
Inrikesministeriet begär att folkkommittéerna i provinser och städer uppmanar kommuner, valkretsar och specialzoner att snarast granska och göra en omfattande bedömning av kvaliteten på kadrer och tjänstemän på kommunnivå och deras förmåga att uppfylla kraven för tilldelade tjänster. Processen för rekrytering, anställning och hantering av tjänstemän bör effektiviseras så mycket som möjligt. Samtidigt har de provinsiella folkkommittéerna i uppdrag att organisera centraliserad rekrytering för orter som ännu inte uppfyller villkoren för att organisera separata rekryteringsprov.
Proaktivt utveckla planer för att implementera arbetsavtal eller serviceavtal för specialiserade, professionella eller stödjande uppgifter som den befintliga arbetsstyrkan inte kan utföra, i syfte att betjäna den interna verksamheten hos myndigheter, organisationer och enheter i enlighet med dekret nr 170/2025.
Finansieringen för kontraktsgenomförandet garanteras av statsbudgeten, separat från lönefonden och de fördelade administrativa utgifterna för organisationer, myndigheter och enheter.
Källa: https://quangngaitv.vn/bo-sung-nguon-nhan-luc-cho-cap-co-so-6521403.html








