Вьетнам «открывается» цифровой эпохе

Статья Генерального секретаря То Лама «Цифровая трансформация — важная движущая сила развития производительных сил, совершенствования производственных отношений, вывода страны в новую эру» создала прорыв в восприятии процесса цифровой трансформации в соответствии с его сущностью, ролью и местом в развитии страны.

Конечная цель цифровой трансформации — служить людям, рассматривая людей как центр, субъект, цель, движущую силу и ресурс развития.

Это то, что мы не вполне и точно осознали в последнее время в отношении цифровой трансформации как процесса, способствующего сдвигу модели развития от широты к глубине, создавая прорыв в производительности за счет прорыва в ценности.

Вопрос в том, какая политика необходима Вьетнаму для подготовки и развития человеческих ресурсов в соответствии с требованиями промышленной революции 4.0? Можно сказать, что сегодня человеческие ресурсы воспринимаются как одно из трех важных препятствий (институты, инфраструктура и человеческие ресурсы) для процесса развития Вьетнама в целом и для активного участия в промышленной революции 4.0.

Чтобы содействовать и поощрять подготовку и развитие человеческих ресурсов в соответствии с требованиями времени, Партии, Государству и Правительству необходимо повысить качество требований к подготовке кадров. При этом необходимо иметь стратегию развития человеческих ресурсов, отвечающую конкретным требованиям национальной цифровой стратегии.

Это необходимо для того, чтобы избежать ситуации «цветения ста цветов», когда все обучаются одновременно, что приводит к тому, что качество не соответствует требованиям, учащиеся испытывают трудности с выбором места обучения, а ценность дипломов не уважается в полной мере.

Предприятиям необходимо разработать для себя долгосрочную дорожную карту трансформации; Чтобы действовать правильно, необходимо четко знать, твердо понимать и глубоко понимать процесс цифровой трансформации. Только изменив правильное восприятие, компании смогут по-настоящему понять, что именно они трансформируют, как, где и для каких целей. В это время предприятия смогут адаптироваться и эффективно использовать возможности цифровой трансформации. Важную роль играет обучение персонала, особенно ключевых руководителей. Они должны быть чуткими, чтобы иметь возможность направить бизнес-корабль к участию в этом процессе трансформации.

Для государства политика поддержки обучения и специальные программы кредитования для предприятий, находящихся в процессе цифровой трансформации, имеют позитивное и важное значение, в то время как правовые коридоры активно выстраиваются. Важнейшей политикой по созданию благоприятной среды для развития цифровой экономики и цифрового общества сегодня является уточнение теоретических основ. На этой основе четко определите ключевые моменты, основы, условия, цели, направления и конкретные стратегии.

В процессе цифровой трансформации Вьетнам в настоящее время в значительной степени зависит как от аппаратных, так и от программных технологий. Поэтому международное сотрудничество очень важно.

Во-первых, сотрудничество в целях поддержки разработки стандартов в условиях сложной технологической конкуренции и влияния на решения о том, как использовать технологии, чтобы не впадать в состояние фрагментации и рассинхронизации.

Во-вторых, сотрудничать для поддержки эффективного освоения и применения, тем самым разрабатывая новые основные технологии и постепенно осваивая технологии следующего поколения.

Источник