Цифровая трансформация перестала быть просто вариантом и стала обязательной задачей, кратчайшим путем для адаптации и развития оборонных предприятий. В этом контексте предприятия оборонной и охранной промышленности, особенно предприятия двойного назначения, находящиеся в ведении Главного управления материально-технического обеспечения, должны активно брать на себя ведущую роль в инновациях, применении и адаптации. Полковник Буй Ван Бак, секретарь партийной организации и председатель правления Главной корпорации «28», заявил: «Главная корпорация «28» — это ключевое оборонное предприятие с двойной миссией: служить национальной обороне и развивать экономику . У нас нет другого выбора, кроме как быть первопроходцами, принимать решительные меры и преуспеть в процессе цифровой трансформации».

Делегаты, участвующие в семинаре «Члены партии берут на себя инициативу в освоении цифровых навыков», организованном корпорацией «28».

Цифровая трансформация — это необратимая тенденция развития, но в военной среде, особенно в подразделениях Главного управления материально-технического обеспечения, успешная реализация цифровой трансформации требует еще большей политической решимости, тесного руководства со стороны партийного комитета, а также самоотверженности и новаторства персонала. 28-я корпорация рассматривает цифровую трансформацию не как отдельное мероприятие, а как долгосрочную стратегию с четкой направленностью и приоритетами, тесно связанную с ее производственными и коммерческими задачами. По словам полковника Буй Ван Бака, цифровая трансформация — это не отдаленная концепция; это не только ответственность Департамента исследований, разработок и инвестиций или Департамента информационных технологий корпорации. Она должна пронизывать мышление, сознание и действия каждого офицера, каждого члена партии и каждого звена в цепочке создания ценности, которую мы кропотливо выстраивали.

Комитет партии и командиры подразделений определили цифровую трансформацию как ключевую задачу, реализуя ее поэтапно и с акцентом на ключевые области. С 2023 года 28-я корпорация организует конкурс цифровой трансформации, направленный на повышение осведомленности о важности цифровой трансформации и содействие развитию ответственности и навыков использования программного обеспечения в развитии электронного правительства . В конкурсе приняли участие 52 человека из различных групп, от руководителей и командиров до рядовых сотрудников. Недавно Комитет партии 28-й корпорации (Главное управление материально-технического обеспечения) успешно организовал тематическое мероприятие «Движение за цифровую грамотность» и семинар на тему «Члены партии, новаторы в освоении цифровых навыков» для всех членов партии и кадров корпорации. Кроме того, кадры и члены партии корпорации регулярно участвуют в конкурсах и учебных курсах по цифровой трансформации.

За прошедший период значительно повысилась осведомленность о цифровой трансформации среди партийных комитетов, командиров, кадров, рабочих и служащих Корпорации 28. Приоритетное внимание уделяется инвестициям в информационно-технологическую инфраструктуру, способствующую цифровой трансформации. Кадры и служащие быстро адаптировались к инновационным методам работы в киберпространстве, постепенно вытесняя традиционные методы управления, администрирования, распределения задач и оформления документов. Многие задачи теперь выполняются преимущественно с помощью программного обеспечения, что помогает ускорить обработку информации, повысить эффективность управления и сэкономить время и средства подразделения.

Кроме того, Корпорация 28 также продвигает применение ИИ в управлении производством и уделяет приоритетное внимание развитию вспомогательных отраслей и борьбе с контрафактной продукцией. Ежегодные производственные и деловые показатели значительно выросли, обеспечив хорошую занятость и высокие доходы по сравнению с другими предприятиями в той же отрасли. Соответственно, в 2024 году Корпорация достигла выручки более 5 235 миллиардов донгов, что составляет 100,4% от плана; прибыли в размере 168 миллиардов донгов, что составляет 114% от плана; и дохода сотрудников более 12 миллионов донгов на человека в месяц, что составляет 105,5% от плана… Продукция Корпорации сохраняет стабильный спрос со стороны традиционных клиентов и экспорта, а также привлекает множество новых клиентов на высококачественную отечественную униформу.

Ускорение цифровой трансформации корпорации «28» рассматривается в нынешних условиях как важнейший шаг, помогающий подразделению адаптироваться к изменениям рынка и стремящийся стать одним из ведущих подразделений в военной текстильной и швейной промышленности, а также развиваться в устойчивое многоотраслевое предприятие.

Текст и фотографии: Тхао Там

    Источник: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tong-cong-ty-28-day-manh-chuyen-doi-so-840681