Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra sade vid konferensen: "Under de första sex månaderna 2023 har inrikessektorn gjort ansträngningar som är beslutsamma, drastiska, ständigt innovativa, kreativa, flexibla och skapat tydliga förändringar med viktiga resultat. De har bidragit till landets och varje lokalitets gemensamma framsteg och stärkt sektorns roll och position i det politiska och sociala systemet."

Inrikesministeriet har också proaktivt och aktivt gett råd om, föreslagit och löst många nya och svåra frågor samt praktiska svårigheter och brister, särskilt: Förslag om att justera grundlönenivån med 20 % för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor; lösa problemet med kadrer, statstjänstemän och icke-professionella arbetare på kommun-, by- och bostadsgruppsnivå; rationalisera lönesystemet och forskningen, fortsätta att finslipa det institutionella systemet för att möta praktiska krav och förnya tänkande och metoder för statlig förvaltning inom ett antal områden för att svara på förändringar och utvecklingstrender.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra talar vid konferensen.

Ministeriet har också gjort ansträngningar för att främja digital transformation med en proaktiv och beslutsam anda och har särskilt slutfört uppbyggnaden av den nationella databasen över kadrer, statstjänstemän och offentliganställda i hela systemet. Hittills har 1 974 488/2 030 095 register synkroniserats (vilket når 96,28 %).

Minister Pham Thi Thanh Tra pekade också öppet på ett antal svårigheter, hinder, brister, begränsningar och brister, såsom: Arbetet med att bygga upp institutioner och mångfacetterade politiska mekanismer har inte uppfyllt kraven på innovation i branschen och verkligheten. Situationen för kadrer och tjänstemän som undviker, driver på, saknar ansvar, är rädda för att göra misstag och inte vågar göra något. Att effektivisera personalen, omstrukturera teamet med tjänster och förbättra kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentliganställda är fortfarande svårt, begränsat och förvirrande...

För att slutföra uppgifterna för 2023 föreslog minister Pham Thi Thanh Tra att hela inrikessektorn framöver bör fokusera på att fullända det institutionella och politiska systemet i 2023-planen och proaktivt genomföra dekret, cirkulär och lagar som utfärdats inom alla sektorns områden.

Institutionalisera partiets politik i god tid för att undanröja svårigheter och brister i praktiken och förnya och utveckla inom ett antal områden inom industrin, särskilt inom områdena: Ledning av statstjänstemän och offentliganställda, organisation - löner, efterlikning - belöningar, etc.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra delade ut förtjänstbevis till grupper och individer inom ministeriet med enastående prestationer.

Att fortsätta omorganisera apparaten i samband med att effektivisera lönesystemet och minska antalet offentliganställda som får lön från statsbudgeten är en brännande och brådskande fråga. Råda för att säkerställa att antalet offentliganställda som får lön från statsbudgeten minskar med 5 % och antalet offentliganställda med 10 % senast 2026. Samtidigt förbättra kvaliteten på rekryteringen av offentliganställda och offentliganställda enligt lönekvoter och fokusera på utbildning och utveckling av kadrer, offentliganställda och offentliganställda.

Håll dig till det lokala för att undvika komplicerade frågor relaterade till religion och tro i den rådande situationen. Inrikesministeriet kommer att utfärda ett direktiv i denna fråga för att stärka statens hantering av religion och tro på plats för att proaktivt förhindra att problem uppstår och blir komplicerade.

Främja digital transformation i hela branschen, göra det väl och noggrant för att verkligen se digital transformation som drivkraft för förändring, se digital transformation som mål för att bidra avsevärt till att främja nationell digital transformation, bygga en digital regering, digital myndighet, digitalt samhälle och digital ekonomi .

Inom ramen för konferensen delade inrikesminister Pham Thi Thanh Tra ut förtjänstbevis till grupper och individer med enastående prestationer när det gäller att uppdatera, koppla samman och synkronisera data med den nationella databasen över kadrer, tjänstemän och offentliganställda inom statliga förvaltningsmyndigheter i fas 1.

Nyheter och foton: LA DUY