Хошимин реструктурирует аппарат, чтобы добиться прорывов

Хошимин стремится к тому, чтобы после реорганизации новый аппарат работал бесперебойно, лучше обслуживая людей и предприятия.

Во исполнение резолюции 18-NQ/TW Центрального Комитета о реорганизации и упорядочении аппарата, Исполнительный Комитет Хошиминского городского комитета партии на одиннадцатый созыв (2020-2025 годы) единогласно одобрил проект «Проекта реорганизации аппарата политической системы города».

Выберите наилучшее качество

Согласно проекту, после урегулирования на городском уровне число специализированных учреждений, оказывающих помощь Хошимину, сократится с 6 до 5; число партийных комитетов, непосредственно подчиненных Хошимину, сократится с 51 до 27 (22 районных партийных комитета, комитета города Тхудык и 5 партийных комитетов низового уровня); прекратится деятельность 11 партийных делегаций и 3 партийных исполнительных комитетов.

При Народном комитете города Хошимин количество специализированных учреждений было сокращено с 21 до 15 (включая Департамент туризма ), 8 административных учреждений были сокращены до 2; 35 государственных служб были сокращены до 32. Город Хошимин предложил разрешить дальнейшую реализацию пилотного проекта по созданию Департамента безопасности пищевых продуктов в соответствии с Резолюцией 98/2023/QH15 Национальной ассамблеи; департамент не включен в это соглашение.

На районном уровне и приравненных к нему территориях после реорганизации будет сокращено одно специализированное агентство, которое будет оказывать консультационную и вспомогательную помощь районным партийным комитетам. В Народном комитете города Тхудык количество специализированных отделов сократится с 16 до 14. Количество специализированных отделов в учреждениях и подразделениях Народных комитетов районов сократится с 12 до 10.

Кроме того, каждое агентство и подразделение политической системы города заблаговременно пересматривают и разрабатывают план оптимизации организационного аппарата; стремятся сократить внутренние подразделения на 15% и имеют дорожную карту сокращения персонала в соответствии с нормативными актами. Организация информационных агентств города Хошимин осуществляется в соответствии с приемлемой моделью, в строгом соответствии с решением премьер-министра № 362/2019/TTg об утверждении плана развития и управления прессой до 2025 года и руководящими указаниями Центрального руководящего комитета и Центрального управления пропаганды в отношении системы прессы.

Председатель Оргкомитета Хошиминского городского комитета партии Ван Тхи Бах Тует заявила, что Постоянный комитет Хошиминского городского комитета партии полностью согласен с позицией и указаниями Центрального Комитета и определил, что политика Политбюро по обобщению резолюции № 18 должна быть реализована с самой высокой политической решимостью. Партийные комитеты, партийные организации, ведомства, подразделения городского и районного уровней, прежде всего руководители и начальники, должны быть образцовыми, инициативными и решительными в выполнении этой задачи.

«Хотя оптимизация организационного аппарата и является неотложной, ее необходимо тщательно изучить и оценить ее воздействие, чтобы разработать наиболее качественный план», - признал глава Оргкомитета Хошиминского городского комитета партии.

Хошимин намерен удержать талантливых сотрудников в аппарате, оптимизировав и реорганизовав систему оплаты труда. Фото: Хоанг Чриеу

Проактивный, решительный, срочный

Решимость города Хошимина реорганизовать свой аппарат была подтверждена, когда город выбрал тему на 2025 год: «Сосредоточение внимания на реорганизации аппарата с целью его оптимизации - силы - эффективности - действенности - производительности; содействие цифровой трансформации; реализация резолюции 98 Национальной ассамблеи; кардинальное решение городских проблем и отставаний».

Секретарь городского комитета партии Хошимина Нгуен Ван Нен сказал, что в последнее время Постоянный комитет городского комитета партии Хошимина внимательно следил за указаниями центрального правительства, работая в решительном, неотложном, активном и сосредоточенном духе над завершением задачи по обобщению Резолюции 18. В процессе ее реализации город Хошимин всегда внимательно следовал указаниям центрального правительства и в то же время смело предлагал рекомендации, соответствующие особенностям города.

«Город Хошимин строго следует указаниям Центрального совета, реализует принцип, по которому одно ведомство выполняет множество задач, одна задача поручается только одному ведомству, которое руководит ею и несет основную ответственность, устраняет посреднические организации и организации с дублирующими функциями и задачами; решительно оптимизирует внутреннюю структуру и организацию; возлагает ответственность на руководителей каждого ведомства и связанных с ним подразделений за проактивный анализ и разработку плана по оптимизации их ведомств и подразделений», — сказал секретарь партийного комитета города Хошимин Нгуен Ван Нен.

Секретарь городской партийной организации подчеркнул необходимость реорганизации аппарата, чтобы сделать его по-настоящему рациональным, сильным, эффективным, действенным и действенным. После реорганизации необходимо обеспечить, чтобы новый аппарат был более эффективным, чтобы он сразу же приступил к работе, не оставляя пустых площадей и полей, и работал бесперебойно, всё лучше и лучше обслуживая людей и бизнес.

«Мы должны реализовать это самым решительным образом, с самым революционным духом, как повелел Генеральный секретарь То Лам. Это означает одновременное участие и построение. Центральное правительство не ждет решения провинциального уровня, провинциальный уровень не ждет решения районного уровня, а районный уровень не ждет решения низового уровня. Инициатива есть у каждого уровня», — отметил г-н Нгуен Ван Нен.

В то же время Хошимин изучает возможность разработки политики в отношении кадров и государственных служащих, затронутых реорганизацией и оптимизацией аппарата. По словам секретаря городского комитета партии, решения о режиме должны учитывать каждый конкретный случай, быть справедливыми и обоснованными; принимаемые политические решения должны быть всеобъемлющими, приближенными к реальности и обеспечивать выполнение требований.

Внутренняя реструктуризация, обзор процессов

Председатель Народного комитета города Хошимин Фан Ван Май также распорядился, чтобы департаменты, филиалы и местные органы власти, независимо от того, нуждаются ли они в реструктуризации или нет, провели внутреннюю реструктуризацию, пересмотрел процедуры и повысили эффективность работы.

Подлежащие реорганизации ведомства должны определить, какие нормативные акты и правовые документы центральному правительству необходимо внести в целях обеспечения деятельности нового аппарата.

«Министр юстиции определил около 184 законов и более 200 правовых документов, которые необходимо изменить для выполнения этого соглашения. Мы сами, как лица, непосредственно заинтересованные в этом, должны изучить любые поправки, которые необходимо внести», — потребовал председатель Народного комитета Хошимина.

Доцент, доктор Фан Тхань Бинь

Доцент, доктор Фан Тхань Бинь, бывший член Центрального Комитета партии, бывший член Постоянного комитета Национального собрания:

Сосредоточение на конкретных факторах

Хошимин — уникальный город. При организации аппарата управления попробуем задать несколько вопросов: как решается вопрос продовольственной безопасности для 10 миллионов жителей Хошимина? Как следует сохранять и развивать культурные традиции, городскую архитектуру и наследие Хошимина?...

Поэтому нам необходимо учитывать, что в процессе реструктуризации аппарата, будь то сохранение, объединение или прекращение деятельности любого подразделения города Хошимин, нам также необходимо уделять внимание особенностям совершенно особого мегаполиса, которым является Сайгон - Чолон - Зядинь - Хошимин.

Доктор Тран Ань Туан

Доктор Тран Ань Туан, делегат Национальной ассамблеи, секретарь партии, глава Совета по инновациям в управлении предприятиями города Хошимин:

Продвижение гибкого механизма Резолюции 98

В процессе реструктуризации аппарата Хошимину необходимо продвигать гибкий механизм, предусмотренный Резолюцией 98/2023/QH15 Национальной ассамблеи. Эта резолюция позволяет Хошимину передавать функции и задачи от одного ведомства другому. Это очень гибкий и важный механизм.

На начальном этапе реализации организационной реструктуризации прогнозируется накопление невыполненных задач. В связи с этим город Хошимин может передавать функции и задачи от одного ведомства другому в соответствии с механизмом, предусмотренным Резолюцией 98/2023, для оперативного решения и выполнения задач.

Г-жа Фам Фыонг Тхао

Г-жа Фам Фыонг Тхао, бывший заместитель секретаря городского комитета партии, бывший председатель Народного совета города Хошимин:

Проверьте способности лидера

В процессе оптимизации фонда оплаты труда Хошимин не должен уравнивать возможности разных районов и подразделений. Городу необходимо разработать политику, направленную на удержание талантливых людей с хорошими качествами и способностями в государственном аппарате.

При оптимизации системы оплаты труда важнейшим фактором являются квалификация и компетентность руководителя. Они должны быть объективными, беспристрастными и правильно оценивать потенциал сотрудников, исходя из эффективности работы и результатов. Оптимизация системы оплаты труда позволяет оценить компетентность руководителя.

Доктор Нгуен Тхи Тьен Три

Доктор Нгуен Тхи Тьен Три, Юридический университет Хошимина:

Необходимость специального городского закона для города Хошимин

В ближайшем будущем Хошимину необходимо сосредоточиться на полной реализации духа Резолюции №18. В ближайшем будущем необходимо улучшить институциональный уровень Хошимина. В частности, необходимо разработать более обоснованные предложения для города, а не ограничиваться лишь резолюциями. Это может быть специальный закон о городском развитии Хошимина.

Без этой юридической «земли» предложения Хошимина будут лишены чёткого механизма и системной глубины. Специальный городской закон для Хошимина поможет городу решить больше проблем, а не только организационную.

Источник: https://nld.com.vn/tp-hcm-tai-cau-truc-bo-may-de-but-pha-196241231185705994.htm