Для того чтобы культура начала развиваться, ей необходим достаточно сильный «толчок».

Для устойчивого развития культуры в современном контексте необходима прочная институциональная основа...

В условиях постоянных изменений современной жизни культура часто упоминается как прочный фундамент, глубокий источник, питающий общество. Но для того, чтобы эти ценности действительно распространились и стали движущей силой развития, культуре необходима достаточно сильная институциональная система поддержки.

Фестиваль Кю Фук Динь в деревне Фуонг Мао (коммуна Хоангзянг, провинция Тханьхоа ).

Культурное развитие – это не только повышение осведомленности.

Бывают ситуации, когда важная политика перестаёт быть просто рекомендацией и требует «привязки» к реальной жизни посредством конкретных, чётких и действенных механизмов. В современной сфере культуры мы находимся именно в такой ситуации.

Постановление Политбюро № 80-НК/ТВ о развитии вьетнамской культуры открыло более широкую перспективу: культура — это не только духовная основа общества, не только душа нации, но и должна стать внутренним ресурсом, движущей силой и регулирующей системой развития страны в новую эпоху. Это значительный сдвиг в мышлении о развитии.

Однако разрыв между правильным видением и эффективной реализацией нельзя преодолеть одной лишь верой или решимостью; для этого необходимы институциональные структуры, которые будут прочными, ясными и осуществимыми.

«Какой бы совершенной ни была система, если люди не находятся в центре внимания, то эффективное осуществление любой политики будет затруднено. Культура создается людьми, сохраняется людьми и обогащается благодаря непрерывному творчеству людей».

Оглядываясь назад, можно сказать, что роль культуры всегда подчеркивалась, но когда дело доходит до конкретных механизмов, эта область часто сталкивается с многочисленными препятствиями. Нехватка земли, ограниченные ресурсы, трудности с привлечением частных инвестиций, а также недостатки в политике и финансовых механизмах… мешают культуре в полной мере реализовать свой потенциал.

С другой стороны, жизнь деятелей культуры, от художников и ремесленников до лекторов, тренеров и администраторов, по-прежнему сталкивается со многими трудностями. Они вносят свой вклад в сохранение и создание духовных ценностей для общества, но условия для их спокойной работы порой не в полной мере соответствуют их вкладу.

Эти моменты показывают, что история культурного развития заключается не только в осознании, но и в том, как оно организовано и осуществляется. И когда препятствия существуют уже долгое время, поиск достаточно сильного «импульса» для их преодоления становится естественной необходимостью на практике.

Для этого необходимы соответствующие инвестиции.

Пожалуй, самое важное — это прежде всего сформировать последовательное мышление: инвестиции в культуру — это инвестиции в устойчивое развитие, в будущее страны. Как только это понимание будет достигнуто, культура перестанет быть приемлемой в состоянии, когда о ней «много говорят, но мало во что вкладывают средства» или «ее ценят духовно, но недостаточно поддерживают ресурсами».

Когда основные направления конкретизируются скоординированным образом — от образа мышления до институтов, от ресурсов до людей — безусловно, открываются новые горизонты для культурного развития.

Культуре необходимо пространство для существования и процветания – пространство как в символическом, так и в очень конкретном смысле: земля, планирование, инфраструктура.

Театр, музей, центр творчества или общественный центр — все они должны быть должным образом размещены в рамках плана застройки.

Когда открываются новые возможности, могут появиться новые перспективы. В нынешних условиях крайне важно раскрыть социальные ресурсы и привлечь предприятия, инвесторов и творческие организации к участию в культурной экосистеме. Но для достижения этой цели недостаточно одних лишь призывов; необходимы механизмы, достаточно привлекательные и понятные, чтобы вызвать доверие и мотивацию.

Каким бы совершенным ни был механизм, если люди не находятся в центре внимания, эффективное внедрение любой политики будет затруднено. Культура создается людьми, сохраняется людьми и обогащается благодаря непрерывному творчеству людей.

Таким образом, развитие культурных человеческих ресурсов – это не только обучение, но и создание подходящей и мотивирующей рабочей среды. Политика, которая ставит во главу угла высококвалифицированные человеческие ресурсы, гибкие механизмы привлечения талантов и адекватное вознаграждение… имеет не только практическое значение, но и демонстрирует гуманное отношение к тем, кто незаметно обогащает духовную жизнь общества.

Когда основные направления развития конкретизируются одновременно — от мышления до институтов, от ресурсов до людей — может полностью открыться новый горизонт культурного развития. В этом случае культура перестает быть «рядом», а действительно ставится на один уровень с экономикой , политикой и обществом, становясь важной опорой развития.

Именно этого требует и современный этап развития: культура должна цениться на уровне осознанности, поддерживаться и заслуженно поощряться действиями.

Источник: https://baoquocte.vn/van-hoa-can-cu-hich-du-manh-de-cat-canh-375805.html