Programmet "Facklig måltid" som fackföreningar på alla nivåer i provinsen har genomfört på senare tid är inte bara en daglig måltid utan också en angelägenhet och ett delningsobjekt för fackföreningar och företag för arbetare som arbetar dag och natt med enhetens och företagets produktion och verksamhet.

Nyligen samlades fler än 200 arbetare på Kansai Paint Vietnam Co., Ltd. (Pho Noi A industripark) kring en enkel men varm solidaritetsmiddag kallad "Facklig måltid". Gratulationer och uppmuntran från företagets och fackföreningens ledare blandades med glada skratt, vilket skapade en nära atmosfär som en hel familj. Atmosfären under måltiden var fylld av berättelser om arbete och vardagsliv. Herr Nguyen Van Manh, en anställd på företaget, blev rörd: Vi känner oss väldigt glada och glada över att kunna njuta av en utsökt måltid i en glad och mysig atmosfär, vilket tillför positiv energi, förenar den kollektiva andan, värderingarna solidaritet och kärlek, vilket får mig att känna mig som en del av fackföreningsfamiljen.
"Fackföreningsmåltiden" som organiseras av fackföreningen Kansai Paint Vietnam Co., Ltd. är värd 120 000 VND/måltid, varav fackföreningen stöder ytterligare 50 000 VND/måltid. Dessutom mobiliserar fackföreningen ytterligare sociala resurser för att organisera en varm och näringsrik måltid för arbetarna. Trinh Van Dat, ordförande för företagets fackförening, sa: Detta är en del av en serie praktiska omsorgsaktiviteter som företagets fackförening syftar till att förbättra arbetarnas materiella och andliga liv, bygga en civiliserad, modern och human arbetsmiljö. Dessutom är det också en möjlighet för företagsledare att träffa arbetare, skapa en atmosfär av solidaritet och förståelse, och därigenom bygga förtroende och anknytning mellan arbetarna till verksamheten.
På Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., Thai Binh-filialen (Song Tra Industrial Park), deltog fler än 4 900 arbetare i programmet "Facklig måltid". Varje måltid kostade 50 000 VND, där företagets fackförening stödde ytterligare 20 000 VND/måltid jämfört med den dagliga måltiden. Måltiden bestod av många mer näringsrika rätter, såsom stekt kyckling, spenatsoppa med kött, vattenmelon och mjölkdessert... Vid matbordet, med en full bricka med mat, var många arbetare glada över den speciella måltiden. Tong Thi Thuy, en anställd på företaget, sa glatt: "Idag njöt vi inte bara av utsökt mat utan kände också tydligt omtanken och delandet från fackföreningen och företagets ledare, så vi var väldigt glada. Dessutom tas de anställda om hand av företaget och företagets fackförening, vilket säkerställer lön, bonus, socialförsäkring, arbetslöshetsersättning... Därför har jag arbetat på företaget i mer än 13 år och kommer att fortsätta arbeta där under lång tid."

Från augusti till slutet av september 2025 har hela provinsen 51 gräsrotsfackföreningar som implementerar programmet "Facklig måltid", med nästan 27 000 arbetare som drar nytta av det. Måltiderna i "Facklig måltid" motsvarar värdet av en vanlig skiftmåltid och det ytterligare beloppet på mer än 1 miljard VND stöds av gräsrotsfackföreningarnas ekonomiska resurser och sociala mobiliseringskällor. Kriterierna för "Facklig måltid" är att säkerställa livsmedelssäkerhet och hygien och inte påverka företagets verksamhet, med målet att alla arbetare ska kunna dra nytta av det. Därför organiseras "Facklig måltid" med nära samordning mellan gräsrotsfackföreningen och företagsledare, vilket skapar konsensus och positiv respons från arbetarna. I vissa företag bidrar "Fackliga måltider" inte bara till att praktiskt ta hand om arbetarnas liv utan är också ett tillfälle att ta emot nya fackmedlemmar, ge födelsedagspresenter, ge presenter till arbetare i svåra omständigheter och fånga arbetarnas tankar och ambitioner...
Kamrat Do Thi Huong, vice ordförande för den provinsiella Vietnams fosterlandsfrontskommitté och ordförande för den provinsiella arbetarförbundet, betonade: "Fackföreningsmåltid" är en meningsfull aktivitet som lanserats av Vietnams allmänna arbetarförbund , och som bidrar till att bekräfta fackföreningens roll och ansvar i att ta hand om och skydda fackmedlemmarnas och arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen. Detta är också en möjlighet för arbetare, fackföreningar och företagsledare att dela och lyssna på sina tankar och ambitioner, skapa förståelse, solidaritet och sammanhållning, och bidra till att bygga harmoniska, stabila och utvecklande arbetsrelationer.
Rubin
Källa: https://baohungyen.vn/bua-com-cong-doan-am-long-nguoi-lao-dong-3186489.html
Kommentar (0)