При жизни президент Хо Ши Мин сказал: «Молодёжь — это опора страны, будущий хозяин страны, авангардная сила в строительстве и защите Отечества». Следуя его наставлениям, поколения молодых людей из сельской местности и городов стремятся учиться, практиковаться, творчески работать и вносить вклад в развитие общества посредством практических движений и действий, способных вдохновлять и распространять идеи в обществе.
Подтверждение мужества и интеллекта
Национальная премия «Отличник молодого работника» учреждена Центральным союзом молодежи в целях награждения, поощрения и чествования молодых членов профсоюза, непосредственно работающих и осуществляющих производственную деятельность на предприятиях и в подразделениях всех отраслей экономики , а также учащихся профессионально-технических учебных заведений, имеющих отличные успехи в учебе и подготовке кадров.
В 2023 году Куангнинь удостоен чести быть единственным представителем, удостоенным этой награды, – молодым членом профсоюза Ле Нгок Ханем (родился в 1992 году) из Департамента горнодобывающих технологий (Mong Duong Coal Joint Stock Company). Проработав более 9 лет в горнодобывающей отрасли, молодой инженер Ле Нгок Ханем приложил все усилия, чтобы учиться, практиковаться и внедрять множество инициатив и решений, способствующих развитию и росту Mong Duong Coal Joint Stock Company.
В 2015 году Кхань был принят на работу в акционерное общество «Монгзыонг Коал» после окончания Горно-геологического университета, но подал заявку на должность проходчика туннелей. В то время многие советовали Кханю выбрать эту работу, чтобы снизить нагрузку, но он остался верен своему выбору. Ле Нгок Кхань поделился: «За это время я столкнулся со многими трудностями и лишениями в своей карьере. Зная, насколько трудна работа шахтера, я приобрел больше опыта, а страсть к ней делает мою работу ещё более любимой».
Его трудовые достижения были по достоинству оценены. В конце 2018 года Ле Нгок Кхань был переведен в Технический и технологический отдел компании, где специализировался на руководстве процессом проходки туннелей у печных установок. Ответственность за свою работу, а также его усердие и любовь к исследованиям всегда побуждали Кханя к исследованиям и разработке инициатив, направленных на улучшение условий труда и повышение производительности труда.
В 2021–2022 годах компания Khanh предложила реализовать четыре инициативы и решения, связанные с проходкой тоннелей. Среди них: «Проходка полунаклонного тоннеля с проветриванием на отметке -140 м – -100 м для полного освоения угольных ресурсов на охранном целике механизированного очистного забоя № 1 L7-1-VM», что позволило максимально эффективно использовать оставшийся уголь, не тратя ресурсы впустую, и принесло компании прибыль более 3,6 млрд донгов; «Проходка тоннеля, соединяющего транспортный пласт (-250 – -180 м) пласта M6-7.VM», для обеспечения проветривания и транспортировки угля в механизированном очистном забое, реализация которого, как ожидается, принесет прибыль более 1 млрд донгов.
Ле Нгок Кхань считает, что профессиональная деятельность сопряжена со множеством трудностей и вызовов, но он всегда старается изо всех сил и с энтузиазмом преодолевает их. Для него важно вносить свой вклад и заниматься любимым делом. Кхань также добавил, что все инициативы и решения, которые он и его коллеги реализуют, берут начало в реальной жизни. Поэтому, чтобы эти инициативы и решения действительно воплотились в жизнь, ему необходимо глубже исследовать, изучать и разрабатывать производственные планы, соответствующие реальным условиям компании, безопасные для работников, эффективные и обеспечивающие максимальную производительность.
Продвигая творческий дух молодого поколения, д-р Диеп Минь Куанг (род. в 1989 г.), заместитель заведующего отделением репродуктивной поддержки (акушерско-педиатрическая больница Куангнинь), отмечен за множество инициатив, решений и тем научных исследований, которые приносят высокую практическую ценность в профессиональной деятельности, особенно в области генетики.
В период с 2017 по 2022 год доктор Куанг внес значительный вклад в расширение и развитие генетического отделения – Отделения репродуктивной поддержки, что сделало больницу одним из сильнейших генетических отделений во Вьетнаме. В больнице впервые был внедрен ряд передовых методов. Тема исследования: «Исследование и применение методов предимплантационного скрининга и диагностики эмбрионов». Этот метод считается одним из эффективных шагов для поддержки процесса экстракорпорального оплодотворения, нового и сложного даже для центральных больниц. Тема провинциального научного исследования «Пренатальный скрининг и диагностика талассемии в Куангнине» – крупнейшее в истории провинции исследование в области медицины, а также крупнейшее исследование талассемии в провинции во Вьетнаме. Молодой доктор Диеп Минь Куанг также известен как автор множества международных научных статей, содержащих ценную информацию, что эффективно способствует развитию медицинских исследований.
Доктор Диеп Минь Куанг сказал: «Независимо от должности или профессии, мы должны постоянно учиться и совершенствоваться. Особенно в медицине, где работа сопряжена с высоким уровнем стресса и где врачам необходимо постоянно узнавать о достижениях науки и техники для лечения пациентов. Поэтому самосовершенствование знаний и совершенствование навыков будет способствовать повышению качества лечения».
Сопровождая и давая крылья мечтам
В последнее время молодёжь профсоюза работников угольных предприятий Куангнинь уделяет особое внимание исследованиям, направленным на развитие инициатив, технических инноваций и внедрение достижений науки и техники в производство. В 2022 году профсоюз работников угольных предприятий Куангнинь реализовал 1328 инициатив в области технических инноваций на общую сумму 59 миллиардов донгов, что внесло значительный вклад в выполнение производственных и хозяйственных задач подразделений и Группы. В профсоюзе действуют 11 клубов, Молодёжный совет по науке и технологиям, 308 групп поддержки инициатив и 861 член Клуба молодых инженеров.
Технические инновационные инициативы направлены на исследование и внедрение технологических решений, подходящих для разработки месторождений полезных ископаемых в районах со сложными геологическими условиями; содействие механизации, автоматизации, компьютеризации, внедрению цифровой трансформации и внедрению современных технологий в эксплуатацию, производство и управление для улучшения условий труда, высвобождения рабочей силы, повышения производительности и снижения затрат. За последние 5 лет 15 членов профсоюза были признаны Центральным союзом молодёжи Национальным отличником труда.
Секретарь профсоюза работников угольной промышленности Ву Хонг Хау сказал: «Для дальнейшего развития движения «Молодое творчество» мы продолжаем создавать клубы, молодежные научно-технические советы и группы поддержки инициатив; усиливать пропаганду, чтобы помочь молодым членам профсоюза повышать осведомленность и развивать инновационное мышление в области применения науки и технологий в производстве; периодически организовывать семинары, конкурсы, мастер-классы и форумы, посвященные молодому творчеству; хвалить и награждать передовые модели движения, чтобы движение могло все шире распространяться среди молодых членов профсоюза».
Для продолжения обучения и развития молодёжи в период 2022–2027 годов Союз молодёжи провинции планирует реализовать 6 ключевых проектов и программ, включая проекты: «Повышение уровня цифровых технологий молодёжи провинции Куангнинь на период 2023–2030 годов», «Повышение уровня владения иностранными языками и информационных технологий молодёжи провинции Куангнинь на период 2023–2030 годов», «Поддержка молодёжных стартапов и инноваций на период 2023–2030 годов». Это считается важной основой, создающей условия для обучения, обучения, повышения профессиональной квалификации и навыков молодого поколения всей провинции, чтобы соответствовать требованиям 4.0 и современной тенденции международной интеграции.
В последнее время провинция выделила много ресурсов и уделила первоочередное внимание развитию молодых кадров, например: Организовала встречи и диалоги со студентами университетов и аспирантами, имеющими хорошие и отличные оценки; разработала новую льготную политику поддержки обучения, поддержки талантливых людей и политики поддержки кредитов на зарубежное обучение; внедрила систему своевременного поощрения для студентов, занявших призовые места в конкурсах, для отбора отличников, студентов, набравших хорошие баллы на вступительных экзаменах в обычные вузы, и преподавателей, обучающих студентов, занявших призовые места...
Параллельно с этим, Провинциальный фонд поддержки молодых талантов (основанный в 1992 году) считается стартовой площадкой, помогая многим молодым талантам провинции добиться успеха в учёбе и профессиональной подготовке. За 31 год поддержки молодых талантов провинции Фонд выявил, поддержал и отметил более 4000 молодых талантов.
Секретарь Союза молодёжи провинции Хоанг Ван Хай сказал: «Молодое поколение Куангниня всё больше проявляет свою храбрость и интеллект, беря на себя инициативу в выполнении многих важных задач. Сопровождая молодое поколение провинции, Союз молодёжи провинции продолжает организовывать и повышать качество совместных программ и конкурсов, чтобы стимулировать творческие идеи среди молодёжи, выявлять новые таланты и способности к развитию, создавать сеть молодых талантов по всей провинции и совместно развивать молодёжь и интеллект для строительства всё более процветающей родины».
Источник
Комментарий (0)