QNgTV - С 1 марта в соответствии с Циркуляром 01/2026 Министерства внутренних дел будет введена классификация заработной платы для вновь принятых на работу государственных служащих, предусматривающая 3 группы должностей.

Первая группа состоит из лиц, которые никогда не получали зарплату по государственной шкале, но имели опыт работы и делали взносы в обязательное социальное страхование. Их предыдущий опыт работы будет использован для определения их разряда заработной платы при поступлении на государственную службу, исходя из общего стажа работы, соответствующего занимаемой должности. Для должностей старших специалистов и главных специалистов после вычета необходимого количества лет опыта работы разряд заработной платы повышается на одну ступень каждые три года; для должностей специалистов и помощников — также на три года; а для должностей персонала — на два года. Любое оставшееся время сохраняется.
Вторая группа состоит из лиц, переходящих из вооруженных сил или разведывательных служб на должности в государственной службе. Классификация заработной платы основана на сравнении их текущего звания, должности или уровня заработной платы с соответствующим коэффициентом заработной платы в государственной службе; новый механизм не разрабатывается.
Третья группа состоит из тех, кто получал заработную плату по старой шкале. Классификация заработной платы основана на их текущем коэффициенте и надбавке за стаж, превышающей стандартную ставку (если таковая имеется). Если коэффициенты совпадают, они помещаются на тот же уровень, и сохраняется срок повышения; если различаются, они помещаются на ближайший уровень. В случаях, когда коэффициент выше последнего уровня новой категории, они помещаются на последний уровень и получают сохраненный коэффициент разницы. Новый уровень заработной платы рассчитывается с даты подписания решения о классификации заработной платы.
Источник: https://quangngaitv.vn/xep-luong-cong-chuc-theo-huong-dan-moi-6515986.html






Комментарий (0)