организации и кадров ( Министерство науки и технологий ) г-жа Ву Тхи Ла заявила, что министерство осознает нехватку высококвалифицированных кадров в стратегических технологических областях и внедряет различные механизмы и политику для привлечения талантливых людей, молодых ученых и экспертов в области технологий для содействия развитию науки и техники и цифровой трансформации.

По словам заместителя директора Департамента кадров и организации (Министерство науки и технологий) г-жи Ву Тхи Ла, разрабатываются новые механизмы для содействия привлечению и эффективному использованию высококвалифицированных кадров в стратегических технологических областях. (Фото + графика: Хао Тхиен)

По словам г-жи Ла, нынешняя политика направлена на различные группы специалистов, такие как специалисты в области цифровых технологий, эксперты в области науки и техники, эксперты по инновациям и цифровой трансформации, а также главные инженеры и архитекторы в научно-технической сфере.

Заместитель директора Департамента организации и кадров заявил, что эти механизмы внедряются во многих министерствах, ведомствах и муниципалитетах для создания условий для привлечения и использования высококвалифицированных кадров в стратегических технологических областях.

По словам г-жи Ла, в рамках политики привлечения талантливых специалистов для работы в государственных учреждениях Министерство науки и технологий приняло на работу 33 человека в ведомства и подразделения, находящиеся в ведении министерства, в соответствии с действующими правилами.

Несколько подразделений министерства также разрабатывают планы по набору государственных служащих и работников государственных учреждений для пополнения кадровых ресурсов в целях цифровой трансформации и развития науки и техники в предстоящий период.

Помимо кадровой политики, создание подходящей рабочей среды, предоставление талантливым специалистам возможностей для участия в крупномасштабных технологических проектах и содействие профессиональному развитию также являются важнейшими факторами удержания высококвалифицированных кадров.

Министерства, ведомства и местные органы власти также продолжают внедрять и анализировать результаты политики в отношении талантливых людей, талантливых молодых ученых, талантливых молодых инженеров и специалистов в области цифровых технологий, чтобы в будущем усовершенствовать соответствующие механизмы.

Источник: https://baoquangninh.vn/thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-van-dang-la-thach-thuc-lon-3408460.html